09 июня 2012 года

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Серовой М.Г.,

при секретаре Дворцовой В.Б.,

с участием истца Патракова А.С.,

представителя истца Петриченко Л.И.,

представителя ответчика Обрядина В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патракова А.С. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

установил:

Патраков А.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска (далее - ГУ УПФ РФ в Ленинском округе, ответчик) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование указал, что с 09.01.1981 г. по 04.06.1991 г. и с 14.10.1993 г. по 01.04.1999 г. работал *** на *** и был занят на работах по ***, то есть на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, разделом ХIV «Металлообработка», подраздел 3 «Котельные, судо-корпусные, судостроительные и судоремонтные работы», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. По достижению возраста 52 лет он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением ГУ УПФ РФ в Ленинском округе в назначении пенсии ему отказано по мотивам отсутствия в представленных ответчику документах подтверждения его постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2. Просил суд признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска от 20.10.2011 г.

С учетом уточнений в ходе судебного разбирательства исковых требований в части периодов работы, подлежащих включению в специальный стаж, просил обязать ответчика включить в стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды его работы в качестве *** с 09 января 1981 г. по 15 мая 1981 г., с 06 июня 1981 г. по 14 августа 1984 г., с 16 сентября 1984 г. по 23 марта 1988 г., с 08 апреля 1988 г. по 04 июня 1991 г., с 14 октября 1993 г. по 25 мая 1994 г., с 28 мая 1994 г. по 14 июля 1994 г., с 16 июля 1994 г. по 25 декабря 1994 г., с 27 декабря 1994 г. по 28 ноября 1995 г., с 02 декабря 1995 г. по 15 сентября 1996 г., с 01 ноября 1996 г. по 14 декабря 1996 г., с 16 декабря 1996 г. по 22 декабря 1996 г., с 24 декабря 1996 г. по 04 января 1997 г., с 06 января 1997 г. по 09 января 1997 г., с 11 января 1997 г. по 15 января 1997 г., с 17 января 1997 г. по 24 июля 1997 г., с 26 июля 1997 г. по 09 февраля 1998 г., с 20 февраля 1998 г. по 01 апреля 1999 г., с 02 апреля 1999 г. по 31 мая 1999 г., а также обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости со дня обращения за ней.

В судебном заседании Патраков А.С. и его представитель Петриченко Л.И. исковые требования поддержали в части включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии указанных периодов работы и понуждения ответчика к назначению трудовой пенсии. В части признания незаконным решения ГУ УПФ об отказе в назначении истцу пенсии исковые требования не поддержали.

Представитель ответчика – Обрядин В.И. иск не признал по мотивам отсутствия документов, подтверждающих постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня в условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии. Просил в удовлетворении иска отказать.

Ответчиком представлен также письменный мотивированный отзыв на иск, приобщенный к материалам дела.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы пенсионного дела (отказного) в отношении Патракова А.С., обозрев материалы гражданского дела № 2-5004/09 по иску К.В.Н. к ГУ УПФ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обозрев оригиналы лицевых счетов Патракова А.С. за период с 1981 по 1999 г.г., представленных ГОКУ «***», суд приходит к следующему.

Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», действующий в период спорных правоотношений предусматривал право на пенсию по старости рабочим и служащим на работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР: мужчинам - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет (п. «б» ст. 9).

Статья 12 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», также действовавшего в период спорных правоотношений, предусматривала аналогичное право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам – по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу п. 2 ст. 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Ранее аналогичные положения предусматривались ст. 29 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в редакции, действовавшей до 22.08.2004 года.

В силу ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с позицией 2150300а-1753б подраздела 3а «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков …», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, основными критериями, дающими право истцу на досрочное назначение пенсии в соответствии с позицией ***а-***б Списка № 2, являются место производства работ – внутри отсеков судов и постоянная занятость выполнением работ, предусмотренных названной позицией в течение полного рабочего дня. Необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 55 лет, а в случае работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера – возраста 50 лет.

Судом установлено, что Патраков А.С. *** года рождения, работал в Производственном объединении судоремонтных предприятий «***», в АООТ «***», ОАО «***», ОАО «***» с 09.01.1981 г. – ***; с 20.05.1981 г. по 04.06.1991 г. – ***; с 14.10.1993 г. по 30.06.1999 г. – ***.

