шевченко (соколова) м.в. к ооо первый орешек

Судебные акты /
УФО /
Челябинская область /
Ленинский районный суд г. Челябинска /
шевченко (соколова) м.в. к ооо первый орешек

шевченко (соколова) м.в. к ооо первый орешек

№<адрес>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего: Федина К.А.,

при секретаре:Золотовой Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевченко М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Первый орешек» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шевченко М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Первый орешек» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 591 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 163 рублей 36 копеек, индексации в размере 5 394 рублей 06 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности главного бухгалтера с окладом 15 000 рублей. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 116 591 рубль, которую просит взыскать с ООО «Первый орешек». Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ Шевченко М.В. находится в отпуске по беременности и родам, поэтому просит взыскать пособие по беременности и родам в размере 39 687 рублей 90 копеек. В связи с задержкой выплаты заработной платы, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 163 рублей 36 копеек, индексацию в размере 5 394 рубля 06 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец Шевченко М.В. и ее представитель ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании иск поддержали в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 116 591 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 163 рублей 36 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, просят его удовлетворить, требование об индексации в размере 5 394 рублей 06 копеек не поддержали.

Представитель ответчика ФИО4, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала, суду пояснила, что истцу выплачена заработная плата и пособие по беременности и родам в полном объеме, представили письменный отзыв (л.д. 19-21).

Третье лицо ГУ ЧРО ФСС РФ в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просят дело рассмотреть без их участия, представили письменный отзыв (л.д. 205-206).

Суд, заслушав истца и представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении главного бухгалтера, Шевченко М.В. (Соколова) М.В. работает в ООО «Первый орешек» в должности главного бухгалтера с окладом согласно штатному расписанию.

Это подтверждается письменными доказательствами: исковым заявлением (л. д. 3-4), приказом о приеме на работу (л. д. 64), контрактом (л.д. 61), личной карточкой работника (л.д. 59-60), копией трудовой книжки (л.д. 66), заявлением о приеме на работу (л.д. 65).

В соответствии с пунктами 1,2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 6.1. контракта №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с Шевченко М.В. следует, что оплата труда главного бухгалтера осуществляется в соответствии с его количеством, качеством, конечными результатами и максимальными размерами не ограничивается. Предварительная величина заработка по контракту устанавливается до начала работы согласно штатного расписания (л.д. 61).

Из материалов дела следует, что размер заработной платы истицы установлен штатным расписание, в котором указано, что должностной оклад составляет 7 000 рублей в месяц, а также положением об оплате труда и стимулирующих выплат работникам (л.д. 6-8).

Штатными расписаниями установлена заработная плата главного бухгалтера на 2007-2008 года в размере 4 500 рублей (л.д. 50, 51), на 2009-2010 года в размере 7 000 рублей, с учетом уральского коэффициента в размере 8 050 рублей (л.д. 53, 54).

Суд находит несостоятельным довод Шевченко М.В. о том, что размер ее заработной платы составлял 15 000 рублей, поскольку справка о доходах физического лица за 2007 год (л.д. 156) в силу ст. 60 ГПК РФ не является допустимым доказательством по делу и противоречит иным доказательствам: штатному расписанию и расчетно-платежным ведомостям за период с января 2010 года по июль 2010 года, согласно которым размер заработной платы Шевченко М.В. составляет 8 050 рублей в месяц, кроме того, данные ведомости составлялись и подписывались самой истицей (л.д. 77-82).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ со стороны истца суду не представлены доказательства получения заработной платы в размере 15 000 рублей в месяц.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным руководствовать заработной платой Шевченко М.В. в размере 8 050 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Доводы ответчика о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась Шевченко М.В. и подтверждается следующими документами (согласно отзыву):

- ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 16.000 рублей на заработную плату за декабрь 2009г., аванс за январь 2010г. Выплата произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № зарплата за декабрь 2009 г. в сумме 15 758,83 руб., по расходному ордеру № аванс за январь 2010 г. в сумме 4 006,47 руб., по расходному ордеру № зарплата за декабрь 2009 г. в сумме 60 руб., всего: 19 825,30 руб. По расчетно-платежной ведомости за январь 2010 г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 19825,30 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 3000 рублей на заработную плату за январь 2010 <адрес> произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за январь 2010 г. в сумме 1000 руб. По расчетно-платежной ведомости за январь 2010 г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 1000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 5000 рублей на заработную плату за февраль 2010 г. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 4000 рублей на заработную плату за февраль 2010 <адрес> произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за февраль 2010 г. в сумме 5000 руб., по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за февраль 2010 г. в сумме 4000 руб., всего: 9000 рублей. По расчетно-платежной ведомости за февраль 2010 г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 9000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 7000 рублей на заработную плату за март 2010 г. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.).Выплата произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за март 2010 г. в сумме 1000 руб. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.). По расчетно-платежной ведомости за март 2010г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 1.000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку№ из банка получено наличными 20000 рублей на заработную плату за апрель 2010 г. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.). Выплата произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за апрель 2010 г. в сумме 20000 руб. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.). По расчетно-платежной ведомости за апрель 2010 г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 20000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 12.000 рублей на заработную плату за май 2010 г. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.).Выплата произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за май 2010 г. в сумме 6000 руб. (вкладной лист кассовой книги подписан Шевченко М.В.). По расчетно-платежной ведомости за май 2010 г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 6000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по чеку № из банка получено наличными 6500 рублей на заработную плату за июнь 2010г. Выплата произведена Шевченко М.В. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за июнь 2010 г. в сумме 3250 руб. По расчетно-платежной ведомости за июнь 2010г. по сч. 50 (касса) по строке главный бухгалтер Шевченко М.В. отражена сумма 3250 руб. (л.д. 87-138),

- не состоятельны, поскольку отсутствуют подписи Шевченко М.В., и нет доказательств получения именно причитающейся ей заработной платы за период с января 2010 года по июль 2010 года.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность по предоставлению доказательств относительно получения работником заработной платы.

