Решение в окончательной форме изготовлено: 26.09.2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 сентября 2010 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Баранниковой Т.Е.
при секретаре Кокоулиной Ю.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3695/10 по иску Романовой С.П. к войсковой части ***, государственному учреждению «***» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,
установил:
Романова С.П. обратилась в суд с иском к войсковой части *** и государственному учреждению «***» (далее ГУ «***») о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указала, что с 20 марта 2009 года работала в должности *** войсковой части ***, 31 марта 2010 года уволена в связи с сокращением штата работников общежития в соответствии с п.2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку с 01 августа 2010 года ей не выплачен средний заработок за июль и август 2010 года в размере *** рубля ** копейки за каждый месяц, просила взыскать указанную сумму в судебном порядке.
В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в своё отсутствие л.д. 6).
Представитель ответчика - войсковой части *** Семенова И.А. исковые требования не признала. По существу заявленных требований пояснила, что общежитие плавсостава войсковой части *** являлось хозрасчетной организацией и содержалось за счёт доходов и оказываемых услуг от проживания в нём сотрудников обеспечения войсковой части и сдачи мест в общежитии. Войсковая часть *** не имела и не имеет своих лицевых счетов, до 31 декабря 2009 года она находилась на финансовом обеспечении в войсковой части ***. Финансовая часть данной войсковой части принимала в кассу деньги от жильцов за проживание и из них производила выплату заработной платы сотрудникам общежития. Приказом № 1146 от 14 ноября 2009 года лицевой счет данной войсковой части закрыт. В соответствии с приказом № 1305 от 23 декабря 2009 года войсковая часть *** зачислена на финансовое обеспечение в войсковую часть ***, а общежитие плавсостава с 01 января 2010 года передано в ГУ «***» и зачислено на финансовое обеспечение данной организации, поскольку должно принимать от жильцов платежи за проживание и из них выплачивать заработную плату сотрудникам общежития.
Представитель ответчика - ГУ «***» Янчук Т.И. исковые требования не признал, полагала, что поскольку общежитие плавсостава от войсковой части *** передано в ГУ «***» только с 01 апреля 2010 года, выходное пособие и все последующие выплаты уволенным в связи с сокращением штата работникам должны производиться прежним работодателем.
В качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ФБУ - войсковая часть ***, представитель которой просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Исходя из требований части 5 статьи 167 ГПК РФ, гражданское дело рассмотрено в отсутствие истицы и представителя третьего лица.
Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя.
Установлено, что Романова С.П. в период с 20 марта 2009 года по 31 марта 2010 года работала дежурной общежития плавсостава, являющегося структурным подразделением войсковой части ***, уволена в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, что подтверждается трудовым договором л.д.8-10), записями в трудовой книжке Романовой С.П. л.д.16), приказом об увольнении № 89 от 31 марта 2010 года л.д.17-20).
Решениями комиссии Государственного областного учреждения Центр занятости населения города Мурманска от 30 июля и 31 августа 2010 года л.д.11-12) Романовой С.П. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения по последнему месту работы, поскольку она своевременно обратилась в этот орган, но не была трудоустроена.
При таких обстоятельствах, требования Романовой С.П. о взыскании среднего месячного заработка за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения подлежат удовлетворению.
Данные обстоятельства ответчиками не оспариваются, между тем выплаты не производятся.
В соответствии с перечнем получателей бюджетных средств Северного флота, являющегося приложением к приказу командующего Северным флотом № 1146 «О постановке и снятии с финансового обеспечения» от 23 декабря 2009 года, войсковая часть ***, на финансовом обеспечении которой находилась войсковая часть *** исключена с финансового обеспечения при ФГУ «***» л.д.29-30).
Согласно письму Финансово-экономического управления Северного флота от 07 июля 2010 года войсковая часть *** с 01 января 2010 года находится на финансовом обеспечении в ФБУ - войсковая часть - *** л.д.21).
Перечень воинских частей, учреждений и организаций Северного флота, зачисляемых на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения, их филиалы, учреждения и организации, без открытия счетов получателей бюджетных средств с 01 января 2010 года, являющийся приложением № 2 к приказу командующего Северным флотом № 1305 от 23 декабря 209 года «О назначении правопреемников и постановке на финансовое обеспечение» на финансовое обеспечение ГУ «***» зачислено общежитие плавсостава л.д.31-32).
Письмом Квартирно-эксплуатационного управления Северного флота подтверждается, что денежные средства в счёт оплаты задолженности по квартплате и эксплуатационным расходам за проживание в общежитии поступают с 01 января 2010 года в кассу ГУ «***». При этом все выплаты персоналу общежития, уволенному по сокращению штата, производятся ГУ «***» л.д.33).
Указанные обстоятельства представителем ответчика - ГУ «***» не оспариваются.
При таких обстоятельствах, доводы представителя ГУ «***», о том, что учреждение приняло общежитие только с 01 апреля 2010 года несостоятельны, так как не соответствуют установленным по делу обстоятельствам, свидетельствующим о том, что общежитие, финансирование которого производится за счет внебюджетных средств, с 01 января 2010 года передано в ГУ «***», доказательств обратного в ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено.
Кроме того, решением Ленинского районного суда города Мурманска от 12 августа 2010 года, вступившим в законную силу 24 августа 2010 года с ГУ «***» в пользу Романовой С.П. взыскан средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения. Данным решением суда также установлена обязанность ГУ «***» выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства л.д.34-35).
В соответствии со статьёй 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В обоснование размера среднего месячного заработка, подлежащего взысканию, истицей представлен неподписанный расчет среднедневного заработка л.д.13).
Представитель ГУ «***» в судебном заседании, ознакомившись с данным расчётом его не оспорила, пояснила, что ответчиком свой расчет представляться не будет.
При таких обстоятельствах, данный расчёт принимается судом.
В соответствии с частями 1 и 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно положениям пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 922 от 24 декабря 2007 года (в редакции Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009 № 916) для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путём умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку средний заработок согласно расчету составляет *** рубля он подлежит умножению на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, что составляет 44 дня, итого к взысканию: *** рубля.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Согласно статьё 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из взыскиваемой суммы, государственная пошлина составляет *** рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
взыскать с Государственного учреждения «***» в пользу Романовой С.П. средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за июль, август 2010 года в сумме *** рублей ** копеек.
Взыскать с Государственного учреждения «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей ** копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья подпись Баранникова Т.Е.
Решение вступило в законную силу 07.10.2010