Дело № 2- 629/12 Решение в окончательной форме изготовлено 05 апреля 2012 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 марта 2012 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: при секретаре А.П. Кузнецовой, с участием истца А.Б. Самаркина, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самаркина А.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖАНР» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Самаркин А.Б. обратился в суд с иском к ООО «ЖАНР» (далее – ответчик, работодатель) о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал у ответчика на основании трудового договора с 02 марта 2010 г. *** и, по совместительству – ***. 27 сентября 2011 года он подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию тем же днем, в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы, однако его заявление осталось без удовлетворения, приказ о его увольнении не издан, трудовая книжка не выдана, что препятствует его дальнейшему трудоустройству к другому работодателю. За время работы у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с января по июнь 2011 года в размере *** рублей, по оплате отпуска в размере *** рублей, которая до настоящего времени не выплачена. С учетом внесения в ходе рассмотрения дела уточнений исковых требований, изложенных в заявлении от 13.02.2012 года, истец просил: обязать ответчика оформить его увольнение и выдать на руки трудовую книжку; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, задолженность по оплате отпуска в сумме *** рублей, денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 28 сентября 2011 года по 25 января 2012 года – *** рублей, сумму процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы – *** рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в сумме *** рублей. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в части взыскания задолженности по причитающимся выплатам и уточнил их. Просил взыскать задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2011 года, по оплате отпуска, а также пособие по временной нетрудоспособности, имевшей место с 13-го по 26-е сентября 2011 г. в общем размере, указанном в справке по форме 2-НДФЛ за 2011 год, с учетом удержания налога на доходы физических лиц и с учетом выплаченной ему работодателем 09 июня 2011 года в счет погашения задолженности по заработной плате суммы *** рублей. Кроме того, поддержал исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в суммах, указанных в заявлении об уточнении исковых требований от 13.02.2012 г. Иск в части понуждения ответчика к оформлению прекращения с ним трудовых отношений и выдачи трудовой книжки не поддержал, пояснив, что трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении по собственному желанию 27 сентября 2011 года выдана ему ответчиком в добровольном порядке 01 марта 2012 года. Ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещался путем направления судебных уведомлений по месту регистрации юридического лица (месту нахождения). Судебная повестка, направленная ответчику, возвращена в суд с отметкой отделения почтовой связи об истечении срока хранения. Поскольку юридическое лицо обязано обеспечить получение почтовой корреспонденции по месту своего нахождения, суд считает, что ООО «ЖАНР» уклонилось от получения судебного извещения. Следовательно, в силу ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), у суда имеются основания считать ответчика извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства. Кроме того о месте и времени рассмотрения дела судом извещен исполняющий обязанности руководителя ООО «ЖАНР», что подтверждается телефонограммой от 28.03.2012 г. Ответчик в суд своего представителя не направил, о причинах неявки представителя суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил; каких-либо возражений относительно заявленных истцом требований не представил. Поскольку истец не менял предмет и основания иска, размер ранее заявленных исковых требований не увеличил, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца, судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В силу п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам …, в частности, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений. Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются сведения о фактах, полученные, в том числе, из объяснений сторон. В соответствии с п. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Судом установлено, что Самаркин А.Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖАНР», работая с 02.03.2010 г. *** и по совместительству – *** на том же участке. Указанные обстоятельства подтверждаются заключенными между истцом и ответчиком трудовыми договорами как по основной работе, так и о работе по совместительству, дополнительным соглашением к ним, а также записями в трудовой книжке истца, оригинал которой обозревался в судебном заседании. Приказом от 27.09.2011 г. № *** истец уволен 27 сентября 2011 года по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию, что подтверждается соответствующей записью за № *** в его трудовой книжке. Из пояснений истца следует, что за весь период работы у ответчика заработная плата выплачивалась с задержками и не в полном объеме. На день судебного разбирательства задолженность по выплатам, причитающимся в 2011 году, ответчиком не погашена. В счет погашения задолженности по заработной плате 09 июня 2011 года ответчиком была выдана лишь сумма *** рублей. Ответчиком наличие задолженности по выплате причитающихся при увольнении сумм перед истцом не оспорено; возражений против доводов, изложенных в иске, а также доказательств выплаты причитающихся истцу сумм в полном объеме - не представлено. Кроме того, из содержания постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 13.01.2012 года, вынесенного следователем по ОВД СО по г. Мурманску СУ СК России по Мурманской области по результатам проверки, проведенной по обращениям работников ООО «ЖАНР», копия которого представлена суду истцом, следует, что генеральным директором ООО «ЖАНР» С.Е.И. в ходе проверки подтверждено наличие перед уволенными работниками задолженности по причитающимся выплатам. Согласно справке формы 2-НДФЛ о доходах истца за 2011 год, общая сумма его доходов за 2011 год составила *** рублей. Из пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что в сумму доходов включены: заработная плата за период с января по июнь 2011 года; сумма оплаты ежегодного отпуска, предоставленного ему за рабочий год с 02.03.2010 года по 01.03.2011 года с 22 июня по 12 августа 2011 года, а также невыплаченное ему пособие по временной нетрудоспособности с 13-го по 26-е сентября 2011 года в сумме *** рублей. Указанные пояснения полностью соответствуют содержанию справки 2-НДФЛ, в которой с января по июнь 2011 года обозначен доход истца под кодом ***, означающим, согласно Справочнику «Коды доходов» (Приложение № 3 к Приказу ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@) «вознаграждение, получаемое за выполнение трудовых обязанностей», с июня по август 2011 г. обозначен доход истца под кодом *** – «суммы отпускных выплат», в сентябре 2011 г. доход истца под кодом *** означает начисленное пособие по временной нетрудоспособности. Названная справка, предоставленная суду истцом, заверена подписью бухгалтера ООО «Жанр», печатью организации-работодателя; со слов истца, она получена им у ответчика. Учитывая изложенное, суд принимает справку формы 2-НДФЛ о доходах истца в качестве надлежащего и допустимого доказательства о начисленных истцу суммах заработной платы и оплаты отпуска. С учетом подлежащего удержанию налога на доходы физических лиц, сумма которого указана в справке 2-НДФЛ – *** рублей, а также с учетом полученной истцом суммы заработной платы – *** рублей, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет *** рублей. Учитывая изложенное, суд удовлетворяет требования истца в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с января 2011 г. по июнь 2011 г., оплате ежегодного отпуска, предоставленного за рабочий период с 02.03.2010 г. по 01.03.2011 г., оплате пособия по временной нетрудоспособности. В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы за три месяца: апрель, май и июнь 2011 года подлежит обращению к немедленному исполнению. Согласно справке формы 2-НДФЛ, начисленная сумма заработной платы истца за апрель и май 2011 г. составляет по *** рублей, а с учетом удержания НДФЛ – по *** рублей в каждом из месяцев; начисленная сумма заработной платы истца за июнь 2011 г. составляет *** рублей, а с учетом удержания НДФЛ – *** рублей. Таким образом, за период с апреля по июнь 2011 года в пользу истца подлежит взысканию *** рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате за период с января 2011 года по март 2011 года включительно, оплате ежегодного отпуска и пособия по временной нетрудоспособности, таким образом, составляет – *** рублей. В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм. Истец просил взыскать компенсацию в сумме *** рубля за период задержки с 28 сентября 2011 г. по день обращения в суд с иском – по 25 января 2011 г., согласно представленному ранее расчету. Истцом выполнен расчет компенсации, исходя из ставки рефинансирования 8, 25% годовых, действующей на день увольнения, от невыплаченной при увольнении общей суммы задолженности по заработной плате – *** рублей. Поскольку истец фактически уменьшил размер взыскиваемой суммы, приведенный им расчет не является обоснованным. С учетом ставки рефинансирования – 8,25 %, действующей с 03.05.2011 г. и на день увольнения истца, процент компенсации составляет 0, 0275 % (8, 25 % : 300). Сумма денежной компенсации за задержку причитающихся при увольнении выплат в размере *** рублей за период с 28.09.2011 по 25.01.2012 составляет, таким образом – ***. Поскольку суд не вправе выходить за пределы заявленных истцом требований, в пользу истца подлежит взысканию компенсация в заявленной им сумме *** рублей. