Дело № 2-4986/10
Мотивированное решение изготовлено 03 января 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 декабря 2010 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.Г. Серовой,
при секретаре А.В. Кравченко,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотько А.А. к войсковой части *** и Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть *** о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Золотько А.А. обратился в суд с иском к войсковой части *** и Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть *** о взыскании заработной платы. В обоснование указал, что состоит в трудовых отношениях с войсковой частью ***, работает в должности *** морского гидрографического судна «***». В период с 11 июня по 22 октября 2010 года, во время эксплуатации судна в море он выполнял обязанности в выходные дни. Им было подано заявление на оплату отработанных выходных дней в двойном размере, однако в компенсации указанных дней путем оплаты ему работодателем отказано.
Истец просил взыскать с войсковой части *** в его пользу заработную плату за работу в выходные дни, в связи с отказом оплаты работы в выходные дни и обработки в двойном размере в сумме *** рублей.
В судебном заседании истец, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не участвовал в связи с нахождением за пределами города Мурманска; просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика - войсковой части *** Ермохина Е.В., действующая по доверенности, исковые требования не признала. В обоснование возражений указала, что компенсация за работу в выходные дни членам экипажей судов производится в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Приказом Министра обороны РФ № 170 от 16.05.2003 года, которым предусмотрено предоставление за работу в выходные дни дополнительных дней отдыха - отгулов. Оплата работы в выходные дни производится лишь при увольнении работника. Остальным членам экипажа возможна компенсация работы в выходные дни путем предоставления отгулов. При обращении на имя командира войсковой части с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.11.2010 года, истец не изъявил желания на компенсацию работы в выходные дни путем предоставления дополнительных дней отдыха и ранее с вопросом предоставления отгулов не обращался.
Представитель пояснила, что в настоящее время не утрачена возможность предоставления истцу отгулов за работу в выходные дни по окончании отпуска в феврале 2011 года. Просила в удовлетворении иска отказать.
Представитель ответчика - ФБУ - войсковая часть *** Амахин М.Ю., действующий по доверенности, иск не признал; доводы, приведенные представителем войсковой части *** в обоснование возражений, поддержал. Кроме того, сослался на отсутствие экономии по фонду оплаты труда для выплаты заработной платы за работу в выходные дни.
ФБУ - войсковая часть *** представило также письменный мотивированный отзыв на иск, приобщенный к материалам дела (л.д. 43).
Суд, выслушав представителей ответчиков, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с общими правилами о компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни, установленными статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в частности: работникам, получающим оклад (должностной оклад) - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Вместе с тем, в силу ст. 349 ТК РФ, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, … иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации…, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, … распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Так, Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16.05.2003 г. № 170 введено в действие Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации (далее по тексту - Положение). В силу пункта 1 Положения, оно определяет особенности режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей командного и рядового состава судна из числа гражданского персонала.
Согласно абзацев 1 и 2 пункта 22 Положения, выходные дни, нерабочие праздничные дни или другие дни отдыха за работу в эти дни, а также суммированные дни отдыха по желанию членов экипажей судов должны предоставляться в любом отечественном или зарубежном порту, как правило, в период эксплуатации судна и в порядке, устанавливаемом командиром (капитаном) судна по согласованию с представительным органом трудового коллектива.
При стоянке в порту в выходные или нерабочие праздничные дни командиры (капитаны) должны оставлять на судах минимальное число членов экипажей для несения вахтенной службы и обеспечения безопасности и живучести судов … Всем остальным членам экипажа по их желанию должны быть предоставлены дни отдыха.
Согласно абзацев 4 и 5 пункта 22 Положения, членам экипажей судов, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха.
При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Согласно пункту 24 Положения, в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
Аналогичный порядок компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни обусловлен пунктами 3.8., 3.9., 4.6. действующего коллективного договора войсковой части ***, принятого на 2008-2011 годы (л.д. 29-34), а также пунктами 5.9., 5.10. Правил внутреннего трудового распорядка для работников войсковой части ***, являющихся приложением к коллективному договору. Кроме того, абзац 7 п. 5.9 Правил внутреннего трудового распорядка предусматривает необходимость наличия письменного заявления члена экипажа о предоставлении выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых выходных дней по графику смен при стоянке судна в других пунктах базирования, отечественных и зарубежных портах (л.д. 24-28).
Установлено, что истец Золотько А.А. с 04.09.2009 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с войсковой частью ***, выполняя работу в должности ***, а с 01.05.2010 г. - в должности *** морского гидрографического судна «***» (л.д. 6-9, 19-23).
Экипаж гидрографического судна «***» зачислен на финансовое обеспечение в ФБУ - войсковая часть *** (л.д.61-62).
Поскольку судно «***» выполняет гидрографические работы, действие Положения, в силу пункта 2, распространяется на членов экипажей указанного судна, в том числе, на истца.
Кроме того, пунктом 5 трудового договора, заключенного с истцом, прямо предусмотрено регулирование вопросов установления режима рабочего времени и времени отдыха согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.
Учитывая изложенное, принимая во внимание особенности компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные для членов экипажей судов обеспечения Вооруженных Сил РФ вышеназванным Положением, суд приходит к выводу о том, что компенсация истцу работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни, с его согласия, путем оплаты в повышенном размере может иметь место только в случае невозможности предоставления ему в качестве такой компенсации дополнительных дней отдыха.
Из письменного заявления Золотько А.А. на имя командира войсковой части *** от 25.10.2010 г. об оплате в двойном размере отработанных дней, следует, что за период работы истца в войсковой части *** в течение 2010 года им осуществлялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 12, 13, 14, 19, 20 июня; 31 июля; 1, 7, 8, 14, 21, 22, 28 и 29 августа; 4, 18, 19, 25 и 26 сентября; 2, 3, 17 октября в период эксплуатации судна в море (л.д. 11).
