2-0447-2012 о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда



Мотивированное решение изготовлено 19 марта 2012 года

Дело № 2-447/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2012 года                                                                                      г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи                          Лобановой О.Р.,

при секретаре                                                       Малышевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щербакова Н.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01 марта 2007 года в должности ***, а с 20 декабря 2007 года - в должности ***. Приказом работодателя от 02 марта 2010 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а приказом от 29 июня 2011 года предоставлен отпуск с 07 июня 2011 года по 07 декабря 2012 года до достижения ребенком трех лет. Согласно справке от 01 июня 2011 года работодателем определен размер ежемесячного пособия в сумме *** рубля. В период с 06 марта 2010 года по 07 июня 2011 года ответчик не выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем образовалась задолженность в сумме *** рублей. Просила взыскать с ответчика в ее пользу указанную задолженность, компенсацию за нарушение сроков выплаты в сумме *** рубль, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме *** рублей.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, однако судебные повестки возвратились в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении связи.

Вместе с тем, по юридическому адресу ответчика простой почтовой корреспонденцией направлялись копия искового заявления с приложенными к нему документами и определение суда о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству, доказательств неполучения ответчиком указанной почтовой корреспонденции не имеется.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик уклонился от получения судебных повесток и явки в судебное заседание, в связи с чем полагает его надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с отсутствием сведений об уважительных причинах неявки ответчика, отсутствием ходатайства ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица - ГУ Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в ранее представленном отзыве на исковое заявление полагал исковые требования подлежащими удовлетворению.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (в редакции от 07.03.2011) право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

В силу статьи 14 Закона ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком названным лицам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Судом установлено, что истец Щербакова Н.С. состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01 марта 2007 года в должности ***, а с 20 декабря 2007 года - в должности ***, что подтверждается трудовым договором № *** от 01 марта 2007 года с дополнительными соглашениями, копией трудовой книжки.

07 декабря 2009 года у истца родилась дочь - М.А.Е., что подтверждается свидетельством о рождении *** № ***, копия которого приобщена к материалам дела.

Как следует из материалов дела приказом работодателя от 02 марта 2010 года истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а приказом от 29 июня 2011 года предоставлен отпуск с 07 июня 2011 года по 07 декабря 2012 года до достижения ребенком трех лет, в связи с чем было назначено пособие по уходу за ребенком.

Согласно справке от 01 июня 2011 года работодателем определен размер ежемесячного пособия в сумме *** рубля.

Сведений о том, что указанный размер ежемесячного пособия изменялся в период нахождения ответчика в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в материалах дела не имеется.

Трудовым договором между истцом и ответчиком установлены дни выплаты заработной платы - два раза в месяц, 10 и 25 числа (п. 5.2 раздела 5).

В период с 06 марта 2010 года по 07 июня 2011 года ответчик не выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем образовалась задолженность в сумме *** рублей. Данное обстоятельство подтверждается материалами проверки, проведенной *** в Мурманской области в отношении ООО «Проект-Металлоконструкция» по заявлению Щербаковой Н.С.

В связи с чем суд находит заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 06 марта 2010 года по 07 июня 2011 года, то есть до достижения ребенком полуторалетнего возраста, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом представлен расчет задолженности, который выполнен в соответствии с требованиями закона, проверен судом, ответчиком не оспорен, в связи с чем принимается судом, а указанная в нем сумма задолженности в размере *** рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника, выразившийся в нарушении сроков выплаты причитающихся денежных средств истцу. Ответчик является коммерческой организацией и должен выполнять возложенные на него обязанности по полной и своевременной оплате труда работников.

При таких обстоятельствах действия ответчика по нарушению трудовых прав истца признаются судом виновными. Доказательств, что данное нарушение произошло не по его вине, ответчиком не представлено.

Для определения суммы процентов, подлежащей взысканию, суд самостоятельно производит расчет, поскольку представленный истцом расчет процентов не соответствует требованиям статьи 236 ТК РФ, является необоснованным.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы.

Согласно статье 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Трудовым договором между истцом и ответчиком установлены дни выплаты заработной платы - два раза в месяц, 10 и 25 числа (п. 5.2 раздела 5).

