Дело №-2-5090/10
Мотивированное решение изготовлено 23.12.2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 декабря 2010 года Ленинский райсуд г.Мурманска в составе:
председательствующего судьи - Матей Т.П.
при секретаре - Кондрашовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксеновой М.А. к войсковой части ***, Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть *** о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда. В обоснование указано, что истец работает в войсковой части ***. Заработная плата за июль и сентябрь 2010 года и оплата листка временной нетрудоспособности за август 2010 года своевременно выплачены не были. Заработную плату за июль 2010 года получила 21.10.2010, заработную плату за сентябрь 2010 года и оплату листка временной нетрудоспособности за август 2010 года получила 25.10.2010. Поскольку ответчик в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы проценты (денежную компенсацию) ей не выплатил, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и оплаты листка временной нетрудоспособности всего в сумме ***, а также компенсацию морального вреда в сумме ***.
Уточнив размер взыскиваемых сумм в окончательном виде, истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и оплаты листка временной нетрудоспособности всего в сумме ***, а также компенсацию морального вреда в сумме ***.
В судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.
Ответчики о дне слушания дела извещены надлежащим образом по последнему известному месту нахождения, возражений по иску и заявления об отложении слушания дела не представили. Ранее просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Судом установлено, что истец с 04.07.2005 работает в войсковой части *** (л.д.40-47).
Судом также установлено и не оспаривается ответчиками, что войсковая часть *** состоит на финансовом обеспечении в войсковой части *** (л.д.24).
Из искового заявления и пояснений истца следует, что заработная плата подлежала выплате 06 числа каждого месяца.
Из материалов дела усматривается, что решением Ленинского райсуда г. Мурманска от 06.09.2010 взыскана задолженность по заработной плате июль 2010 в сумме ***. (л.д.10).
Указанная сумма была перечислена на счет истца 18.10.2010.
20.10.2010 ответчик перечислил на счет истца задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в сумме ***, а 25.10.2010 также перечислил на счет истца оплату листка временной нетрудоспособности за август 2010 годав сумме ***. (л.д.27-37).
Таким образом, сроки выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком были нарушены.
В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного суда РФ №-2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п.55).
Согласно расчету истца размер процентов за задержку выплаты заработной платы за июль и сентябрь 2010 года и оплаты листка временной нетрудоспособности за август 2010 года всего составляет ***. (л.д.52, 54), правильность расчета ответчиками не оспаривается, у суда сомнений не вызывает. Доказательства того, что проценты за нарушение срока выплаты заработной платы истцу выплачены, ответчиками в нарушение требований ст.56 ГПК не представлены, поэтому указанная сумма взыскивается с Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть *** в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По мнению суда, несвоевременной выплатой заработной платы и оплаты листка временной нетрудоспособности истцу моральный вред причинен. Судом установлено, что в связи с истец испытывала нравственные страдания из-за отсутствия средств к существованию, невозможности содержать двух малолетних детей надлежащим образом, необходимости одалживать денежные средства. В отношении одного из детей истец является одинокой матерью (л.д.6-8). Исходя из степени разумности и справедливости, суд устанавливает размер денежной компенсации морального вреда ***.
В силу ст.ст.90, 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета, уменьшив ее размер с учетом финансового положения ответчика до 50руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть *** в пользу Аксеновой М.А. проценты за задержку выплаты заработной платы, оплаты листка временной нетрудоспособности всего в сумме ***, денежную компенсацию морального вреда в сумме ***.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть *** госпошлину в доход местного бюджета в сумме ***.
Решение может быть обжаловано в Мурманский облсуд через Ленинский райсуд г. Мурманска в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления были исчерпаны до дня его вступления в законную силу.
Судья Матей Т.П.
Решение вступило в законную силу 12.01.2011