Дело №-2-2340/10
Изготовлено 27.07.2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июля 2010 года Ленинский райсуд г.Мурманска в составе:
председательствующего судьи - Матей Т.П.
при секретаре -Кондрашовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдниковой В.П. к ОАО «***» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, инфляционных потерь, процентов за пользование чужими денежными средства, а также процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января по декабрь 200* года в сумме ***руб.***коп., морального вреда в сумме ***руб.
В обоснование указано, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. С февраля 200* года заработная плата не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.
Определением Ленинского райсуда г.Мурманска от 28.04.2010 производство по делу в части требований о взыскании заработной платы прекращено в связи с отказом истца от иска в этой части л.д.64).
Решением Ленинского райсуда г.Мурманска от 28.04.2010 с ответчика в пользу Юдниковой В.П. взысканы проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ***руб.***коп., компенсация морального вреда в сумме ***руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме ***руб. В остальной части иска отказано л.д.61-63).
Определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 16.06.2010 решение в части отказа в удовлетворении исковых требований Юдниковой В.П. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января 200* года по ноябрь 200* года и в части взыскания морального вреда отменено и направлено в этой части на новое рассмотрение. В остальной части решение оставлено без изменения л.д.77-82).
Истец требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и морального вреда в сумме ***руб. поддержала, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца указанные исковые требования поддержал, пояснил суду, что в связи со взысканием судом процентов за задержку выплату заработной платы в сумме ***руб.***коп. истцу фактически полагается ***руб.***коп. за период с февраля по ноябрь 200* года.
Ответчик о дне слушания дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения, возражений по иску и заявления об отложении слушания дела не представил.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате с ноября 200* года по февраль 200* года, за май 200* года, с июля по октябрь 200* года, за ноябрь 200* года взыскана судебными приказами мирового судьи судебного участка №-1 Ленинского административного округа г.Мурманска л.д.25-28).
Задолженность за март 200* года взыскана судебным приказом мирового судьи судебного участка №-3 Ленинского административного округа г.Мурманска л.д.24).
Согласно справке ОАО «***» от 08.04.2010 задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по март 2010 года полностью погашена 29.03.2010 года л.д.55).
Таким образом, сроки выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком были нарушены.
В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного суда РФ №-2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п.55).
Согласно расчету истца размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с января по ноябрь 200* года с учетом ранее взысканной суммы в размере ***руб.***коп. составляет ***руб.***коп.л.д.11-15), правильность расчета ответчиком не оспаривается, у суда сомнений не вызывает. Доказательства того, что проценты за нарушение срока выплаты заработной платы истцу выплачены, ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК не представлены, поэтому указанная сумма взыскивается с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По мнению суда, не выплатой заработной платы в течение продолжительного времени истцу моральный вред причинен. Судом установлено, что в связи с невыплатой заработной платы истец испытывала переживания из-за невозможности обеспечить семью и вести нормальный образ жизни при необходимости производить выплаты по кредитному договору, оплачивать коммунальные услуги. Судом учитывается и то, что истец в целях получения заработной платы принимала участия в объявленной трудовым коллективом голодовке. Исходя из степени разумности и справедливости, суд устанавливает размер денежной компенсации морального вреда ***руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «***» в пользу Юдниковой В.П. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ***руб.***коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме ***руб.
Взыскать с ОАО «***» госпошлину в доход местного бюджета в сумме ***руб.***коп.
Решение может быть обжаловано в Мурманский облсуд через Ленинский райсуд г.Мурманска в десятидневный срок со изготовления полного текста.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления были исчерпаны до дня его вступления в законную силу.
Судья Матей Т.П.
Решение вступило в законную силу 09 августа 2010 года.