26.07.2011 года Патраков А.С. обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска (протокол от 20.10.2011 года № ***), с учетом изменений, внесенных 18.05.2012 г., истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Из содержания решения следует, что страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии, у истца имеются: страховой стаж составляет 31 год 10 месяцев; стаж работы в районах Крайнего Севера – более 29 лет. Однако наличие стажа работы истца с тяжелыми условиями труда, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера документами не подтверждено.

В стаж работы с тяжелыми условиями труда комиссией не засчитаны периоды работы истца в Производственном объединении «***», АООТ «***», ОАО «***», ОАО «***» в качестве *** с 09 января 1981 г. по 15 мая 1981 г., с 06 июня 1981 г. по 14 августа 1984 г., с 16 сентября 1984 г. по 23 марта 1988 г., с 08 апреля 1988 г. по 04 июня 1991 г., с 14 октября 1993 г. по 25 мая 1994 г., с 28 мая 1994 г. по 14 июля 1994 г., с 16 июля 1994 г. по 25 декабря 1994 г., с 27 декабря 1994 г. по 28 ноября 1995 г., с 02 декабря 1995 г. по 15 сентября 1996 г., с 01 ноября 1996 г. по 14 декабря 1996 г., с 16 декабря 1996 г. по 22 декабря 1996 г., с 24 декабря 1996 г. по 04 января 1997 г., с 06 января 1997 г. по 09 января 1997 г., с 11 января 1997 г. по 15 января 1997 г., с 17 января 1997 г. по 24 июля 1997 г., с 26 июля 1997 г. по 09 февраля 1998 г., с 20 февраля 1998 г. по 01 апреля 1999 г., с 02 апреля 1999 г. по 31 мая 1999 г., так как не усматривается его постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных позицией ***а-***б Списка № 2.

Согласно письменному сообщению ГОКУ «***» (далее - ГОКУ ***), сведений о характере выполняемых Патраковым А.С. работ, условиях труда, занятости в течение полного рабочего дня в документах архивных фондов не имеется; документы, по которым можно было бы получить эту информацию (табели учета рабочего времени, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, наряды на выполнение работ, карты технологических процессов, паспорта оборудования, ведомости на получение специального питания, графики отпусков и т.п.) на хранение в госархив не поступали.

Таким образом, документальное подтверждение постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на работах, соответствующих позиции ***а-***б Списка № 2, не может иметь место по причинам, не зависящим от истца.

Из пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что весь спорный период он работал на судоремонтном производстве, на *** участке, в опытном базовом цехе радиоэлектронного оборудования № ***. Он постоянно выполнял работы по монтажу, демонтажу, ремонту силовых установок внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня, в частности - по демонтажу, монтажу, подключению электрооборудования: генераторов, валогенераторов, дизельных генераторов, в комплексе выполнял монтажные и кабельные работы; последние заключались в демонтаже, подводке кабельных трасс к электромонтажным установкам, их креплении с целью запуска оборудования в работу; кроме того, производил разборку, чистку и сушку деталей. В помещении цеха или на надводной части кораблей работы не выполнялись. Ему была установлена нормальная продолжительность рабочего дня – 40 часов в неделю; работы велись в течение полного восьмичасового рабочего дня при пятидневной рабочей неделе. За работу в таких условиях на предприятии предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, ежедневно выдавалось молоко, оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам.

Указанные истцом обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела, документах архивного фонда.

Описание истцом выполняемых работ соответствует характеристикам работ ***, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, 1986 года, выпуск 23, раздел «Судостроение и ремонт».

Статья 82 Кодекса законов о труде РСФСР в редакции, действующей до и после 06.10.1992 г., предусматривала установление оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда в повышенных размерах.

В настоящее время аналогичная норма предусмотрена статьями 146, 147 Трудового кодекса РФ, введенного в действие с 01.02.2002 года.

В соответствии с пунктом 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 г. № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» руководителям объединений, предприятий и организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзными комитетами вводить для рабочих дифференцированные доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и начислять их за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах; перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включать в коллективные договоры.

При изучении коллективных договоров ***, архивные выписки из которых представлены ГОКУ *** и истцом, установлено, что для работающих в тяжелых и вредных условиях труда предусматривалась оплата по повышенным тарифным ставкам.

Так, коллективные договоры за период с 1983 по 1989 годы (Приложение № ***) предусматривали часовые тарифные ставки рабочих основного производства на работах с тяжелыми и вредными условиями труда при нормальной продолжительности рабочего дня для *** (соответствующего разряду, установленному истцу в указанные периоды) – ***копеек, а на работах с нормальными условиями труда – ***копеек. Согласно Перечням № *** к Приложению № *** коллективных договоров, по тарифным ставкам на работах с тяжелыми и вредными условиями труда оплачивались работы электромонтажника судового. Причем, Перечнем № *** предусматривалось, что работы, выполняемые без выхода на суда, оплачиваются по тарифным ставкам для нормальных условий труда.

