ОПРЕДЕЛЕНИЕ
08 июля 2010 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Барановой,
при секретаре А.В. Малышевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовича Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мурман Фрут» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Абрамович Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Мурман Фрут» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своего заявления истец пояснил, что с 17 ноября 2008 года он работал у ответчика. Ответчик не в полной мере производил оплату труда, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере 87545,73 рублей. 15 мая 2010 года Абрамович Д.А. приостановил свою работу по причине задержки выплаты заработка, о чем в письменной форме уведомил работодателя, а также написал заявление на отпуск с последующим увольнением. 18 мая 2010 года приказом директора он был уволен с работы за прогулы, совершенные им 15 мая 2010 года, 17 мая 2010 года. Истец считает свое увольнение неправомерным, поскольку, полагает, с 15 мая он фактически находился в отпуске.
Представитель ООО «Мурман Фрут» Демченко С.В. с иском не согласился, поскольку уведомлений о приостановлении трудовой деятельности он от Абрамовича Д.А. не получал, отпуск работодатель Абрамовичу Д.А. с 15 мая 2010 года не предоставлял; задолженности по заработной плате у ООО «Мурман Фрут» перед истцом не имеется, что подтверждено актом проверки Государственной инспекции труда в Мурманской области от 09.06.2010 года.
В процессе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению.
По условиям мирового соглашения стороны констатируют следующее:
Ответчик отменяет приказ от 18.05.2010 года об увольнении истца по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; издает приказ об увольнении Абрамовича Дениса Александровича с 15.05.2010 года по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ); вносит соответствующие изменения в трудовую книжку Абрамовича Дениса Александровича;
Истец согласен на изменение даты и формулировки увольнения;
По мировому соглашению от остальных материально-правовых требований, составляющих предмет иска, истец отказывается в полном объеме.
Истец и представитель ответчика выразили свое согласие на заключение мирового соглашения на вышеперечисленных условиях, которые отражены в протоколе судебного заседания.
Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения и утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в соответствии со ст. 221 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, не нарушает права и интересы других лиц, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
Ответчик отменяет приказ № 00000012 от 18.05.2010 года об увольнении истца по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; издает приказ об увольнении Абрамовича Д.А. с 15.05.2010 года по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ); вносит соответствующие изменения в трудовую книжку Абрамовича Дениса Александровича;
Истец согласен на изменение даты и формулировки увольнения.
Дело по иску Абрамовича Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мурман Фрут» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - производством прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в 10-дневный срок.
Судья Е.В. Баранова
Определение не вступило в законную силу.