РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 октября 2011 года г. Мурманск Ленинский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Бохолдиной Е.Г. при секретаре Ивановой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2646/11 по иску Барановой И.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-8» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда, установил: Баранова И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Сервис-8» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ответчиком состояла в трудовых отношениях с 01.01.2009 года по 14.03.2011 года в должности ***. Ответчик своей обязанности по выплате заработной платы и причитающихся истцу при увольнении сумм не исполнил, в связи с чем образовалась задолженность в сумме *** рублей. Просила взыскать с ответчика указанную задолженность в размере *** рублей, проценты, в связи с несвоевременной выплатой денежных сумм предусмотренных ст. 236 ТК РФ в размере *** рублей, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представила письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, на заявленных требованиях настаивает. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается распиской в получении судебной повестки, возражений не предоставил. Исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Установлено, что стороны в период с 01.01.2009 года по 14.03.2011 года состояли в трудовых отношениях. Истец была уволена в связи с переводом на другое место работы 14.03.2011. Ответчик не исполнил своей обязанности по выплате истцу заработной платы, в связи с чем задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила *** рублей. Доказательств того, что задолженность перед истцом, погашена ответчиком в добровольном порядке суду, не представлено. При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере *** рублей. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что сроки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу были нарушены, задолженность работодателя перед работником не выплачена в установленные сроки, в связи, с чем на указанные суммы подлежат начислению проценты, в связи с задержкой их выплаты. Судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника, выразившийся в нарушении сроков выплаты причитающихся денежных средств, при увольнении истцу. Ответчик является коммерческой организацией и должен выполнять возложенные на него обязанности по полной и своевременной оплате труда работников. При таких обстоятельствах действия ответчика по нарушению трудовых прав истца признаются судом виновными. Доказательств, что данное нарушение произошло не по его вине, ответчиком не представлено. Для определения суммы процентов, подлежащей взысканию, суд принимает представленный истцом расчет, который ответчиком не оспорен и выполнен в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Из представленного истцом расчета следует, что с ответчика подлежат взысканию проценты по статье 236 ТК РФ за период с 15.03.2011 года по 23.09.2011 года в сумме *** рублей. Данный расчет соответствует требованиям законодательства, не оспорен ответчиком, в связи с чем, принимается судом. Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу что права истца, на своевременное получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск были нарушены, она своевременно не получила того, на что вправе была рассчитывать по закону. Таким образом, требования истца о взыскании процентов (компенсации) за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что виновными действиями ответчика, было нарушено право истца на своевременное получение суммы причитающейся работнику при увольнении в полном объеме. Истец был вынужден тратить свое личное время для урегулирования возникшего спора во внесудебном, а затем в судебном порядке. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Размер компенсации морального вреда, которую следует взыскать с ответчика в пользу истца, определен судом в *** рублей. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать госпошлину в бюджет муниципального образования город Мурманск, уменьшив ее размер с учетом финансового положения ответчика до *** рублей. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Исковые требования Барановой И.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-8» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервис-8» в пользу Барановой И.Г. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, проценты (компенсацию) за несвоевременную выплату денежных сумм в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** рублей. В удовлетворении иска в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Сервис-8» компенсации морального вреда превышающей *** рублей - отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервис-8» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Мурманск в сумме *** рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в 10-дневный срок со дня его изготовления в окончательной форме. Судья Е.Г.Бохолдина Решение вступило в законную силу 29.10.2011