Дело № 2-3418/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 декабря 2011 года город Мурманск Ленинский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Барабановой Т.К. при секретаре Повчун А.В., с участием прокурора Кветной Е.М., представителя ответчика Крысенко В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делопо иску прокурора Ленинского административного округа г. Мурманска к Обществу с ограниченной ответственностью «Сан Микс» о понуждении к выполнению определенных действий, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского административного округа г. Мурманска обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сан Микс» (далее по тексту ООО «Сан Микс») о понуждении к выполнению определенных действий. В обосновании заявленных требований указал, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Ленинского административного округа г. Мурманска в деятельности ООО «Сан Микс», находящегося по адресу: ***, выявлены нарушения требований законодательства об охране труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация включает в себя гигиеническую оценку условий труда, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пункты 5 и 7 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» предусматривают сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, которые устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В настоящее время в ООО «Сан Микс» штатная численность работников составляет 8 человек. Аттестация рабочих мест в ООО «Сан Микс» не проведена. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиком не обеспечено право работников на безопасные условия труда, а также право на получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Просит суд обязать ответчика в срок до 01 октября 2012 года провести аттестацию рабочих мест по всем имеющимся должностям. В судебном заседании помощник прокурора Ленинского округа г. Мурманска Кветная Е.М. заявленные требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные показания. Представитель ответчика - *** ООО «Сан Микс» Крысенко В.Д. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, не возражал против их удовлетворения. Признание иска занесено в протокол судебного заседания, а также оформлено в виде заявления, подписанного ответчиком, приобщенного к материалам дела. Последствия данного процессуального действия представителю ответчика в порядке ст. 173 ГПК РФ разъяснены и понятны. Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569. Согласно п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пункты 5 и 7 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» предусматривают сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, которые устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Обсудив признание иска представителем ответчиком, суд приходит к выводу, что данное действие не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а потому полагает возможным принять его и в силу ст.ст. 21, 212 ТК РФ удовлетворить заявленные исковые требования, обязав ООО «Сан Микс» провести аттестацию рабочих мест по должностям: директор; коммерческий директор; менеджер по продажам; продавец-консультант; продавец-кассир; менеджер по сбыту, в срок до 01 октября 2012 года. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Прокурора Ленинского административного округа г. Мурманска к Обществу с ограниченной ответственностью «Сан Микс» о понуждении к выполнению определенных действий - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сан Микс» провести аттестацию рабочих мест по должностям: директор; коммерческий директор; менеджер по продажам; продавец-консультант; продавец-кассир; менеджер по сбыту, в срок до 01 октября 2012 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сан Микс» пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в сумме *** рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Судья Т.К. Барабанова Решение вступило в законную силу 27.12.2011