№ 2-4659/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 ноября 2010 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Лобановой О.Р.
при секретаре Николаевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой И.Б. к Государственному учреждению «***» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,
установил:
Смирнова И.Б. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «***» (далее ГУ «***») о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указала, что с 20 марта 2009 года работала в должности *** войсковой части ***. 31 марта 2010 года уволена в связи с сокращением штата работников в соответствии с п. 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку с 01 июля 2010 года ей не выплачен средний заработок за июль, август и сентябрь 2010 года в размере *** рублей ** копейки за каждый месяц, просила взыскать указанную сумму в судебном порядке.
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала. Пояснила, что ранее общежитие плавсостава относилось к войсковой части *** и находилась на ее финансировании. С 01 января 2010 года общежитие плавсостава передано в ГУ ***, который в настоящее время является органом, финансирующим данное общежитие.
В судебное заседание представитель ГУ *** не явился, извещен надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании представитель ГУ *** Молоткова Н.А. заявленные требования не признала, полагала, что поскольку общежитие от войсковой части *** передано в ГУ «***» только с 01 апреля 2010 года, выходное пособие и все последующие выплаты уволенным в связи с сокращением штата работникам должны производиться прежним работодателем. Пояснила, что общежитие находится на финансировании войсковой части ***.
В качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена войсковая часть ***, представитель которой просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил отзыв (л.д.60-61).
В соответствии с требованиями части 5 статьи 167 ГПК РФ, гражданское дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика и представителя третьего лица.
Выслушав истца, исследовав материалы настоящего дела, материалы гражданского дела № 2-2470/10, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя.
Судом установлено, что Смирнова И.Б. в период с 20 марта 2009 года работала *** общежития плавсостава, являющегося структурным подразделением войсковой части ***. 31 марта 2010 года, уволена в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, что подтверждается трудовым договором (л.д.11-14), записями в трудовой книжке истца (л.д.15-20), приказом об увольнении № 89 от 31 марта 2010 года (л.д. 8-9).
Решениями комиссии Государственного областного учреждения Центр занятости населения города Мурманска от 30 июля, 21 сентября и 30 сентября 2010 года (л.д.21-22,30) Смирновой И.Б. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы, поскольку она своевременно обратилась в этот орган, но не была трудоустроена.
В соответствии с перечнем получателей бюджетных средств Северного флота, являющегося приложением к приказу командующего Северным флотом № 1146 «О постановке и снятии с финансового обеспечения» от 23 декабря 2009 года, войсковая часть ***, на финансовом обеспечении которой находилась войсковая часть *** исключена с финансового обеспечения при ФГУ «Управление Северного флота» (л.д.62-63).
Согласно письму Финансово-экономического управления Северного флота от 03 ноября 2010 года войсковая часть *** с 01 января 2010 года находится на финансовом обеспечении в ФБУ - войсковая часть - *** (л.д.85).
Перечень воинских частей, учреждений и организаций Северного флота, зачисляемых на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения, их филиалы, учреждения и организации, без открытия счетов получателей бюджетных средств с 01 января 2010 года, являющийся приложением № 2 к приказу командующего Северным флотом № 1305 от 23 декабря 209 года «О назначении правопреемников и постановке на финансовое обеспечение» на финансовое обеспечение ГУ «***» зачислено общежитие плавсостава (л.д.64-65).
Письмом Квартирно-эксплуатационного управления Северного флота подтверждается, что денежные средства в счёт оплаты задолженности по квартплате и эксплуатационным расходам за проживание в общежитии поступают с 01 января 2010 года в кассу ГУ «***». При этом все выплаты персоналу общежития, уволенному по сокращению штата, производятся ГУ «***» (л.д.66).
Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, между тем выплаты не производятся.
При таких обстоятельствах, требования Смирновой И.Б. о взыскании среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения подлежат удовлетворению.
Доводы представителя ГУ «***», о том, что учреждение приняло общежитие плавсостава только с 01 апреля 2010 года, суд признает, несостоятельными, поскольку не соответствуют установленным по делу обстоятельствам, свидетельствующим о том, что общежитие, финансирование которого производится за счет внебюджетных средств, с 01 января 2010 года передано в ГУ «***». Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Кроме того, решением Ленинского районного суда города Мурманска от 11 августа 2010 года, вступившим в законную силу 24 августа 2010 года с ГУ «***» в пользу Смирновой И.Б. взыскан средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения.
В соответствии со статьёй 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В обоснование размера среднего месячного заработка, подлежащего взысканию, истцом представлен расчет среднедневного заработка (л.д.23).
Данный расчет представителем ответчика не оспорен, поэтому данный расчёт принимается судом.
В соответствии с частями 1 и 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно положениям пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 922 от 24 декабря 2007 года (в редакции Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009 № 916) для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путём умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку средний заработок согласно расчету составляет *** рубль ** копейка он подлежит умножению на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, что составляет 66 дней, итого к взысканию: *** рублей ** копеек.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Согласно статье 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из взыскиваемой суммы, государственная пошлина составляет *** рубля ** копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Смирновой И.Б. к Государственному учреждению «***» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства - удовлетворить.
Взыскать с Государственного учреждения «***» в пользу Смирновой И.Б. средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства за июль, август сентябрь 2010 года в сумме *** рублей ** копеек.
Взыскать с Государственного учреждения «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рубля ** копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья подпись Лобанова О.Р.
Решение вступило в законную силу 19.11.2010