Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2011 года Дело № 2-2607/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2011 года г. Мурманск Ленинский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Маренковой А.В., при секретаре Бисеровой Л.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дресвяниной М.В. к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области о взыскании ежемесячного пособия, УСТАНОВИЛ: Дресвянина М.В. обратилась в суд с иском к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области о взыскании ежемесячного пособия. В обоснование заявленных требований указала, что работала войсковой части *** в должности ***, 28.02.2011 была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. В настоящее время состоит на учете в ЦЗН Кольского района. Ежемесячное денежное пособие по трудоустройству ей перечисляется ответчиком, который в июне 2011 года перечислил ей указанное пособие, уменьшив его размер, не поставив ее в известность о причинах уменьшения суммы причитающегося ей пособия заблаговременно. Полагает незаконным уменьшения размера пособия, в связи с чем просила суд взыскать в ее пользу недополученную сумму в размере *** рубля. Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании на иске настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в своем отзыве на иск полагал заявленные требования необоснованными, поскольку причитающее истцу пособие было выплачено в полном объеме. Исследовав материалы дела, суд находит заявленный иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Судом установлено, что Дресвянина М.В. работала войсковой части *** в должности ***, 28.02.2011 была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Дресвянина М.В. зарегистрирована в качестве *** с 28.03.2011. Как следует из представленных документов, за истцом сохранялся средний заработок на период трудоустройства за период с апреля по август 2011 года. Размер среднедневного заработка истца для расчета суммы пособия составляет ***рубль. В период времени с апреля по августа 2011 года Дресвяниной М.В. исходя из ее среднедневного заработка в размере *** рубля следовало выплатить пособие в общей сумме *** рубля, фактически было выплачено *** рубля. Указанное обстоятельство истцом не оспаривалось в ходе судебного разбирательства по делу. Из мотивированного отзыва ответчика следует, что после установления арифметической ошибки при определении среднедневного заработка истца было установлено, что в апреле и мае 2011 года была произведена переплата на сумму *** рублей и *** рублей соответственно, произведено начисление среднего заработка за шестой месяц трудоустройства, и перечисление указанного пособия за минусом суммы составившей переплату. Истец была информирована об этом в письменной форме. Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в представленных УФО расчетах, правильность которых истцом не оспаривалась. При таких обстоятельствах, суд считает, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения выплачены истцу в полном объеме. Суд считает, что к сложившимся правоотношениям не применимы положения ст. 137 Трудового кодекса РФ, устанавливающей ограничения для удержаний из заработной платы. Так, поскольку истец уволена в связи с ликвидацией организации, по п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ, то причитающиеся ей в связи с увольнением по данному основанию денежные выплаты являются по своей правовой природе гарантийными, что прямо следует из содержания статьи 318 ТК РФ. Следовательно, указанные выплаты не являются заработной платой, выплату которой работнику надлежит производить за определенный, отработанный им период времени и в установленные сроки. Следовательно, то обстоятельство, что денежные средства, причитающиеся истцу в качестве среднего заработка за шестой месяц трудоустройства, были выплачены ранее даты наступления у нее права на указанную выплату, не нарушает, по мнению суда, прав истца. Кроме того, суд учитывает, что УФО является бюджетной организацией, где выплата денежных средств работникам из числа гражданского персонала производится в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств. Выплата истцу денежных средств, начисленных за шестой месяц трудоустройства, повлекла бы превышение фактически причитающейся к выплате суммы и, соответственно, превышение выделенных лимитов. Учитывая изложенное, суд отказывает Дресвяниной М.В. в удовлетворении иска о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц трудоустройства в сумме ***рубля. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Дресвяниной М.В. к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области о взыскании ежемесячного пособия - отказать. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок со дня его изготовления в окончательной форме. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями, были исчерпаны иные способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. Судья: А.В. Маренкова. Решение вступило в законную силу 08.11.2011.