Графики работы истца, запрошенные судом в порядке подготовки дела к судебному разбирательству, ответчиком не представлены. Вместе с тем, войсковой частью *** не оспаривалось и не подвергалось сомнению то обстоятельство, что отработанные Золотько А.А. дни, указанные в заявлении от 25.10.2010 г., являлись для истца выходными по графикам работы днями.
На заявлении Золотько А.А. имеется резолюция-ходатайство капитана судна «***». Табелями учета рабочего времени, представленными ответчиком за период с июня по октябрь 2010 года, подтверждается выход на работу Золотько А.А. в указанные дни (л.д. 63-75).
При таких обстоятельствах суд считает установленным, что истцом осуществлялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни, указанные в его заявлении от 25.10.2010 г.
Указанная работа на день рассмотрения дела судом истцу не компенсирована путем предоставления дополнительного времени отдыха - отгулов, что не оспаривалось ответчиком - войсковой частью ***.
Вместе с тем, суд учитывает, что в настоящее время компенсация работы в выходные и нерабочие праздничные дни истцу возможна путем предоставления дополнительных дней отдыха, в том числе, в суммированном виде с учетом планирования использования судна, а также путем присоединения их к ежегодному оплачиваемому отпуску, то есть, в порядке, предусмотренном пунктом 22 Положения.
Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителя войсковой части *** в судебном заседании, а также представленной справкой за подписью капитана судна «***» о возможности предоставления Золотько А.А. отгулов за дни, отработанные в период эксплуатации судна в море, по окончании отпуска в феврале 2011 года.
Статьей 2, пунктом «б» Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583» предписано осуществлять связанные с реализацией настоящего Приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета.
Учитывая изложенное, суд принимает во внимание то обстоятельство, что при расчете фонда заработной платы на 2010 год гражданского персонала судна «***» и, конкретно, фонда заработной платы Золотько А.А., как члена экипажа, денежные средства на оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни не закладывались. Таким образом, компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни путем оплаты может производиться только при наличии экономии фонда заработной платы. Вместе с тем, согласно утвержденным лимитам бюджетных средств, экономия по фонду оплаты труда отсутствует.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными суду ФБУ - войсковая часть *** расчетами фонда заработной платы на 2010 год, ведомостью аналитического учета ассигнований (лимитов бюджетных обязательств), сведениями об учете использования заработной платы.
То обстоятельство, что до обращения истца в суд с настоящим иском, отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не были ему предоставлены, объясняется, по мнению суда, отсутствием обращения истца к работодателю с соответствующим заявлением о предоставлении отгулов, что подтверждается пояснениями представителя войсковой части ***. Кроме того, истец не указывает на то, что он обращался к командованию с просьбой о предоставлении отгулов, но ему было отказано. В письменном заявлении от 12.10.2010 г. на имя командира войсковой части *** о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.11.2010 года истец не излагает просьбу о присоединении к отпуску неиспользованных дней отдыха.
Таким образом, поскольку возможность компенсации истцу неиспользованных в период эксплуатации судна дней отдыха путем предоставления дополнительного времени отдыха (отгулов) не утрачена, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска Золотько А.А. о взыскании заработной платы за отработанные выходные и нерабочие праздничные дни в качестве компенсации - не имеется.
Что касается требования истца о взыскании заработной платы в связи с отказом оплаты обработки, изложенного в просительной части иска, то суд исходит из следующего.
В силу п. 13 вышеназванного Положения, на судах допускается в исключительных случаях выполнение другими работниками обязанностей недостающих по штату членов экипажей … с оплатой за переработку сверхнормальной продолжительности рабочего времени. Согласно п. 16 Положения, условия и размеры оплаты труда членов экипажей, привлекаемых в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливаются отраслевым соглашением и коллективным договором в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Пунктом 4.3.8. коллективного договора войсковой части *** обусловлено оплачивать члену экипажа, привлекаемому в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени - 110 процентов должностного оклада недостающего по штату работника за фактически отработанное время.
Табелями учета рабочего времени подтверждается, что Золотько А.А. в исковом периоде привлекался к выполнению обязанностей недостающего по штату члена экипажа. Так, в табелях имеются отметки о количестве времени в часах, в течение которого истец выполнял эти обязанности (отметки о часах обработки).
Вместе с тем, порядок учета времени выполнения обязанностей недостающего по штату члена экипажа (времени обработки) и порядок компенсации этого времени отличается от порядка учета и компенсации времени, отработанного в выходные и нерабочие праздничные дни.
Так, согласно справке о начисленной и выплаченной заработной плате Золотько А.А. за 2010 год, представленной ФБУ - войсковая часть ***, истцу производились оплата за обработку: в июле в сумме *** рублей; в августе - *** рублей; в сентябре - *** рублей, в октябре - *** рублей (л.д. 83).
Из содержания искового заявления истца не следует, что он оспаривает размер начисленных и выплаченных ему сумм в связи с выполнением обязанностей недостающего по штату члена экипажа (обработкой). В расчет суммы иска, представленный истцом, не включен расчет сумм заработной платы за обработку.
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения исковых требований Золотько А.А. в указанной части у суда не имеется.
В связи с отказом в удовлетворении иска, с ответчиков не подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Мурманска.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Золотько А.А. в удовлетворении исковых требований к войсковой части *** и Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть *** о взыскании заработной платы в размере *** рублей ** копеек в связи с отказом оплаты работы в выходные дни обработки в двойном размере в период эксплуатации судна в море - отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Судья: М.Г. Серова
Решение вступило в законную силу 14.01.2011