Дело № 2-3033/11 Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: при секретаре А.Н. Шишовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпенко О.П. к Государственному учреждению «1967 Отделение морской инженерной службы», Министерству обороны Российской Федерации о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Карпенко О.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «1967 Отделение морской инженерной службы» (далее ГУ «1967 ОМИС»), Министерству обороны Российской Федерации о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 16.04.2010. Начиная с 01 сентября 2011 года ответчик не выплачивал заработную плату, вследствие этого за период с 01.09.2011 по 01.10.2011 образовалась задолженность по зарплате в размере *** рублей, которую просит взыскать с ответчика и перечислить на банковский счет. В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. ГУ «1967 ОМИС» своего представителя в судебное заседание не направило, представлен мотивированный отзыв на исковое заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ГУ «1967 ОМИС». Ответчик - Министерство обороны Российской Федерации о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, своего представителя для участия в деле не направил, возражений по существу заявленных требований не представил. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Карпенко О.П. с 16 апреля 2010 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ГУ «1967 ОМИС», что подтверждается справкой ГУ «1967 ОМИС», выданной 18.12.2011. Также представленная справка содержит сведения о наличии задолженности работодателя перед Карпенко О.П. по заработной плате, которая по состоянию на 12 октября 2011 года составляет *** рублей. Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о том, что у ГУ «1967 ОМИС» перед Карпенко О.П. образовалась задолженность в размере *** рублей, которая не погашена до настоящего времени. Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком, доказательств выплаты суммы в полном объеме до судебного разбирательства не представлено. Поскольку истец состоит в трудовых отношениях непосредственно с ГУ «1967 ОМИС», являющимся самостоятельным юридическим лицом, соответственно оно, в силу ст. 136 ТК РФ, несет обязанность своевременной выплаты заработной платы своим работникам. Таким образом, исковые требования Карпенко О.П. к ГУ «1967 ОМИС» взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению. Требования Карпенко О.П. к Министерству обороны Российской Федерации удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Карпенко О.П. к Государственному учреждению «1967 Отделение морской инженерной службы» о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы удовлетворить. Взыскать с Государственного учреждения «1967 Отделение морской инженерной службы» в пользу Карпенко О.П. заработную плату за период с 01 сентября 2011 года по 01 октября 2011 года - *** рублей, с перечислением на расчетный счет в ОАО «Собинбанк» г. Москва, ИНН/КПП- ***/***, БИК - ***, К/С - ***, счет получателя ****, назначение платежа: Карпенко О.П., карта № ***. В удовлетворении исковых требований Карпенко О.П. к Министерству обороны Российской Федерации отказать. Взыскать с Государственного учреждения «1967 Отделение морской инженерной службы» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения. Судья подпись М.Г. Серова Решение вступило в законную силу 16.12.2011
председательствующего судьи М.Г. Серовой,