Дело № 2-1486/11 Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 июля 2011 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: с участием ответчика А.С. Богданова, при секретаре А.В. Кравченко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Клинцовский автокрановый завод» к Богданову А.С. о взыскании материального ущерба, УСТАНОВИЛ: ОАО «Клинцовский автокрановый завод» обратилось в суд с иском к Богданову А.С. о взыскании материального ущерба. В обоснование требований указало, что в период с *** по *** ответчик, в соответствии с договором от ***года №*, проходил обучение на УКП по профессии***. В процессе обучения ему была выплачена стипендия в сумме***. В соответствии условиями договора после окончания обучения ученик обязан был заключить с предприятием трудовой договор и отработать на предприятии по приобретенной профессии не менее 1 года, но ***года ответчик был уволен по собственному желанию. При увольнении из его заработной платы произведено удержание в сумме***, оставшаяся сумма задолженности не удержана в связи с недостатком денежных средств. На момент подачи заявления задолженность не погашена, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб (затраты на обучение) в размере***. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя истца. В судебном заседании Богданов А.С. согласился с предъявленными исковыми требованиями. Расчет взыскиваемой суммы не оспаривал. Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Условие об обязанности отработать по окончании обучения предусматривается в трудовом договоре или соглашении об обучении. Согласно статьи 199 ТК РФ такое условие обязательно включается в содержание ученического договора. В силу части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Судом установлено, что ***года между ОАО «Клинцовский автокрановый завод» и Богдановым А.С. заключен договор №* на обучение по профессии. Согласно п. 2.3 и п. 4.1 договора, после окончания обучения ученик обязан заключить с предприятием трудовой договор и отработать на предприятии по приобретенной профессии не менее 1 года. В соответствии с п. 4.2 указанного договора, в случае, если ученик не заключил трудовой договор или расторгнул его по своей инициативе раннее срока, указанного в п. 4.1 договора, ученик обязан возместить стоимость затрат на его обучение пропорционально отработанному на предприятии времени. После окончания обучения, во исполнение договора на обучение по профессии, ***года между ОАО «Клинцовский автокрановый завод» и Богдановым А.С. заключен трудовой договор, приказом от ***года №* Богданов А.С. был принят на работу*** ОАО «Клинцовский автокрановый завод». ***года действие трудового договора прекращено, ответчик был уволен согласно приказа ОАО «Клинцовский автокрановый завод» от ***года №*, по собственному желанию на основании личного заявления ответчика. В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом, указанная норма не содержит перечень уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных работодателем затрат на его обучение. В судебном заседании об уважительности причин досрочного расторжения трудового договора Богдановым А.С. не заявлено; обстоятельства, обусловливающие невозможность продолжения работы, им не приведены. Трудовым договором или договором об обучении уважительные причины, увольнение по которым освобождало бы ответчика от обязанности возмещения понесенных истцом затрат на его обучение, не предусмотрены. Таким образом, затраты, произведенные истцом на обучение ответчика, подлежат возмещению. Согласно справке, выданной ОАО «Клинцовский автокрановый завод» за подписью генерального директора и главного бухгалтера, подтверждается, что сумма выплаченной Богданову А.С. стипендии составляет***, ***года было удержано***, остаток задолженности составляет***. Расчетными листками за ***года подтверждается начисление и выплата стипендии Богданову А.С., из его заработной платы удержано***, что подтверждается расчетным листком за ***года. Таким образом, задолженность составляет***. В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе, в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на день рассмотрения дела материальный ущерб в полном объеме не возмещен, размер задолженности ответчиком не оспаривается, в связи с чем, требования истца о взыскании в его пользу с ответчика материального ущерба в размере*** подлежат удовлетворению полном объеме. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. При подаче иска в суд истцом уплачена госпошлина в размере***, исчисленная в порядке ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, которая, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Открытого акционерного общества «Клинцовский автокрановый завод» к Богданову А.С. о взыскании материального ущерба удовлетворить. Взыскать с Богданова А.С. в пользу Открытого акционерного общества «Клинцовский автокрановый завод» в возмещение материального ущерба***, а также расходы по уплате госпошлины***, а всего в общей сумме***. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения. Судья М.Г. Серова Решение суда вступило в законную силу 29 июля 2011 года.
председательствующего судьи М.Г. Серовой,