Решение
Именем Российской Федерации
08 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Мурманска
В составе:
Председательствующего судьи: Пасечной Л.Г.
При секретаре: Кравченко А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бобкова В.М. к ООО ЧОП «Дозор плюс» о взыскании денежной компенсации
Установил:
Бобков В.М. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Дозор плюс» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда.
В обосновании заявленных требований истец пояснил, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, заработная плата, начиная с декабря 2009 года своевременно не выплачивалась, за задержку выплаты заработной платы истец просил 4053 рубля 90 копеек. В судебном заседании истец увеличил требования и просит взыскать в порядке ст. 236 ТК РФ 4744 рубля 68 копеек, ссылаясь на то, что заработная плата не выплачена до настоящего времени. Кроме того, истец просит компенсировать моральный вред в размере 15 000 рублей.
Представитель ответчика иск признал частично, ссылаясь на то, что задержка выплаты заработной платы имеет место в связи с тяжелым финансовым положением. Полагает, что требования о компенсации морального вреда завышены.
Суд, выслушав стороны, обсудив материалы дела, считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Заработная плата, начиная с декабря 2009 года не выплачена до настоящего времени. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается.
Требования о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ заявлены на сумму 4744 рубля 68 копеек Ответчик возражений относительно размера компенсации не представил
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд (ч.3 ст.37).
Заработная плата истцу за его труд не выплачивается длительное время, что, несомненно, ущемляет его гражданские права, лишило истца средств к существованию.
С учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет компенсацию морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ суд
Решил:
Взыскать с ООО ЧОП «Дозор плюс» в пользу Бобкова В.М. 4744 рубля 68 копеек и компенсацию морального вреда 1000 рублей. Всего взыскать 5 744 (пять тысяч семьсот сорок четыре) рубля 68 копеек.
Взыскать с ООО ЧОП «Дозор плюс» государственную пошлину в доход государства 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в 10 дневный срок.
Судья Пасечная Л.Г.
Решение не вступило в законную силу