Коллективные договоры на 1989, 1990 годы предусматривали часовые тарифные ставки рабочих основного производства на работах с тяжелыми и вредными условиями труда при нормальной продолжительности рабочего дня для *** разряда (соответствующего разряду, установленному истцу в указанные периоды) – ***копеек, а на работах с нормальными условиями труда – ***копеек.

Выписки из коллективных договоров в части установления размера тарифных ставок за периоды с 1981 по 1982, с 1991 по 1999 годы ГОКУ *** суду не представлены по причине отсутствия указанных сведений в архивных фондах.

Трудовыми договорами, заключенными между *** и Патраковым А.С. на периоды с 19.12.1983 по 19.10.1986, с 19.10.1986 по 19.10.1989 и с 19.10.1989 по 19.10.1992 г., оригиналы которых предоставлены истцом и обозревались в судебном заседании, обусловлено установление истцу – *** за выполняемую работу часовой тарифной ставки в размере: с 19.10.1983 г. – ***копеек, с 19.10.1989 г. – ***копеек, то есть в повышенном размере, соответствующем размеру тарифной ставки, предусмотренной коллективными договорами на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

При изучении лицевых счетов Патракова А.С. за период работы на предприятии установлено, что начисление ему заработной платы производилось по повышенным тарифным ставкам, установленным в коллективных договорах для оплаты труда при рабочем дне нормальной продолжительности на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Так, согласно лицевым счетам истца, в графе «ставка, оклад» указана часовая тарифная ставка ***копеек - при выполнении работ по *** разряду; ***копеек (до января 1991 г.), *** (после января 1991 г.) – при выполнении работ по *** разряду.

Поскольку сведения об установленных в коллективных договорах часовых тарифных ставках на работах с вредными и тяжелыми условиями труда за периоды с 1981 по 1982 г.г., с 1991 по 1999 г. суду не предоставлены по причине отсутствия их в архивном фонде, не представляется возможным сравнить часовые тарифные ставки, указанные в лицевых счетах истца за данные периоды.

Согласно списку видов оплат с расшифровкой кодов по начислению заработной платы по Мурманской судоверфи и филиалам, представленному ГОКУ ***, шифр кода «101» означал вид заработной платы – «сдельная оплата труда»; шифр кода «108» и «205» - «доплата к тарифу».

Согласно пояснениям истца в судебном заседании, не опровергнутым другими материалами дела, доплатой к тарифу являлось повышение тарифа за работу с тяжелыми условиями труда.

При изучении лицевых счетов и расчетных листков истца за период работы на предприятии, распечатки которых, вклеенные в лицевые счета, содержат данные о составных частях заработной платы ежемесячно, установлено, что истцу производилось начисление заработной платы по коду «101» – «сдельная оплата труда» и по кодам «108», «205» - «доплата к тарифу».

Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что, согласно Перечню № 1 профессий и рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам с тяжелыми и вредными условиями труда к коллективным договорам, работы, выполняемые без выхода на суда, оплачиваются по тарифным ставкам для нормальных условий труда, суд приходит к выводу о том, что работы выполнялись истцом постоянно на судах; в цехе и на других производственных участках истец не работал.

Суду не представлены табеля учета рабочего времени по причине отсутствия их в архивных фондах, однако из расчетных листков, в которых указаны дни и часы, фактически отработанные истцом за месяц, за которые начислена заработная плата, следует, что истец работал полное рабочее время, то есть – установленной для соответствующего периода времени продолжительности, за исключением времени нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, командировках и других отвлечений от работы.

Так, например, согласно данным расчетных листков за 1988 год, в январе истцом отработано 20 дней и 164 часа, в феврале – 21 день и 172 часа, что свидетельствует о занятости истца на работах в течение полного рабочего времени, а в марте и апреле отработано 16 и 15 дней соответственно, в связи с нахождением истца на военных сборах с 24.03.1988 по 07.04.1988.

Аналогично судом устанавливалось фактически отработанное истцом время в другие периоды работы на предприятии.

Согласно коллективным договорам Мурманской судоверфи, для *** электрорадиоучастка судоремонтного производства, занятого работой на ремонтируемых судах, обусловлено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней.

