Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2010 года
Дело № 2 - 1995/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2010 года Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Барановой Е.В.
при секретаре Скакун Ю.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушнаревой В.А. к Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть 1 о взыскании доплаты за расширение зоны обслуживания,
УСТАНОВИЛ:
Кушнарева В.А. обратилась в суд с иском к ФБУ - войсковая часть 1 о взыскании доплаты за расширение зоны обслуживания. В обоснование истец указала, что в период с 01.06.2002 года по 14 декабря 2009 года работала в войсковой части 1. В период с 17 марта 2007 года по 14 декабря 2009 года истец наряду с основной работой выполняла обязанности отсутствующего начальника, однако, работа за расширение зоны обслуживания за 4 квартал 2009 года ей не была оплачена. С 15 декабря 2009 года истец работает в должности начальника отделения. С 01 января 2010 года правопреемником войсковой части 2 по вопросам перечисления заработной платы гражданскому персоналу является войсковая часть 1, которая в нарушение ст. 151 ТК РФ отказывается оплачивать истцу работу за расширение зоны обслуживания за 4 квартал 2009 года в сумме 17345,54 рублей.
В судебном заседании Кушнарева В.А. уточнила исковые требования: ссылаясь на справку - расчет, составленную главным бухгалтером в/ч 2 л.д. 74), просила взыскать с ответчика в ее пользу доплату за расширение зоны обслуживания за период с 01 июля 2009 года по 14 декабря 2009 года в размере 20% должностного оклада, что составило *** рублей.
В судебном заседании истец Кушнарева В.А. на исковых требованиях настаивала.
Представитель Государственного учреждения - войсковая часть 2, привлеченный третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований относительно предмета спора, просил рассмотреть дело в его отсутствие, принять законное и обоснованное решение.
Представитель ФБУ - войсковая часть 1 Литвинова И.В. (доверенность в деле) исковые требования Кушнаревой В.А. не признала. В обоснование возражений указала, что гражданский персонал, к которому относится Кушнарева В.А., к исполнению обязанностей по должностям военнослужащих в порядке совмещения не допускается. Возложение на работника дополнительных обязанностей по аналогичной должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, только с письменного согласия работника, с изданием соответствующего приказа руководителя войсковой части. В данном случае приказ на исполнение Кушнаревой В.А. дополнительных обязанностей командиром войсковой части 2 не издавался. Кроме того, доплата за расширенную зону обслуживания, согласно условиям коллективного договора в/части 2, подлежит выплате при наличии экономии фонда оплаты труда. Кушнаревой В.А. произведена выплата за 1 и 2 квартал 2009 года за расширение зоны обслуживания в размере 150%, что превысило размер ежемесячной выплаты. Просила в удовлетворении исковых требований Кушнаревой В.А. отказать.
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, … системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда работников в федеральных государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Системы оплаты труда гражданского персонала воинских частей введены Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ …, являющимся Приложением № 2 к Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583» (далее по тексту - Положение).
Установлено, что Кушнарева В.А. состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 2, работая с 01.06.2002 года по 14 декабря 2009 года в должности техника отдела перевозок и приемки груза, с 15 декабря 2009 года по настоящее время - в должности начальника отделения перевозок и приемки груза л.д. 9-10).
Согласно Перечню № 1 профессий рабочих и должностей служащих для выплаты стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы за четвертый квартал 2009 г. к Положению о премировании работников войсковой части 2, утвержденного 21.12.2009 г. командиром войсковой части 2 по согласованию с профкомом в/части, работникам войсковой части, в том числе, Кушнаревой В.А. предусмотрена выплата за расширение зоны обслуживания и увеличения объема работ в размере 150 % к должностному окладу.
Доплата за расширенную зону обслуживания, согласно условиям коллективного договора в/части 2, подлежит выплате при наличии экономии фонда оплаты труда. Кушнаревой В.А. произведена выплата за 1 и 2 квартал 2009 года за расширение зоны обслуживания в размере 150%, что истцом не оспаривается.
Кушнарева В.А. полагает, что ей также положена доплата за расширение зоны обслуживания за период с 01 июля 2009 года по 14 декабря 2009 года в размере 20% - в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
На основании ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Согласно Положению о премировании работников войсковой части 95243 выплата за расширение зоны обслуживания и увеличения объема работ также носит стимулирующий характер, выплачивается только при наличии экономии ФОТ.
Решением Ленинского районного суда г. Мурманска от 31 мая 2010 года Кушнаревой В.А. отказано в иске к ФБУ войсковая часть 1 о производстве выплаты премии за сложность, напряженность и особый режим работы за 4 квартал 2009 года в размере 17345,54 рублей - ввиду отсутствия фонда экономии заработной платы в декабре 2009 года л.д. 70-72).
В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Кушнаревой В.А.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Кушнаревой В.А. в удовлетворении исковых требований к Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть 1 о взыскании доплаты за расширение зоны обслуживания - отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.В. Баранова
Решение вступило в законную силу 20.08.2010.