Дело № 2-2082/10
Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июля 2010 года г. Мурманск
Ленинский районный суд г. Мурманска в составе
председательствующего судьи Барабановой Т.К.
при секретаре Засыпкиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобкова В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью*** о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бобков В.М. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью*** (далее по тексту ООО***) о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ***2008 по ***2010. За период с января 2009 по июнь 2009 работодатель выплаты по заработной плате не осуществлял, в связи с чем образовалась задолженность: за период с января по апрель 2009 года - ***рубль ***копеек, с апреля по июнь 2009 - ***рубля ***копеек. Указанная задолженность взыскана с ответчика на основании судебных приказов, выданных мировым судьей судебного участка № 5 Ленинского округа г. Мурманска. Поскольку ответчиком до настоящего времени задолженность по выплате заработной плате не погашена, просит взыскать с ООО*** проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ***рублей ***копеек и компенсацию морального вреда в размере ***рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика Стрилец Ю.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил дело рассмотреть без его участия, указал, что требования истца о взыскании процентов поддерживает в полном объеме, требования в части взыскания морального вреда поддерживает частично и просит уменьшить сумму выплаты.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданских дел № 2-725/10 и № 2-724/10, суд приходит к следующему.
Установлено, что истец работал в ООО*** в должности *** с ***2008 по ***2010. Приказом № *** от ***2010 года уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В период с января по июнь 2009 года выплаты заработной платы не производились, в связи с чем мировым судьей судебного участка № 5 Ленинского округа г. Мурманска выданы два судебных приказа № 2-725/10 о взыскании с ООО*** в пользу Бобкова В.М. задолженность по выплате заработной плате за период с января 2010 по апрель 2010 года в сумме ***рубль ***копеек и № 2-724/10 за период с апреля 2010 по июнь 2010 в сумме ***рубля ***копеек.
Как следует из материалов дела, задолженность перед истцом ответчиком не погашена по настоящее время.
Указанные обстоятельства в судебном заседании сторонами не оспорены.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что сроки выплаты заработной платы работодателя работнику были нарушены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация).
Между тем, проверив расчёт процентов, представленный истцом, суд не может согласиться с размером взыскиваемых денежных сумм.
Так, согласно представленным ответчиком данным, задолженность работодателя перед истцом по выплате среднего месячного заработка составила: за январь - ***рублей, за февраль - ***рублей, за март - ***рублей; за апрель - ***рублей; за май - ***рублей ***копеек.
Согласно Положению об оплате труда на 2010 год, утвержденному Приказом № *** от ***2009, выплата заработной платы производится 10 и 20 числа каждого месяца.
Следовательно, количество дней задержки выплаты заработной платы составило: с 20.02.10 по 15.06.10 (за январь)- 115 дней; с 20.03.10 по 15.06.10 (за февраль)- 87 дней; с 20.04.10 по 15.06.10 (за март) - 56 дней; с 20.05.10 по 15.06.10 (за апрель)- 26 дней; с 31.05.10 по 15.06.10 (за май) - 15 дней.
С 28 декабря 2009 года по 23 февраля 2010 года ставка рефинансирования установлена Центральным банком Российской Федерации 8,75 процентов годовых; с 24 февраля 2010 года по 28 марта 2010 года - 8,5%; с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года - 8,25%; с 30 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года - 8%; с 01 июня - 7,75%.
Следовательно, размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы составит - ***рублей ***копеек ((***х8,75%/300х3 + ***х8,5%/300х32 + ***х8,25%/300х31 + ***х8%/300х31 + ***х7,75%/300х14 = ***(за январь)) + (***х8,5%/300х8 + ***х8,25%/300х31 + ***х8%/300х31 + ***х7,75%/300х14 = *** (за февраль)) + (***х8,25%/300х9 + ***х8%/300х31 + ***х7,75%/300х14 = *** (за март)) + (***х8%/300х11 + ***х7,75%/300х14 = *** (за апрель)) + (***х8%/300х1 + ***х7,75%/300х14 = *** (за май)= ***).
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Заявляя требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, истец указал, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем он своевременно не получал того, на что вправе был рассчитывать по закону.
Суд находит убедительными доводы истца о перенесении нравственных переживаний в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, факт причинения морального вреда в данном случае не нуждается в доказывании, поскольку человек, лишенный возможности получать заработанные им денежные средства и удовлетворять насущные потребности своей семьи и себя лично, испытывает как минимум нравственные страдания, а потому полагает возможным удовлетворить требования истца о компенсации причиненного незаконными действиями работодателя морального вреда в денежном выражении. С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, суд определяет размер такой компенсации в сумме ***рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в федеральный бюджет подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бобкова В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью*** о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью*** в пользу Бобкова В.М. проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ***рублей ***копеек и компенсацию морального вреда в размере ***рублей, а всего ***рублей ***копеек.
В части взыскания с ответчика процентов в размере ***рублей ***копеек и компенсации морального вреда в размере ***рублей - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью*** в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере ***рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Т.К. Барабанова
Решение вступило в законную силу 05 августа 2010 года.