РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 мая 2012 года город Мурманск Ленинский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Бохолдиной Е.Г. при секретаре Громовой Д.А. с участием помощника прокурора Ленинского административного округа города Мурманска Циркуленко М.В. истца Кирилычева М.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1248/12 по иску прокурора Ленинского административного округа города Мурманска, действующего в интересах Кирилычева М.Н. к открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании заработной платы, денежных средств, причитающихся при увольнении и процентов за несвоевременную выплату денежных средств, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского административного округа города Мурманска, действуя в интересах Кирилычева М.Н. обратился в суд с иск открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод морского флота» (далее ОАО «МСРЗ МФ») о взыскании заработной платы, денежных средств, причитающихся при увольнении и процентов за несвоевременную выплату денежных средств. В обоснование иска указано, что в нарушение положений Трудового кодекса РФ ответчик не выплатил Кирилычеву М.Н. заработную плату за январь 2012 года в установленный правилами трудового распорядка срок (10 февраля 2012 года), расчет при увольнении в размере *** рублей. Факт начисления заработной платы, расчета при увольнении и задержка их выплаты, подтверждается справкой, выданной ОАО «МСРЗ МФ». Размер заработной платы за январь 2012 года, причитающейся истцу составляет *** рублей, расчет при увольнении составляет *** рублей. Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы, расчета при увольнении в сумме *** рублей. Просил суд взыскать с ответчика указанные денежные суммы. В судебном заседании помощник прокурора Ленинского административного округа города Мурманска Циркуленко М.В. поддержал исковые требования в полном объеме. Кирилычев М.Н. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по основаниям указанным в иске. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки, возражение на иск не представил. Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику. В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая ***, уволен 29.02.2012 года по соглашению сторон. Из представленных истцом документов следует, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате за декабрь 2011 года в размере *** рублей, январь 2012 года в размере *** рублей и расчете при увольнении в сумме *** рублей. Как установлено в ходе судебного разбирательства документы по решению комиссии по трудовым спорам в отношении задолженности по заработной плате за декабрь 2011 года для перечисления задолженности по заработной плате направлены ответчиком в банк. Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о том, что у ОАО «МСРЗ МФ» образовалась задолженность по выплате заработной платы за январь 2012 года, и расчету при увольнении, которые на день рассмотрения дела судом не погашены. Требования истца о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за январь 2012 года в сумме *** рублей и расчета при увольнении в размере *** рублей подлежат удовлетворению. Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда включается, в том числе, ответственность работодателя за нарушение требований, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Коллективным договором ОАО «МСРЗ МФ» установлено, что заработная плата перечисляется на счет работника в банке и выплачивается 2 раза в месяц 26 за первую половину месяца и 11 окончательный расчет. В случае задержки выплачивается денежная компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ. С учетом выходных дней заработная плата за январь 2012 года подлежала перечислению на счет работника до 10 февраля 2012 года включительно, расчет при увольнении должен был произведен 29.02.2012 года. Факт задержки выплаты заработной платы за декабрь 2011, январь 2012 года, расчета при увольнении нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, а следовательно с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Для определения суммы процентов, подлежащей взысканию, суд принимает представленный истцом расчет, который ответчиком не оспорен и выполнен в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Из представленного истцом расчета следует, что с ответчика подлежат взысканию проценты по статье 236 ТК РФ в размере *** рублей. Данный расчет соответствует требованиям законодательства, не оспорен ответчиком, в связи с чем, принимается судом. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Из представленных суду документов следует, что 21 марта 2012 года истец обратился к прокурору Ленинского административного округа города Мурманска с заявлением о защите его трудовых прав в судебном порядке. Таким образом, заявление подано прокурором в пределах предоставленных ему законом полномочий. В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. С ответчика в доход бюджета муниципального образования город Мурманск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Ленинского административного округа города Мурманска, действующего в интересах Кирилычева М.Н. к открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании заработной платы, денежных средств, причитающихся при увольнении, процентов за несвоевременную выплату днежных средств - удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Кирилычева М.Н. задолженность по заработной плате за январь 2012 года в сумме *** рублей, расчет при увольнении в сумме *** рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы *** рублей, а всего *** рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота»госпошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня вынесения. Судья Е.Г.Бохолдина Решение вступило в законную силу 14.06.2012