Дело № 2- 4979/10
Мотивированное решение изготовлено 10 декабря 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.Г. Серовой,
при секретаре А.В. Кравченко,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немкина М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Немкин М.В. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование указал, что работал у ответчика по трудовому договору в должности мастера кровельного участка с 15.03.2010 года по 31.07.2010 года. Ответчик не выплатил ему заработную плату за период с 01 апреля 2010 года по день увольнения. Просил взыскать с ответчика заработную плату за указанный период в общей сумме 59 392 рубля, из расчета установленного оклада в размере *** рублей, а также сумму компенсации за неиспользованный отпуск - *** рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Пояснил суду, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 31.07.2010 года согласно приказу об увольнении, изданному на основании его письменного заявления об увольнении по собственному желанию, датированного 30.07.2010 года. Ответчик знакомил его с приказом об увольнении, однако копия приказа ему не выдана. В трудовую книжку записи о работе в ООО «***» не внесены. Таким образом, он не имеет возможности документально подтвердить дату прекращения трудовых отношений с ответчиком.
Ответчик в суд своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил. О месте и времени рассмотрения дела извещался судом путем направления извещений по месту нахождения юридического лица, то есть, месту регистрации: город Мурманск, ул. ***, дом **. Указанный юридический адрес ответчика подтвержден выпиской из ЕГРЮЛ, представленной на день рассмотрения дела по запросу суда налоговым органом. Судебное извещение возвращено с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения. Сведений об изменении организацией юридического адреса выписка из ЕГРЮЛ не содержит, данных о фактическом месте нахождения ответчика суду не представлено. Поскольку юридическое лицо обязано обеспечить получение почтовой корреспонденции по месту своей регистрации, своевременно сообщать регистрирующим органам об изменении юридического адреса, суд считает извещение ответчика путем направления повесток по месту регистрации юридического лица - надлежащим.
Истец предмет или основание иска не менял, размер исковых требований не увеличивал. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела подтверждается, что 15.03.2010 г. между ООО «***» и Немкиным М.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в должности мастера участка кровельных работ с 15.03.2010 года (л.д. 6). Оригинал трудового договора обозревался судом в судебном заседании.
Трудовым договором обусловлена выплата истцу заработной платы, включающей в себя должностной оклад в размере *** рублей, согласно штатному расписанию, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, районного коэффициента к заработной плате - без указания размера.
Судом для проверки обстоятельств, изложенных истцом, в порядке подготовки дела к судебному разбирательству определено истребовать у ответчика письменные документы, содержащие информацию о периоде работы истца, наличии или отсутствии задолженности по выплате заработной платы, размере задолженности - штатное расписание, приказы о приеме на работу и об увольнении, сведения о начисленной и фактически выплаченной заработной плате и т.д. Документы, согласно определению суда от 11.11.2010 года о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству, направленному по юридическому адресу организации, ответчиком не представлены.
Записи о приеме на работу в ООО «***» и об увольнении в трудовой книжке истца отсутствуют, что установлено при обозрении трудовой книжки в судебном заседании.
При таких обстоятельствах, согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, суд принимает во внимание пояснения истца о периоде его работы у ответчика и наличии задолженности.
Учитывая изложенное, требования истца о взыскании в его пользу заработной платы за период с апреля по июль 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно представленному истцом расчету, размер причитающейся ему ежемесячно к выдаче заработной платы составляет *** рублей. Расчет произведен следующим образом: *** рублей (оклад) + *** рублей (сумма 80% - ной надбавки за работу в районах Крайнего Севера) + *** рублей (районный коэффициент к заработной плата - 50%) = *** рублей - 13% НДФЛ = *** рублей.
Поскольку расчет произведен, исходя из оклада, размер которого установлен истцу трудовым договором, он представляется суду обоснованным и принимается во внимание.
Общая сумма задолженности по заработной плате за период с апреля по июль 2010 года, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет *** рубля (*** рубля х 4 месяца).
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, суд считает нужным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания в пользу истца заработной платы за три месяца до увольнения - май, июнь и июль 2010 года в общей сумме *** рубля (*** рубля х 3 месяца).
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск выполнен истцом с учетом отработанного у ответчика времени в течение рабочего года - 4 с половиной месяца. Таким образом, компенсации подлежат 19 календарных дней неиспользованного отпуска. Из пояснений истца следует, что при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации он учел сумму заработной платы, выплаченной за март 2010 года - *** рублей и суммы заработной платы, причитающиеся к начислению за период с апреля по июль 2010 года. С учетом подлежащего удержанию НДФЛ - 13% сумма компенсации за неиспользованный отпуск, согласно расчету истца, составила *** рублей.
Возражения по расчетам истца ответчиком не представлены.
Проверив расчет компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает его соответствующим Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 и принимает его во внимание.
Общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет *** рублей ** копеек.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме *** рубля ** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Немкина М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Немкина М.В. задолженность по заработной плате за период с апреля 2010 года по июль 2010 года включительно в общей сумме *** рубля, в том числе, за апрель 2010 года в сумме *** рублей, за период с мая по июль 2010 года - в сумме *** рубля, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рубля ** копеек, а всего в общей сумме *** рублей ** копеек.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Немкина М.В. заработной платы за май, июнь и июль 2010 года в общей сумме *** рубля обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в размере *** рубля ** копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение также может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Г. Серова
решение вступило в законную силу 22.01.2011