Решение в окончательной форме изготовлено 10.10.2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 октября 2011 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: председательствующего судьи Бохолдиной Е.Г. при секретаре Ивановой А.В. с участием истца Золотарёва А.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2509/11 по иску Золотарёва А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мурман Инфо Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, УСТАНОВИЛ: Золотарёв А.Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мурман Инфо Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование иска указал, что работал по трудовому договору № *** от 28.04.2010 года в ООО «Мурман Инфо Сервис» в должности ***. 24.05.2011 года был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей. В связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный в указанном размере. Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представил письменный отзыв, в котором указал, что с иском согласен, не оспаривал задолженность по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения, а именно на 24.05.2011 года в размере *** рублей, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему. На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 15 Трудового Кодекса РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором. В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса Российской Федерации работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Установлено, что истец работал по трудовому договору № *** в ООО «Мурман Инфо Сервис» в должности *** с 28 апреля 2010 года по 24 мая 2011 года. Согласно приказу №* от 24.05.2011 года истец был уволен по собственному желанию с 24.05.2011 года. При увольнении истцу не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, что ответчиком не оспорено и подтверждается материалами дела. Согласно расчету, представленному истцом, общая сумма задолженности составляет *** рублей. Указанные факты в судебном заседании не оспорены, доказательств, обратного суду не представлено, а судом не добыто. Возражений по сумме задолженности не имеется, расчет представленный истцом не оспорен и принимается судом, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина. Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мурман Инфо Сервис» в пользу Золотарёва А.Г. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мурман Инфо Сервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей. Решение также может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в 10-дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. Судья Е.Г. Бохолдина Решение вступило в законную силу 21.10.2011