Дело № 2-1253/11 Решение в окончательной форме изготовлено 04 июля 2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июня 2011 года г. Мурманск Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: председательствующего судьи Барабановой Т.К. при секретаре Засыпкиной В.А. с участием истца Севостьянова В.В. представителя третьего лица Судаковой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севостьянова В.В. к Федеральному бюджетному учреждению - «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области» о взыскании суточных и процентов за пользование чужими денежными средствами, УСТАНОВИЛ: Севостьянов В.В. обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению - «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области» (далее по тексту ФБУ УФО МО по МО) о взыскании суточных и процентов за пользование чужими денежными средствами. В обоснование заявленных требований указал, что ранее состоял в трудовых отношениях с войсковой частью 20533, переформированной в 432 отряд судов обеспечения в должности***. В соответствии с приказом командира войсковой части 20533 от ***года №*** был командирован в город*** к месту нахождения мвт «***» для***. Согласно командировочному удостоверению, он прибыл на судно - ***года, убыл - ***года. Полагал, что с учетом того, что при прибытии на судно ему обеспечивалось проживание и питание, суточные должны быть выплачены ему в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 размере *** за каждый день пребывания в командировке. Размер командировочных расходов за ***день составил***. Кроме того, при убытии в командировку ему не был выплачен аванс на приобретение проездных билетов и расходы по проезду составили по маршруту город Мурманск - город***- город*** -***. По прибытию из командировки, им был сдан в бухгалтерию авансовый отчет, но при увольнении ***года, оплата командировочных расходов не была произведена. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. На день подачи искового заявления размер компенсации за дни просрочки с *** по *** составляет ***дней. Сумма компенсации равна***. В дальнейшем истец уточнил заявленные требования, просил взыскать с ФБУ УФО МО по МО неполученные при увольнении денежные средства в виде командировочных расходов в размере***, денежную компенсацию за период с *** по *** в размере***, а также компенсацию морального вреда в размере***. Определением суда от 17 мая 2011 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечен 432 отряд судов обеспечения Северного флота. В судебном заседании истец поддержали исковые требования, уточнив их размер. Сообщил, что на его расчетный счет были переведены денежные средства в сумме***, таким образом, расходы по оплате проезда возмещены, он не поддерживает требования к ответчикам в указанной части. Кроме того, заявил, что согласен с расчетом взыскиваемых командировочных расходов, представленным ответчиком, в связи с чем просил взыскать с ФБУ УФО МО по МО денежные средства в размере***, из них: суточные***, валюта***, а также проценты за несвоевременную выплату командировочных расходов за период с *** по день рассмотрения настоящего дела. В остальной части заявленных требований настаивал. Представитель ответчика ФБУ УФО МО по МО в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании с иском согласился частично. Представил письменные возражения, приобщенные к материалам дела. Указал, что не возражает против удовлетворения требований истца о взыскании командировочных расходов в размере***. Возражал относительно требований о взыскании процентов за несвоевременную выплату, поскольку истцом в установленные сроки не были представлены надлежаще оформленные документы, подтверждающие размер и обоснованность расходов. Так, авансовый отчет в окончательной форме представлен в финансовый орган лишь ***года. Кроме того, Севостьяновым В.В. не представлены доказательства, подтверждающие причинение ему моральных страданий, в связи с чем в этой части, иск не подлежит удовлетворению. Представитель соответчика - 432 отряда судов обеспечения Судакова В.Н. полагала, что представленный УФО расчет по заявленным истцом требованиям является верным, а указанная в нем сумма причитающихся истцу денежных средств подлежит взысканию с ФБУ УФО МО по МО, как с довольствующего органа, в пользу истца. В остальном поддержала доводы, изложенные представителем ответчика. Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему. На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором. В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно положениям статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат возмещению работнику за счет средств работодателя расходы по проезду. Судом установлено, что ***года издан приказ №*** о принятии Севостьянова В.В. на работу в войсковую часть 20533 в должности***. В соответствии с приказом №*** от ***года Севостьянов В.В. уволен по собственному желанию с ***года. В соответствии с приказом командира войсковой части 20533 №*** от ***года истец был откомандирован в город*** к месту нахождения***. Из командировочного удостоверения следует, что Севостьянов В.В. убыл в командировку ***года, а прибыл из нее в город Мурманск ***года. Из представленных суду документов следует, что *** принято ***года. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 (далее - Постановление № 749). Порядок возмещения связанных с ними расходов на территории иностранных государств определяется постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2005 года № 812 (далее - Постановление № 812); на территории России - постановлением Правительства от 2 октября 2002 года № 729 (далее - Постановление № 729). В силу ст. 349 Трудового кодекса РФ, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, … иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации…, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, … распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В Минобороны России расходование иностранной валюты на содержание личного состава кораблей и судов обеспечения ВМФ, в том числе работников, направляемых для выполнения служебных заданий по их приему и перегону в заграничных водах, определяется приказом от 23 декабря 1991 года № 589 исходя из постановления Кабинета Министров от 6 июля 1991 года № 438 (далее - Приказ). Порядок выплаты разрабатывается Главнокомандующим ВМФ по согласованию с Министерством финансов (пункт 7 Приказа) и производится работникам, включая прикомандированных лиц (пункты 1, 2 Приказа) по установленным нормам взамен суточных денег (примечание 1 к Приказу). Рабочим