Поскольку пособие истцу назначено с 06 марта 2010 года, днем его выплаты является 10 число каждого месяца.

Так проценты за нарушение сроков выплаты истцу пособия по уходу за ребенком подлежат выплате из расчета действующих в исковой период ставок рефинансирования ЦБ РФ: с 24 февраля 2010 года - 8,5%, с 29 марта 2010 года - 8,25%, с 30 апреля 2010 - 8%, с 01 июня 2010 - 7,75%, с 28 февраля 2011 - 8%, с 03 мая 2011 - 8,25%.

Пособие за март 2010 года должно было быть выплачено истцу 10 марта 2010 года, в указанный срок не выплачено.

Судом производится расчет процентов за назначенное пособие в марте 2010 года. Так пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено истцу 10 марта 2010 года, в срок не выплачено, проценты исчисляются с 11 марта 2010 года.

Расчет процентов: за период с 11.03.2010 по 28.03.2010 действовала ставка рефинансирования 8,5%, просрочка составила 17 дней, что составляет *** руб. х 8,5%/300 х17= *** рублей; за период 29.03.2010 года по 29.04.2010 года действовала ставка рефинансирования 8,25%, что составляет *** руб. х 8,25%/300 х 32 дня просрочки =*** рубля; с 30.04.2010 года по 31 мая 2010 года действовала ставка рефинансирования 8% - *** руб. х 8%/300 х 32 дня, что составляет *** рублей; с 01.06.2010года по 27.02.2011 года действовала ставка рефинансирования 7,75% - *** руб. х 7,75 %/300 х 272 дня, что составляет *** рублей; с 28.02.2011 года по 02.05.2011 года действовала ставка рефинансирования 8 % - *** руб. х 8%/300 х 64 дня, что составляет *** рублей; с 03.05.2011 года по 07.06.2011 года действовала ставка рефинансирования 8,25% -*** руб. х 8,25%/300 х 36 дня, что составляет *** рубля. Таким образом, общая сумма просрочки составила за март месяц 2010 года за 454 дня, проценты за указанный период составили ***.

Аналогичным образом производятся расчеты суммы процентов за последующие месяцы по невыплаченному истцу в срок пособия по уходу за ребенком.

Всего выплате подлежат проценты за просрочку выплаты пособия: за март 2010 года - *** руб., за апрель 2010 года - *** руб., за май 2010 года - *** руб., за июнь 2010 года - *** руб., за июль 2010 года - *** руб., за август 2010 года - *** руб., за сентябрь 2010 года - *** руб., за октябрь 2010 года - *** руб., за ноябрь 2010 года - *** руб., за декабрь 2010 года - *** руб., за январь 2011 года - *** руб., за февраль 2011 года - *** руб., за март 2010 -- *** руб., за апрель 2011 года - *** руб., за май 2011 года - *** руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за нарушение срока произведения выплат, причитающихся истцу, в размере *** рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действиями ответчика, связанными с невыплатой причитающихся денежных сумм, истцу причинены нравственные страдания. Указанное обстоятельство, по мнению суда, очевидно и не требует специального доказывания. Разрешая вопрос о сумме компенсации морального вреда, суд с учетом требований разумности и справедливости, считает нужным взыскать в пользу истца в возмещение морального вреда *** рублей. Заявленную истцом сумму - *** рублей суд считает завышенной.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на оплату услуг представителя, заключающихся в подготовке искового заявления, в сумме *** рублей подтверждаются представленной суду квитанцией Адвокатского кабинета №*** от 21.01.2012 № ***.

Учитывая категорию рассматриваемого дела, относящегося к делам средней сложности, суд считает понесенные истцом расходы на оплату юридических услуг разумными. Ответчиком не заявлено о чрезмерности и неразумности указанных расходов.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в сумме *** рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Мурманска, исчисленная в порядке ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Щербаковой Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» в пользу Щербаковой Н.С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере *** рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме *** рублей, а всего *** рублей.

В удовлетворении иска Щербаковой Н.С. в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» компенсации за нарушение сроков выплаты в сумме и денежной компенсации морального вреда в сумме, превышающей *** рублей - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проект-Металлоконструкция» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями, были исчерпаны иные способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья                                        подпись                                   О.Р. Лобанова

Решение вступило в законную силу 29.05.2012.