Решение в окончательной форме изготовлено 19 сентября 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2010 года Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Хмель М.В.
при секретаре Петякиной Н.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3375/10 по иску Шехиревой Е.П. к обществу с ограниченной ответственность «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Шехирева Е.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее ООО «***») о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указала, что работала по трудовому договору в ООО «***» в должности *** с 15 января 2009 года по 11 августа 2010 года. Уволена по собственному желанию. При увольнении ей не выплачена заработная плата за май-июль 2010 года включительно всего в общей сумме *** рубль ** копейки. Кроме того, ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей ** копейки. Просила суд взыскать с ответчика указанные денежные суммы.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Сообщила суду, что последний очередной отпуск был предоставлен ей в декабре 2009 года - январе 2010 года. Расчет произведен ей исходя из того, что ей причитается компенсация неиспользованного отпуска за семь полных месяцев работы в ООО «***». Пояснила суду, что работодатель не выдал ей соответствующим образом оформленную справку о количестве дней неиспользованного отпуска и о сумме причитающейся компенсации.
Ответчик ООО «***» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом л.д.21), об уважительности причин неявки в судебное заседание суд не уведомил, возражений по иску не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), с согласия истца, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав истица, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Данному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Судом установлено, что Шехирева Е.П. с 15 января 2009 года по 01 ноября 2009 года работала в ООО «***» в должности пекаря 2 разряда, а с 02 ноября 2009 года по 11 августа 2010 года в должности ***. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ л.д.8-9).
Из представленной суду справки № №17, выданной ООО «***» 11 августа 2010 года, следует, что Шехиревой Е.П. не получена заработная плата за май, июнь, июль 2010 года всего в сумме *** рубль ** копейки л.д. 14).
Однако, судом установлено, что 03 сентября 2010 года Мировым судьей судебного участка №3 Ленинского административного округа города Мурманска вынесен судебный приказ № 2-328/10 о взыскании с ООО «***» в пользу Шехиревой Е.П. заработной платы за период с мая по июль 2010 года включительно.
В соответствии с определением Ленинского районного суда города Мурманска производство по делу в части взыскания с ООО «***» в пользу Шехиревой Е.П. задолженности по заработной плате за май, июнь и июль 2010 года в сумме *** рубль ** копейки прекращено.
Относительно требований истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей ** копейки суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
При подготовке к судебному разбирательству судом у ответчика затребованы следующие документы: устав общества, свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица, коллективный договор, приказы о приеме и увольнении истца, трудовые договоры (если имели место), заключенные с истцом за весь период работы, локальные документы предприятия устанавливающие условия и порядок оплаты труда и премирования работникам; табеля учета рабочего времени, справку о среднедневном заработке истца, копии
платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы истцу (расчетные листки, платежные ведомости на получение заработной платы, платежные поручения о перечислении причитающихся денежных выплат на карточку); справки бухгалтерии о размере задолженности (об отсутствии задолженности перед истцом, другие доказательства.
Кроме того, ответчику разъяснено в соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны л.д. 2).
То обстоятельство, что ответчиком получено исковое заявление и приобщенные к нему документы, подтверждено почтовым уведомлением. Однако ответчиком вышеуказанные документы, либо их надлежащим образом оформленные копии суду не представлены. Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями другой стороны и представленными истцом доказательствами.
Для определения, подлежащей взысканию денежной суммы судом не может быть принят расчет компенсации за неиспользованный отпуск, выполненный истцом, поскольку он выполнен без учета требований ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922. В связи с чем, суд производит данный расчет самостоятельно, на основании имеющихся в материалах дела документов, представленных Шехиревой Е.П. и ее пояснений.
Из пояснений истца и предоставленных ею справок о доходах физического лица за 2009 и 2010 год усматривается, что истцом не использован отпуск за рабочий период 2010-2011 год. Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 58 календарных дней. С момента выхода из отпуска за рабочий период 2009-2010 год отработано 7 месяцев, а, следовательно, истцом не использовано 34 дня ежегодного очередного отпуска.
Среднемесячная заработная плата истца составляет *** рублей ** копейки (из расчета исключены не полностью отработанные истцом месяцы декабрь 2009 и январь 2010 года, поскольку невозможно определить количество рабочих дней в данных месяцах).
Среднедневной заработок истца составляет: *** рублей ** копеек.
Компенсация за неиспользованный отпуск: *** рублей ** копеек.
С указанной суммы подлежит удержанию налог на доходы физического лица в сумме - *** рублей ** копеек.
С истца в пользу ответчика подлежит взысканию: *** рублей ** копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Шехиревой Е.П. к обществу с ограниченной ответственность «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «***» в пользу Шехиревой Е.П. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме - *** рублей ** копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Хлебный дом» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.Мурманск в размере - *** рублей ** копейки.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись М.В. Хмель
Решение вступило в законную силу 12.10.2010