Решение в окончательной форме изготовлено 29.10.2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2010 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Бохолдиной Е.Г.
при секретаре Христенко Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4277/10 по иску Гордиенко А.В. к государственному учреждению «***» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,
установил:
Гордиенко А.В. обратилась в суд с иском к государственному учреждению «***» (далее ГУ «***») о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указала, что с 20 марта 2009 года работала в должности *** общежития войсковой части ***, 31 марта 2010 года уволена в связи с сокращением штата работников общежития в соответствии с п.2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку с 01 августа 2010 года ей не выплачен средний заработок за июль и август 2010 года в размере *** рублей за каждый месяц, просила взыскать указанную сумму в судебном порядке.
В судебном заседании истец Гордиенко А.В. поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика - ГУ «***» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается распиской в получении судебной повестки (л.д. 37), об уважительных причинах неявки суду не сообщил. В представленном ранее письменном мотивированном отзыве указал, что иск не признает, поскольку истец в трудовых отношениях с ГУ «***» никогда не состояла, заработную плату ей должен выплатить работодатель - войсковая часть ***.
Представитель ответчика - войсковой части *** в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представил письменный отзыв, в котором указал, что исковые требования не признает на том основании, что общежитие плавсостава части является хозрасчетной организацией и содержится за счет доходов и оказываемых услуг за проживание в нем сотрудников судов обеспечения. До 31.12.2009 года общежитие стояло на финансовом обеспечении в войсковой части ***. С 01.01.2010 года общежитие зачислено на финансовое обеспечение в ГУ «***», а с 01.04.2010 года общежитие передано в подчинение ГУ «***», согласно утвержденного начальником КЭС СФ штатного расписания от 17.03.2010 года в общежитии произведено сокращение работников. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ФБУ - войсковая часть *** в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Исходя из требований частей 4 и 5 статьи 167 ГПК РФ, гражданское дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчиков.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя.
Установлено, что Гордиенко А.В. в период с 20 марта 2009 года по 31 марта 2010 года работала *** общежития плавсостава, являющегося структурным подразделением войсковой части ***, уволена в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, что подтверждается трудовым договором (л.д.6-8), записями в трудовой книжке Гордиенко А.В. (л.д.9-10), приказом об увольнении № 89 от 31 марта 2010 года (л.д.13-15).
Решениями комиссии Государственного областного учреждения Центр занятости населения города Мурманска от 30 июля и 31 августа 2010 года (л.д.11-12) Гордиенко А.В. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения по последнему месту работы, поскольку она своевременно обратилась в этот орган, но не была трудоустроена.
При таких обстоятельствах, требования Гордиенко А.В. о взыскании среднего месячного заработка за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения подлежат удовлетворению.
Данные обстоятельства ответчиками не оспариваются, между тем выплаты не производятся.
В соответствии с перечнем получателей бюджетных средств Северного флота, являющегося приложением к приказу командующего Северным флотом № 1146 «О постановке и снятии с финансового обеспечения» от 23 декабря 2009 года, войсковая часть ***, на финансовом обеспечении которой находилась войсковая часть *** исключена с финансового обеспечения при ФГУ «Управление Северного флота» (л.д. 45).
Согласно письму Финансово-экономического управления Северного флота от 07 июля 2010 года войсковая часть *** с 01 января 2010 года находится на финансовом обеспечении в ФБУ - войсковая часть - ***.
Перечень воинских частей, учреждений и организаций Северного флота, зачисляемых на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения, их филиалы, учреждения и организации, без открытия счетов получателей бюджетных средств с 01 января 2010 года, являющийся приложением № 2 к приказу командующего Северным флотом № 1305 от 23 декабря 209 года «О назначении правопреемников и постановке на финансовое обеспечение» на финансовое обеспечение ГУ «***» зачислено общежитие плавсостава (л.д.46-47).
Письмом Квартирно-эксплуатационного управления Северного флота подтверждается, что денежные средства в счёт оплаты задолженности по квартплате и эксплуатационным расходам за проживание в общежитии поступают с 01 января 2010 года в кассу ГУ «***». При этом все выплаты персоналу общежития, уволенному по сокращению штата, производятся ГУ «***» (л.д.48).
Указанные обстоятельства представителем ответчика - ГУ «***» не оспаривались.
При таких обстоятельствах, общежитие, финансирование которого производится за счет внебюджетных средств, с 01 января 2010 года передано в ГУ «***», доказательств обратного в ходе судебного разбирательства ответчиками не представлено.
Кроме того, решением Ленинского районного суда города Мурманска от 11 августа 2010 года, вступившим в законную силу 24 августа 2010 года с ГУ «***» в пользу Гордиенко А.В. взыскан средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения. Данным решением суда также установлена обязанность ГУ «***» выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства (л.д.52).
В соответствии со статьёй 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При изложенных выше обстоятельствах суд считает, что выходное пособие истцу должна быть выплачено ГУ «***».
В обоснование размера среднего месячного заработка, подлежащего взысканию, истицей представлен расчет среднедневного заработка (л.д.17).
Указанный расчет ответчиками не оспаривается, у суда сомнений не вызывает, иных расчетов ответчиками не представлено.
В соответствии с частями 1 и 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно положениям пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 922 от 24 декабря 2007 года (в редакции Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009 № 916) для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путём умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку средний заработок согласно расчету составляет *** рубля он подлежит умножению на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, что составляет 44 дня, итого к взысканию *** рубля.
По мнению суда, указанная сумма подлежит взысканию с ГУ «***».
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Согласно статьё 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из взыскиваемой суммы, государственная пошлина составляет *** рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Государственного учреждения «***» в пользу Гордиенко А.В. средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства за июль, август 2010 года в сумме *** рублей.
Взыскать с Государственного учреждения «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей.
В удовлетворении исковых требований Гордиенко А.В. к войсковой части ***, войсковой части *** - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления были исчерпаны до дня его вступления в законную силу
Судья: Е.Г. Бохолдина
решение вступило в законную силу 09.11.2010