Дело № 2- 2791/10
Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 сентября 2010 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.Г. Серовой,
при секретаре Л.П. Бисеровой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желтякова С.И. к Закрытому акционерному обществу «***» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Желтяков С.И. обратился в суд с иском к ЗАО «***» (далее - работодатель, ответчик) о взыскании заработной платы. В обоснование указал, что работал у ответчика в филиале «***» в г. Мурманске и 21 мая 2010 г. прекратил трудовые отношения. Со дня увольнения до настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату за май 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме *** рублей. Просил взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.
В процессе рассмотрения дела истец вначале уменьшил размер взыскиваемой суммы до *** рублей, представив письменный расчет указанной суммы от 27.08.2010 г., а впоследствии увеличил размер взыскиваемой суммы до *** рублей, представив новый расчет от 06.09.2010 года.
В судебном заседании Желтяков С.И. исковые требования поддержал в сумме, указанной в расчете от 27.08.2010 года - *** рублей по тем основаниям, что в расчете от 06.09.2010 г. допущена ошибка при исчислении среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск: сумма заработной платы за май 2009 года, входящий в расчетный период - *** рублей ошибочно завышена.
Представитель ответчика - директор филиала «***» в городе Мурманске Бадер А.В., извещенный о месте времени рассмотрения дела, в суд не явился; представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В предыдущих судебных заседаниях не оспаривал наличие задолженности перед истцом по заработной плате за май 2010 г. и компенсации за неиспользованный отпуск, выражая несогласие лишь с суммой компенсации, указанной в расчете истца. Полагая расчет истца ошибочным и выполненным с нарушением предусмотренного порядка исчисления средней заработной платы, представил свой расчет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся истцу, согласно которому сумма компенсации составляет *** рублей.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Желтяков С.И. работал у ответчика в филиале «***» города Мурманска заведующим службой материально-технического обеспечения с 13.10.2008 г. по 21.05.2010 г. л.д. 7-9, 71-75, 77).
Со дня прекращения трудового договора и увольнения Желтякова С.И. до настоящего времени истцу ответчиком не выплачена заработная плата за отработанные дни мая 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Указанное обстоятельство представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.
Согласно расчету истца от 27.08.2010 г., сумма начисленной заработной платы за май 2010 г. составляет *** рублей, а с учетом удержанного НДФЛ, к выдаче - *** рублей л.д. 88). Данный расчет не оспорен ответчиком и представляется суду обоснованным, поскольку сумма заработной платы исчислена из установленного истцу трудовым договором оклада, с учетом фактически отработанных в мае 2010 г. дней, с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в РКС.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2010 г. в сумме *** рублей.
Установлено, что приказом работодателя от 17.07.2009 г. № 228-к истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня с 27.07.2009 г. по 16.09.2009 г. включительно за рабочий период с 13.10.2008 г. по 12.10.2009 г. Таким образом, истцу причитается к выплате денежная компенсация неиспользованного отпуска за следующий рабочий период до дня увольнения - с 13.10.2009 г. по 21.05.2010 г., то есть за 7 месяцев. Следовательно, период подлежащий оплате истцу, составляет 30,33 календарных дня (52 календарных дня полного отпуска: 12 месяцев х 7 месяцев = 30, 33), согласно записке-расчету от 21.05.2010 г., представленному ответчиком.
Разрешая вопрос о сумме компенсации, подлежащей взысканию, суд исходит из следующего.
В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (далее по тексту - Положение), расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) соответствующего месяца включительно … Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации (пп. «а» пункта 5 Положения).
При определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в периоде, подлежащем оплате (п. 9 Положения).
При анализе представленных истцом и ответчиком расчетов среднего заработка истца для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск усматривается следующее.
В расчете истца от 27.08.2010 г. средний заработок исчислен исходя из начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 календарных месяцев с июня 2009 г. по май 2010 г., тогда как в расчетный период подлежали включению 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, т.е., с мая 2009 г. по апрель 2010 г. Период, подлежащий оплате, ошибочно исчислен в количестве 34, 66 календарных дней.
Кроме того, при исчислении среднего заработка, как в расчете истца от 27.08.2010 г., так и в расчете от 06.09.2010 г., из расчетного периода не исключено время, а также начисленные за это время суммы, когда истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с сохранением за ним среднего заработка, то есть, время с 27 июля по 16 сентября 2009 года.
Указанные обстоятельства подтверждены и пояснениями бухгалтера Р.О., бывшего сотрудника ЗАО «***», оказывающей истцу помощь в расчетах среднего заработка и опрошенной судом в предыдущем судебном заседании в качестве специалиста.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что представленные истцом расчеты сумм среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не отвечают требованиям п.п. 4, 5 вышеназванного Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Суд не принимает указанные расчеты во внимание.
Аналогично, нарушения требований п.п. 4 и 5 Положения допущены в расчете среднего заработка истца, представленном ответчиком в предыдущее судебное заседание (оборотная сторона формы № Т-61, приложение к записке-расчету). Следовательно, указанный расчет также не принимается судом во внимание.
Перед началом судебного разбирательства ответчиком представлен расчет среднего заработка истца от 15.09.2010 г., при выполнении которого из расчетного периода исключено время нахождения истца в отпуске с 27 июля по 16 сентября 2010 г., а также начисленные за это время суммы.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что последний представленный ответчиком расчет наиболее соответствует требованиям действующего Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Таким образом, суд принимает во внимание названный расчет, согласно которому сумма компенсации за неиспользованный отпуск, причитающаяся к выплате истцу, составляет *** рублей. Суд принимает решение о взыскании в пользу истца указанной суммы.
Следовательно, исковые требования Желтякова С.И. подлежат частичному удовлетворению: общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет *** рублей. В удовлетворении иска в части взыскания суммы *** рублей Желтякову С.И. следует отказать.
В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения в порядке, установленном федеральным законом.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит, в частности, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Учитывая требования вышеназванных правовых норм, суд считает нужным обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскания в пользу истца заработной платы за май 2010 года.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Мурманска, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в сумме *** рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Желтякова С.И. к Закрытому акционерному обществу «***» удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «***» в пользу Желтякова С.И. заработную плату за май 2010 года в сумме *** рублей ** копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей ** копеек, а всего в общей сумме *** рублей ** копеек.
Решение суда в части взыскания с Закрытого акционерного общества «***» в пользу Желтякова С.И. заработной платы за май 2010 года - *** рублей ** копейки обратить к немедленному исполнению.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Закрытого акционерного общества «***» компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей ** копеек Желтякову С.И. отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «***» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в размере *** рублей ** копеек
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Судья М.Г. Серова
Решение вступило в законную силу 05.10.2010