Как установлено судом, причитающаяся заработная плата за август 2010 г. в размере 4 781 рубль 32 копейки Шевченко М.В. получена ДД.ММ.ГГГГ почтовым переводом (л.д. 48).

Согласно справкам ООО «Первый орешек» за период с января 2010 года по август 2010 года Шевченко М.В. начислена заработная плата в размере 63 364 рубля 17 копеек (л.д. 44, 170, 171).

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «Первый орешек» в пользу Шевченко М.В. задолженность по заработной плате за период с января 2010 года по июль 2010 года в размере 58 582 рубля 85 копеек (63 364 рубля 17 копеек (начисленная заработная плата) – 4781 рубль 32 копейки (выплаченная заработная плата).

В силу ст. 56 ГПК ответчик обязан доказывать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основании своих требований и возражений. В нарушение данной нормы Шевченко М.В. не представлены суду доказательства наличие задолженности по заработной плате в ином размере.

В судебном заседании установлено, что за период с января 2010 г. по май 2010 г. Шевченко М.В. начислена заработная плата по 8 050 рублей в месяц, в июне 2010 г. в размере 8 843 рубля 70 копеек, в июле 2010 года в размере 8 050 рублей, в августе 2010 г. в размере 6 220 рублей 47 копеек (л.д. 171).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,75 % годовых. За январь 2010 г. перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 8050 рублей. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 23 дня задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 54 рубля (8050 х 8.75% / 300 х 23 день).

Указанием Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,5 % годовых. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 5 дней задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 11 рублей 40 копеек (8050 х 8.5% / 300 х 5 дней). ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за февраль 2010 года в размере 16 100 рублей (8050 рублей + 8050 рублей), компенсация за задержку данной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 28 дней составляет 127 рублей 73 копейки (16100 х 8.5% / 300 х 28 дней).

ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за март 2010 года в размере 24 150 рублей (8050 рублей + 8050 рублей +8050), компенсация за задержку данной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 29 дней задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 192 рубля 60 копеек (24150 х 8.25% / 300 х 29 дней).

ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за апрель 2010 года в размере 32200 рублей (8050 рублей + 8050 рублей +8050+8050). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 31 день задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 266 рублей 19 копеек (32200 х 8 % / 300 х 31 день).

ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за май 2010 года в размере 40250 рублей (8050 рублей + 8050 рублей +8050+8050+8050). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 30 дней задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 311 рублей 94 копейки (40250 х 7,75 % / 300 х 30 дней).

ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за июнь 2010 года в размере 49 093 рубля 70 копеек (8050 рублей + 8050 рублей +8050+8050+8050+8843,70). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 31 день задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 393 рубля 16 копеек (49093,70 х 7,75 % / 300 х 31 дней).

ДД.ММ.ГГГГ у ответчика наступила обязанность по выплате заработной плате за июль 2010 года в размере 57 143 рубля 70 копеек (8050 рублей + 8050 рублей+8050+8050+8050+8843,70+8050). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 25 дней задержки ответчик обязан выплатить компенсацию в размере 369 рублей 05 копеек (57143,70 х 7,75 % / 300 х 25 дней).

Таким образом, компенсация за задержку выплат, причитающихся Шевченко М.В. составляет 1 734 рубля 39 копеек (54 + 127,73 + 13,28 + 192,60 + 6,44 + 266,19 + 311,94 + 393,16 + 369,05), которую суд считает необходимым взыскать с ООО «Первый орешек» в пользу истца.

Действующим законодательством предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает, что компенсация морального вреда подлежит частичному удовлетворению в сумме 2 000 рублей - это будет соответствовать требованиям справедливости, с учетом периода задержки невыплаты истцу зарплаты. В удовлетворении остальной части компенсации морального вреда Шевченко М.В., - отказать

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Шевченко М.В. находится в отпуске по беременности и родам (л.д. 189-190).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был произведен расчет листа по временной нетрудоспособности Шевченко М.В. (л.д. 67). Из расчета пособия по беременности и родам следует, что истице начислено пособие в размере 37 042 рубля 60 копеек (л.д. 71).

Из пояснений Шевченко М.В. данных в судебном заседании следует, что данный расчет подготавливала она сама. Кроме того, он соответствует ее заработной плате из расчета 8 050 рублей в месяц.

Согласно расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, Шевченко М.В. выплачено пособие по беременности и родам в размере 37 042 рубля 60 копеек (л.д. 146) и не отрицалось истицей.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в требовании Шевченко М.В. о взыскании пособия по беременности и родам, - оказать.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взыскиваются с ответчика в доход местного бюджета по требованиям имущественного характера в размере 2 023 рубля 63 копейки и по требованиям неимущественного характера в размере 2 000 рублей, всего 4 023 рубля 63 копейки.

В соответствие со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с учетом требований разумности и справедливости, с учетом временных затрат и сложности рассматриваемого гражданского дела, участия в 4 судебных заседаниях, суд считает необходимым взыскать с ООО «Первый орешек» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей (л.д. 17-18), а также расходы на оформление доверенности в размере 700 рублей (л.д. 16), всего 2 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шевченко М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Первый орешек» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Первый орешек» в пользу Шевченко М.В. задолженность по заработной плате в размере 58 582 рубля 85 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 409 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы в размере 2 700 рублей, всего 63 692 (шестьдесят три тысячи шестьсот девяносто два) рубля 08 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шевченко М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Первый орешек», - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Первый орешек» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3969 (три тысячи девятьсот шестьдесят девять) рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий:п/пК.А. Федин

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья :К.А. Федин