и служащим, направленным в командировку за границу для приема и перегона транспорта, за время проезда по иностранной территории и пребывания за границей до дня приемки судна и организации коллективного питания иностранная валюта выплачивается по нормам суточных денег, установленных для работников, направляемых в служебные командировки за границу. Со дня приемки и организации питания и до дня прихода в первый российский порт иностранная валюта выплачивается по нормам указанного Приказа (пункты 25, 26 Инструкции). Личному составу при переходе с одного корабля (судна) на другой корабль (судно) в период нахождения в заграничном плавании валюта оплачивается со дня посадки в иностранном порту на российский корабль (судно) и до дня убытия с корабля (судна). Основанием для начисления норм, предусмотренным настоящим Приказом, служат выписки из вахтенного (судового) журнала (пункт 23 Инструкции). Практическое применение указанной Инструкции, объявленной приказом Главнокомандующего ВМФ от 12 июля 1977 года № 0191, до выхода в свет нового приказа по валютному обеспечению, не противоречит трудовому законодательству (статья 423 ТК РФ), поскольку со дня приемки судна (прибытия на судно) для штатных работников это рабочее место, обусловленное индивидуальным трудовым договором (статья 209 ТК РФ), а для откомандированных лиц - перемещение (изменение трудовой функции) либо временный перевод на другую работу у того же работодателя, связанный с производственной необходимостью (статьи 72.1, 72.2 ТК РФ). Таким образом, предусмотрен следующий порядок возмещения расходов, связанных с приемом и перегоном кораблей (судов) из-за границы: -при проезде по территории РФ в порядке и размерах, определяемых Постановлением № 729; -при проезде по территории иностранного государства в порядке и размерах, определяемых Постановлением № 812; -сроки командировки исчисляются по пункту 4 Постановления № 749; -даты пересечения границы определяются пунктом 18 Постановления № 749 и пунктом 5 Постановления № 812; -если принимающая сторона не выплачивает иностранную валюту, но предоставляет питание, то возмещается 30 % суточных по территории иностранного государства (пункт 7 Постановления № 812); -со дня приемки судна (прибытия на судно) взамен суточных денег выплачивается иностранная валюта по нормам Приказа № 589; -если работник убывает ранее срока прибытия судна в российский порт, то применяются нормы следования при служебной командировке; Кроме того, возмещаются фактические расходы по проезду работника и иные расходы, предусмотренные законодательством. Как следует из пояснений истца в судебном заседании, перед его убытием в командировку ему не был предоставлен аванс на проезд к месту командировки, однако в настоящее время суммы по оплате проезда выплачены ему в полном объеме. По возвращению из командировки истцом был представлен авансовый отчет, однако до настоящего времени ответчик не произвел выплату суточных за период нахождения в командировке. Ответчиком в материалы дела представлен расчет задолженности перед истцом по выплате суточных за прием и перегон российского транспорта в заграничных водах в сумме***, а также выплат в иностранной валюте за период с *** по *** в рублях в сумме***. Согласно указанному расчету, истцу причитается к выплате***. Указанный расчет истцом не оспорен, в связи с чем принимается судом для определения размера подлежащих взысканию с истца в пользу ответчика денежных сумм. Судом установлено, что истец уволен из 432 отряда судов обеспечения Северного флота (правопреемник войсковой части № 20533) ***. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет с Севостьяновым В.В. не произведен, выплата денежных сумм, в связи с увольнением будет произведена с нарушением установленных законом сроков, а следовательно должна производится с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ. Истцом заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с *** по день рассмотрения настоящего дела. Доказательств того, что командировочные расходы были не выплачены истцу по его вине, из-за того что им не в полном объеме были представлены документы, в материалах дела не имеется. Доводы представителя ответчика о том, что Севостьяновым В.В. первоначально были представлены документы, оформленные ненадлежащим образом, суд находит необоснованными, поскольку работодатель был осведомлен о том, что истец был направлен в город*** и находился на борту судна, осуществлявшего стоянку в иностранном порту, а следовательно должен был предпринять все необходимые меры к правильному оформлению работником финансовых документов. Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать неустойку, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с *** по *** в размере***. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд руководствуется ч.2 ст.151 ГК РФ, согласно которой при решении данного вопроса принимается во внимание степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причиняется вред. Суду не представлено доказательств, позволяющих определить степень нравственных страданий истца, вследствие не исполнения ответчиком своих обязательств своевременной оплате командировочных расходов и выплате суточных. Однако судом установлено, что права истца, на получение всех денежных сумм, причитающихся работнику при его увольнении, были нарушены. Истец был вынужден тратить свое личное время для урегулирования возникшего спора во внесудебном, а затем в судебном порядке. Суд считает заслуживающими внимания доводы истца, что в результате неисполнения ответчиком своих обязательств ему были причинены нравственные страдания. Исходя из требований разумности и справедливости, учитывая степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика и обстоятельства при которых истцу был причинен вред, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме***. В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Севостьянова В.В. к Федеральному бюджетному учреждению - «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области» о взыскании суточных и процентов за пользование чужими денежными средствами - удовлетворить частично. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области» в пользу Севостьянова В.В. задолженность по выплате суточных в сумме***, проценты за несвоевременную выплату в размере***, компенсацию морального вреда в размере***, а всего***. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере***. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Судья Т.К. Барабанова Решение суда вступило в законную силу 15 июля 2011 года.