В Списках работающих, которым предоставляется дополнительный отпуск, предусмотренном коллективными договорами, *** электрорадиоучастка судоремонтного производства включен в раздел постоянно работающих во вредных условиях труда.

Данными личной карточки Патракова А.С. подтверждается ежегодное предоставление истцу дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью 12 рабочих дней.

Кроме того, коллективными договорами была обусловлена постоянная выдача молока по 0,5 литра в смену ***, в том числе, работающим в цехе № ***, что подтверждается архивными выписками из коллективных договоров.

В силу положений, содержащихся в действующем в период работы истца Постановлении Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 16.12.1987 г. № 731/П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда», молоко выдавалось в дни фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда.

Аналогичное условие выдачи молока предусмотрено и действующим в настоящее время Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н.

Учитывая положения вышеприведенных нормативных актов и пояснения истца, суд считает, что ежедневная выдача молока является подтверждением ежедневной занятости истца в условиях, предусмотренных позицией ***а-***б Списка № 2.

Оценивая все исследованные судом доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работа истца в качестве ***, занятого на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов и постоянная занятость его в названных условиях в указанные им периоды нашли свое подтверждение. Из общего периода работы истца в качестве *** следует исключить периоды нахождения его в отпусках без сохранения заработной платы, время нахождения на военных сборах, в командировках.

Отсутствие первичных документов, подтверждающих характер труда истца, как обстоятельство, от него не зависящее, не может являться основанием для непризнания за истцом права на назначение досрочной пенсии.

Таким образом, суд считает, что требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов его работы в Производственном объединении судоремонтных предприятий «***», в АООТ «***», ОАО «***» ОАО «***» в качестве *** с 09 января 1981 г. по 15 мая 1981 г., с 06 июня 1981 г. по 14 августа 1984 г., с 16 сентября 1984 г. по 23 марта 1988 г., с 08 апреля 1988 г. по 04 июня 1991 г., с 14 октября 1993 г. по 25 мая 1994 г., с 28 мая 1994 г. по 14 июля 1994 г., с 16 июля 1994 г. по 25 декабря 1994 г., с 27 декабря 1994 г. по 28 ноября 1995 г., с 02 декабря 1995 г. по 15 сентября 1996 г., с 01 ноября 1996 г. по 14 декабря 1996 г., с 16 декабря 1996 г. по 22 декабря 1996 г., с 24 декабря 1996 г. по 04 января 1997 г., с 06 января 1997 г. по 09 января 1997 г., с 11 января 1997 г. по 15 января 1997 г., с 17 января 1997 г. по 24 июля 1997 г., с 26 июля 1997 г. по 09 февраля 1998 г., с 20 февраля 1998 г. по 01 апреля 1999 г., с 02 апреля 1999 г. по 31 мая 1999 г. подлежат удовлетворению.

С включением указанных периодов, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера, в стаж работы истца, указанного стажа достаточно для досрочного назначения ему пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Следовательно, иск в части понуждения ответчика к назначению трудовой пенсии со дня обращения за ее назначением, подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Патракова А.С. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в стаж работы, дающий право Патракову А.С. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды его работы в Производственном объединении судоремонтных предприятий «***», в АООТ «***», ОАО «***», ОАО «***» в качестве *** с 09 января 1981 г. по 15 мая 1981 г., с 06 июня 1981 г. по 14 августа 1984 г., с 16 сентября 1984 г. по 23 марта 1988 г., с 08 апреля 1988 г. по 04 июня 1991 г., с 14 октября 1993 г. по 25 мая 1994 г., с 28 мая 1994 г. по 14 июля 1994 г., с 16 июля 1994 г. по 25 декабря 1994 г., с 27 декабря 1994 г. по 28 ноября 1995 г., с 02 декабря 1995 г. по 15 сентября 1996 г., с 01 ноября 1996 г. по 14 декабря 1996 г., с 16 декабря 1996 г. по 22 декабря 1996 г., с 24 декабря 1996 г. по 04 января 1997 г., с 06 января 1997 г. по 09 января 1997 г., с 11 января 1997 г. по 15 января 1997 г., с 17 января 1997 г. по 24 июля 1997 г., с 26 июля 1997 г. по 09 февраля 1998 г., с 20 февраля 1998 г. по 01 апреля 1999 г., с 02 апреля 1999 г. по 31 мая 1999 г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска назначить Патракову А.С. трудовую пенсию по старости с 26 июля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья М.Г. Серова

Решение вступило в законную силу 31.07.2012