о взыскании заработной платы

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2010 года

Дело № 2-2955/10

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2010 года

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Кутовской Н.А.,

при секретаре Букреевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2955/10 по иску Тарапата О.П. к войсковой части *** о взыскании заработной платы за сверхурочную работу,

у с т а н о в и л:

Тарапата О.П. обратилась в суд с иском к войсковой части *** о взыскании заработной платы за сверхурочную работу. В обоснование требований указано, что истец с 26.06.2008 года работает в войсковой части *** в должности ***. В связи со спецификой работы в организации ведется суммированный учет рабочего времени. В соответствии с коллективным договором учетный период - 6 месяцев. За период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года время, отработанное ею сверх установленной нормы составляет 62,8 часа, однако работодатель заработную плату за сверхурочное время отказывается выплатить, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Просит взыскать с ответчика заработную плату за сверхурочную работу в размере *** руб.

В ходе судебного разбирательства в качестве соответчика по делу, привлечено Государственное учреждение «***» (далее ГУ ***).

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Представитель войсковой части *** в судебном заседании с иском не согласился. Не оспаривала, что Тарапата О.П. за период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года сверхурочно отработано - 62,8 часа и оплата указанного времени в установленном порядке не произведена, а также что должностной оклад истца составляет - *** рублей. Пояснила суду, что обязательства перед истцом не могут быть исполнены в силу того, что войсковая часть не имеет своего расчетного счета, а ее финансирование осуществляется через довольствующий орган - Государственное учреждение «***», заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Представитель ГУ *** с иском не согласился. Сообщила суду, что указанное учреждение является довольствующим органом войсковая часть *** с 01 января 2010 года, тогда как сверхурочные работы были выполнены в 2009 году. Не оспаривала то обстоятельство, что Тарапата О.П. за период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года сверхурочно отработано - 62,8 часа, и то, что должностной оклад истца составляет - *** рублей. Возражений по представленному истцом расчету подлежащих взысканию денежных сумм не высказала.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В соответствии с порядком оплаты сверхурочной работы, предусмотренным статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Согласно статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Судом установлено, что Тарапата О.П. с 26 июня 2008 года работает в войсковой части *** в должности ***.

Должностной оклад истца в период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года составлял *** рублей.

Из искового заявления и пояснений представителя войсковой части *** следует, что в *** установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 6 месяцев. Указанное обстоятельство, представителем ГУ *** не оспаривалось.

Из справки, выданной командиром в/ч № *** следует, что Тарапата О.П. сверх установленной продолжительности времени отработано - 62,80 часа, указанная переработка ей не оплачена.

Ответчики не оспаривали факт привлечения истца к выполнению сверхурочной работы. Доказательств того, что работа истца в сверхурочное время была компенсирована предоставлением дополнительных выходных дней, суду не представлено.

Таким образом, работодатель при привлечении работника к сверхурочной работе обязан был обеспечить соблюдение прав работника, предусмотренных статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определяя надлежащего ответчика по делу в части взыскания денежных сумм, суд приходит к выводу, что взыскание денежных средств должно быть произведено с ГУ ***, по следующим основаниям.

В соответствии с приказом №1305 Командующего Северным флотом от 23 декабря 2009 года № 1305 войсковая часть *** состоит на финансовом обеспечении в Государственном учреждении «***» с 01 января 2010 года.

Таким образом, войсковая часть *** с 01 января 2010 года не имеет своего расчетного счета и денежных средств для погашения задолженности перед истцом. Обязанность по оплате сверхурочно отработанного времени возникла у ответчиков перед истцом по истечении последнего дня рабочего периода 31 декабря 2009 года.

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая вопрос о сумме, подлежащей взысканию в пользу истца, суд учитывает следующее.

Согласно расчету истца, приведенному в исковом заявлении, заработная плата за сверхурочную работу в количестве 62,8 часа в исковом периоде составляет *** руб. Расчет истцом выполнен исходя из оплаты всех часов сверхурочной работы в двойном размере.

Войсковой частью *** представлены два расчета.

Так, согласно расчету при оплате всех часов сверхурочной работы в полуторном размере, заработная плата истца за 62,8 часов такой работы составляет 5571,32 руб. (л.д. 9).

Согласно расчету, представленному в судебное заседание, при оплате первых двух часов сверхурочной работы истца в полуторном размере, а последующих - в двойном размере, сумма к выплате истцу составляет *** руб.

Анализируя представленные сторонами расчеты, суд приходит к выводу, что расчет заработной платы истца, выполненный им исходя из оплаты всех часов сверхурочной работы в двойном размере, не соответствует требованиям ст.ст. 99, 152 ТК РФ.

Расчет ответчика, согласно которому оплата первых двух часов сверхурочной работы производится в полуторном размере, а последующих - в двойном, отвечает требованиям указанных правовых норм.

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению. В пользу истца подлежит взысканию сумма *** руб.

Доводы представителя войсковой части о пропуске истцом срока для обращения в суд, не могут быть приняты судом, так как из показаний сторон данных ранее в судебном заседании следует, что в войсковой части *** существует порядок, при котором работник самостоятельно не обращается к командиру войсковой части с заявлением о выплате компенсации за сверхурочную работу, так как с таким рапортом к командиру войсковой части обращается руководитель подразделения, в котором работает данный работник, после чего по окончании 6-месячного срока выплачивается компенсация. В данном случае рапорта руководству подано не было, о чем работники не знали, но не получив оплаты за сверхурочную работу в июне 2010 года в установленный срок обратились в суд.

При таких обстоятельствах срок для обращения в суд истцом не нарушен.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Тарапата О.П. к войсковой части *** и Государственному учреждению «***» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения «***» в пользу Тарапата О.П. заработную плату за сверхурочную работу в период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2009 года в сумме *** руб.

В удовлетворении исковых требований Тарапата О.П. в части взыскания суммы *** руб. - отказать

Взыскать с Государственного учреждения «***» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись Н.А. Кутовская

Решение вступило в законную силу 07.10.2010.