РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 сентября 2010 года Ленинский районный суд г.Мурманска в составе
председательствующего судьи Бохолдиной Е.Г.
при секретаре Кравченко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3959/10 по иску Орлова Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Орлов Д.А. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что с 30.06.2010 года по 31.08.2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. До настоящего времени ответчиком ему не выплачена заработная плата в размере *** рубля и отпускные в размере *** рублей. Просит взыскать в судебном порядке с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рубля и по отпускным выплатам в размере *** рублей, а всего *** рублей.
Истец Орлов Д.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 15 Трудового Кодекса РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.
В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику.
В силу ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Орлов Д.А. с 30.06.2010 года по 31.08.2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Указанные обстоятельства подтверждаются документально л.д.6-10).
Справкой о задолженности по выплате заработной платы, выданной истцу ответчиком подтверждается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере *** рубля и по отпускным выплатам в размере *** рублей, а всего *** рублей (л.д. 11).
Доказательств того, что указанная сумма задолженности ответчиком выплачена добровольно в материалах дела не представлено, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате и отпускным выплатам являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Орлова Д.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей и отпускным выплатам в размере *** рублей, а всего *** рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г. Мурманск в размере *** рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья: Е.Г. Бохолдина
Решение вступило в законную силу 05.10.2010