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно записи № *** в трудовой книжке истца, трудовые отношения с ним прекращены ответчиком 27.09.2011 г. В подтверждение выдачи трудовой книжки 01 марта 2012 года истцом представлена суду справка ООО «ЖАНР» № *** от 01.03.2012 г., заверенная подписями генерального директора и главного бухгалтера, а также печатью организации. Доказательств, подтверждающих своевременность выдачи истцу трудовой книжки, либо направление истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте, ответчиком суду не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма неполученного им заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Истец просит взыскать неполученный заработок за период с 28 сентября 2011 г. по 25 января 2012 г. в сумме *** рублей, согласно расчету, приведенному в заявлении об уточнении исковых требований. Поскольку в материалах дела отсутствуют данные о начисленных истцу суммах заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, суд лишен возможности произвести расчет среднего заработка за период задержки трудовой книжки. При таких обстоятельствах, учитывая принцип расчета истца, суд считает нужным исходить из сумм заработной платы, которые подлежали бы начислению истцу в случае его работы в период с 28.09.2011 г. по 25.01.2012 г., согласно расчету истца. Однако расчет истца представляется суду правильным только в части. Так, согласно трудовым договорам, общий размер заработной платы истца по основной работе и по совместительству составляет *** рублей ежемесячно. Таким образом, за полные месяцы работы - октябрь, ноябрь и декабрь 2011 года начисленная истцу заработная плата составила бы по *** рублей ежемесячно. За три рабочих дня сентября 2011 года заработная плата составила бы ***; за 12 рабочих дней в январе 2012 года, входящих в период с 01-го по 25-е января 2012 года, заработная плата составила бы *** рублей. Общая сумма заработной платы за период с 28.09.2011 г. по 25.01.2011 г. составит *** рублей, а с учетом удержания НДФЛ – *** рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Действиями ответчика, связанными с задержками выплаты причитающихся сумм, истцу причинены нравственные страдания, то есть, моральный вред, подлежащий возмещению. Причинение истцу нравственных страданий при несвоевременном получении заработной платы, длительной задержке выплаты причитающихся сумм представляется суду очевидным и не требует доказывания. Ответчиком доказательств, подтверждающих отсутствие вины в невыплате истцу причитающихся сумм, суду не представлено. При определении размера компенсации, суд принимает во внимание пояснения истца о неоднократных обращениях к ответчику по вопросу выплаты сумм, потере своего личного времени для урегулирования спора. С учетом принципа разумности и справедливости суд считает нужным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда *** рублей. Сумма *** рублей, заявленная истцом, представляется суду завышенной. Таким образом, в удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика суммы неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере, превышающем *** рубля, денежной компенсации морального вреда в сумме, превышающей *** рублей, истцу следует отказать. В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Мурманска в размере *** рубля. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 – 235, 11 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Самаркина А.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖАНР» удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖАНР» в пользу Самаркина А.Б. задолженность по выплате заработной платы за период с января 2011 года по март 2011 года включительно, оплате ежегодного отпуска, предоставленного за рабочий период с 02 марта 2010 года по 01 марта 2011 года, оплате пособия по временной нетрудоспособности за сентябрь 2011 года в общей сумме *** рублей, задолженность по выплате заработной платы за апрель 2011 года – *** рубля, за май 2011 года – *** рубля, июнь 2011 года – *** рублей, а всего – *** рубля, компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм заработной платы – *** рублей, сумму неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки – *** рубля, денежную компенсацию морального вреда – *** рублей. Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ЖАНР» в пользу Самаркина А.Б. задолженности по выплате заработной платы за апрель 2011 года – ***рубля, за май 2011 года – *** рубля, июнь 2011 года – *** рублей, а всего – *** рубля обратить к немедленному исполнению. В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ЖАНР» суммы неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере, превышающем *** рубля, денежной компенсации морального вреда в сумме, превышающей *** рублей, Самаркину А.Б. отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖАНР» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в размере *** рубля. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья М.Г. Серова Решение вступило в законную силу 15.06.2012.
председательствующего судьи М.Г. Серовой,