Решение в окончательной форме изготовлено: 19.09.2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2010 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Баранниковой Т.Е.
при секретаре Кокоулиной Ю.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3556/10 по иску Кузнецовой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Кузнецова Е.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее ООО «***») о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указала, что на основании заключенного с ООО «***» срочного трудового договора, со сроком действия до 16 марта 2009 года, с 17 марта 2008 года она работала в должности ***. В связи с тем, что по истечении срока действия договора работодатель не потребовал его расторжения, она продолжала работать в ООО «***» до увольнения по собственному желанию 11 августа 2010 года. При увольнении ей была не выплачена заработная плата за июнь-август 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме *** рублей ** копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рубль ** копеек.
В судебном заседании истица Кузнецова Е.В. изменила исковые требования, уменьшив сумму иска в части взыскания заработной платы, просила взыскать заработную плату за август 2010 года в размере *** рублей ** копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рубля. Поддержала основания заявленных требований, изложенные в исковом заявлении. Пояснила, что ею не использован отпуск за рабочий период с 17 марта по 11 августа 2010 года, она обращалась по вопросу выдачи справки о размере компенсации за неиспользованный отпуск в бухгалтерию предприятия, где пояснили, что количество дней неиспользованного отпуска составляет 22 дня, но в выдаче справки отказали. Расчёт заработной платы за август 2010 года и компенсации за отпуск она произвела, исходя из размера средней заработной платы, указанной в справке, выданной работодателем при увольнении.
Ответчик ООО «***» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом л.д.21), об уважительности причин неявки суд не уведомил, возражений по иску не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Исходя из требований части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), с согласия истицы, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Данному праву работника корреспондирует предусмотренная статьёй 22 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Установлено, что Кузнецова А.А. работала в ООО «***» в должности *** с 17 марта 2008 года по 11 августа 2010 года, уволена по собственному желанию. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются записями, сделанными в трудовой книжке истицы л.д.11), копией трудового договора от 17 марта 2008 года, заключенного между работодателем - ООО «***» и работником - Кузнецовой Е.В. л.д.12-14).
Из представленной суду справки № 28, выданной ООО «***» 11 августа 2010 года, следует, что Кузнецовой Е.В. не получена заработная плата за июнь - июль 2010 года всего в сумме *** рублей ** копеек л.д.16).
Между тем, 03 сентября 2010 года мировым судьей судебного участка № 3 Ленинского административного округа города Мурманска вынесен судебный приказ № 2-334/10 о взыскании с ООО «***» в пользу Кузнецовой Е.В. заработной платы за период с мая по июль 2010 года в сумме *** рублей ** копеек.
В ходе судебного разбирательства Кузнецова Е.В. воспользовалась правом, предусмотренным статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и изменила исковые требования, уменьшив сумму иска, с учётом уже взысканной заработной платы за май-июль 2010 года в сумме *** рублей ** копеек, поддержав требования в части взыскания заработной платы за август 2010 года.
В соответствии со статьёй 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком не представлены доказательства выплаты Кузнецовой Е.В. заработной платы за август 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск, а также сведения о сумме заработной платы, начисленной истицей за указанный месяц, и размере компенсации.
В силу статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 922 от 24 декабря 2007 года, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно статье 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчиком получено исковое заявление и приобщенные к нему документы, в том числе определение суда о подготовке дела к судебному разбирательству, где ему было предложено представить свои возражения по заявленным истцом требованиям и расчет взыскиваемых денежных сумм, что подтверждается почтовым уведомлением л.д.21). Однако возражения не представлены, в том числе возражения относительно сделанных истицей расчетов и суммы заявленных требований.
При таких обстоятельствах, суд принимает доводы и доказательства, представленные истицей.
Количество рабочих дней, отработанных Кузнецовой Е.В. до увольнения в августе 2010 года, составляет - 8 дней.
Согласно справке ООО «***» № 119 от 11 августа 2010 года средний заработок Кузнецовой Е.В., исходя из начисленной за период с февраля по июль 2010 года заработной платы, составляет *** рублей ** копейки л.д. 15).
Поскольку ответчиком не представлен расчет по заявленным истицей требованиям, а также не представлены сведения о размере среднедневного заработка Кузнецовой Е.В., исходя из заработной платы и отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих её увольнению, отсутствуют у суда и сведения о количестве отработанных истицей дней за период с февраля по июль 2010 года, суд принимает расчёт среднедневного заработка, сделанный истицей, исходя из размера среднего заработка, указанного в справке, выданной ООО «***», который составил *** рублей ** копеек. По этим же основаниям принимаются расчеты задолженности по заработной плате за август 2010 года: *** рублей ** копеек, и компенсации за неиспользованный отпуск *** рубль ** копеек. Итого сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет - *** рубля.
С указанных сумм подлежит удержанию налог на доходы физического лица в сумме - *** рубля.
Сумма задолженности по заработной и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате работодателем истице, составляет *** рубля.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Кузнецова Е.В. была освобождёна от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит удержанию государственная пошлина - *** рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Кузнецовой Е.В. к обществу с ограниченной ответственность «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «***» в пользу Кузнецовой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей ** копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск - *** рубль ** копеек, а всего взыскать - *** рубля ** копеек. С указанной суммы подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в сумме *** рублей ** копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей ** копейки.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Баранникова Т.Е.
Решение вступило в законную силу 12.10.2010