Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 октября 2010 года
Ленинский районный суд г.Мурманска в составе
председательствующего судьи Кутовской Н.А.,
при секретаре Букреевой И.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело №. 2-4161/10 по иску Кузнецова В.С. к ООО ЧОП «***» и к ООО ЧОП «***» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кузнецов В.С. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «***» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что с 20 по 28 февраля 2010 он работал в ООО ЧОП «***», которое с 01.03.2010 года переименовано в ООО ЧОП «***». С 01 по 07 марта 2010 года он работал в ООО ЧОП «***», переименованное в дальнейшем в ООО ЧОП «***». Однако трудовой договор с ним заключен не был, не смотря на то, что он выполнял работу по проверке постов на личном автомобиле. Просит признать отношения в указанный период трудовыми и взыскать заработную плату за февраль - март 2010 года в размере *** рублей, за бензин - *** рубль, за эксплуатацию его автомобиля *** рублей, за причиненный моральный ущерб - *** рублей.
По ходатайству истца определением от 14 октября 2010 года ответчик ООО ЧОП «***» как ненадлежащий заменен на ООО ЧОП «***» и ООО ЧОП «***».
В предварительном судебном заседании представитель ответчиков ООО ЧОП «***» и ООО ЧОП «***» Кузьмин И.К. заявил о пропуске без уважительных причин истцом срока обращения в суд, в связи с чем просил в удовлетворении исковых требований отказать.
Истец в предварительном судебном заседании пояснил, что уважительных причин пропуска срока для обращения в суд нет.
Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражения ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Как следует из пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 года № 63) в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Истцом заявлено требование о признании отношений трудовыми с ООО ЧОП «***» в период с 20 по 28 февраля 2010 года и о взыскании за указанный период заработной платы, с ООО ЧОП «***» - за период с 01 по 07 марта 2010 года и о взыскании за данный период заработной платы.
Таким образом, срок для обращения в суд за защитой нарушенного права истца истек 01.06.2010 года и 08.06.2010 года соответственно к каждому из ответчиков.
Как следует из пояснений истца уважительных причин позднего обращения в суд нет.
Кроме того, из пояснений истца следует, что после 08 марта 2010 года до настоящего времени он не болел, за помощью в медицинские учреждения не обращался, и ничто в период с 08.03.2010 года по 08.06.2010 года не препятствовало ему обратиться в суд с настоящим иском.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что срок обращения в суд пропущен Кузнецовым В.С. без уважительных причин, оснований для его восстановления нет, в связи с чем принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 152, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Кузнецову Виктору Семеновичу в удовлетворении исковых требований к ООО ЧОП «***» и к ООО ЧОП «***» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение 10 дней.
Судья подпись Кутовская Н.А.
Решение вступило в законную силу 26.10.2010