18мая 2012года

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Серовой М.Г.,

при секретаре Байковой А.А.,

с участием истца Куринного А.Г.,

представителя истца Стефаненко Э.В.,

представителя ответчика Обрядина В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куринного А.Г.к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

установил:

Куринный А.Г.обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска (далее - ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска,ответчик) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.В обоснование иска указал,чтопо достижению возраста45лет обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании пп.1п.1ст.27и ст.28.1Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,в связи с выполнениемв Производственном объединении «***»,ОАО «***» работ,предусмотренныхСписком № 1производств,работ,профессий,должностей и показателейна подземных работах,на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда,занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях,разделом Х1 «Металлообработка»,подразделом3 «Термическая обработка»,позицией*** «***,постоянно занятые у печей на горячих работах».Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении пенсии ему отказано; периоды его работы в качестве*** на печах с01июля1987года по30апреля1990года,с05мая1990года по02января1994года,с05февраля1994года по25сентября1994года,с04октября1994года по25июня1995года,с15июля1995года по07сентября1995года,с09сентября1995года по17сентября1995года, с20сентября1995года по29сентября1996года,с01октября1996года по24февраля1997года не включены в специальный трудовой стаж,дающий право на назначение пенсии на льготных условиях по причине отсутствия в представленных ответчику документах подтверждения его постоянной занятости у печей на горячих работах.С таким решением он не согласен.Полагал,что выполняемая им в указанный период времени трудовая деятельность подпадает под условия,определенныеуказанной позициейСписка № 1.Просилсуд обязать ответчика включить в стаж работы,дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старостиуказанныепериоды его работы в качестве термиста на печах; обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом1пункта1статьи27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседанииКуринный А.Г.и его представитель Стефаненко Э.В.исковые требования поддержали.

Представитель ответчика - Обрядин В.И.иск не признал.Не оспаривал того обстоятельства,что в качестве термиста истец был занят на горячих работах,однако пояснил,что периоды работы истцав ПО*** предприятий «***»,ОАО «***» не включены в специальный стаж,дающий право на досрочное назначение пенсии,в связи с отсутствием документов,подтверждающих постоянную занятость истца в условиях труда,предусмотренных Списком № 1.Просил в удовлетворении иска отказать.

Ответчиком представлен также письменный мотивированный отзыв на иск,приобщенный к материалам дела.

Выслушав истца,его представителя,представителя ответчика,допросив свидетелей,исследовав материалы настоящего гражданского дела,материалы пенсионного дела (отказного) в отношенииКуринного А.Г.,обозрев материалы гражданского дела № 2-5004/09по иску К.В.Н.к ГУ УПФ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,обозрев оригиналыштатных расписаний рабочих основного производства*** за период с1987по1997г.г.,оригиналы лицевых счетов Куринного А.Г.за период с1987по1997г.г.,представленных ГОКУ «***»,суд приходит к следующему.

Статья12Закона Российской Федерации от20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»,действовавшего в период спорных правоотношений,предусматривала назначение пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам-по достижении50лет и женщинам-по достижении45лет,если они соответственно трудились не менее10лет и7лет6месяцев на подземных работах,на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах при общем трудовом стаже не менее20и15лет.

В соответствии со статьей7Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от17.12.2001г. № 173-ФЗ (далее по тексту - Закон) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины,достигшие возраста60лет,и женщины,достигшие возраста55лет.

В силу пп.1п.1ст.27Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста,установленного статьей7,мужчинам по достижении возраста50лет и женщинам по достижении возраста45лет,если они проработали соответственно не менее10лет и7лет6месяцев на подземных работах,на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее20и15лет.

В силу п.2ст.28.1Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,лицам,проработавшим не менее15календарных лет врайонах Крайнего Севера или не менее20календарных лет в приравненных к нимместностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,предусмотреннойподпунктами1-10и16-18пункта1статьи27настоящего Федерального закона,страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ,возраст,установленный для досрочного назначения указанной пенсии,уменьшается на пять лет.

Ранее аналогичные положения предусматривалисьст.29Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»,в редакции,действовавшей до22.08.2004года.

В силу ст.19ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней,но не ранее,чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с позицией*** подраздела3«Термическая обработка» разделаXI «Металлообработка» Списка № 1производств,работ,профессий,должностей и показателейна подземных работах,на работах с особо вредными и особо тяжелымиусловиями труда,занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях,утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от26.01.1991г. № 10,право на досрочное назначение пенсии имеют***,постоянно занятые у печей на горячих работах.

В соответствии с п.5Разъяснения от22.05.1996года № 5 «О порядке применения Списков …»,утвержденного Постановлением Минтруда РФ от22.05.1996г. № 29,право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники,постоянно занятые выполнением работ,предусмотренных Списками,в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п.4Правил исчисления периодов работы,дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27и28ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516от11.07.2002г.,в стаж работы,дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы,выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня,если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами,при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда,предусмотренных Списками,не менее80%рабочего времени.

Таким образом,основными критериями,дающими право истцу на досрочное назначение пенсии в соответствии с позицией*** Списка № 1,являются место производства работ - у печей на горячих работахи постоянная занятость выполнением работ,предусмотренных названной позицией в течение полного рабочего дня.Необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее10лет, достижение возраста50лет,а в случае работы не менее15календарных лет врайонах Крайнего Севера - возраста45лет.

Судом установлено,чтоКуринный А.Г.,*** года рождения,работалв Производственном объединении судоремонтных предприятий «***»,на государственном предприятии «***»,в АООТ «***»,ОАО «***» с01.10.1982г.по24.02.1997г.,в том числе,в период с01.07.1987г.по24.02.1997г. - *** на печах.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца в судебном заседании,записями веготрудовой книжке; архивнойсправкой от11.05.2011,выписками из приказов по личному составу Мурманской судоверфи,личной карточкой работника,представленными ГОКУ «***» (далее-ГОКУ***).

28.12.2010годаКуринныйА.Г.обратилсяв ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска с заявлением оназначении трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска (протокол от25.03.2011года № ***) истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии (л.д.35-36).Из содержания решения следует,что страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера,необходимые длядосрочногоназначения трудовой пенсии,у истца имеются,однако наличие стажа работы свреднымиусловиями труда не подтверждено.В стаж работы свреднымиусловиями труда комиссией не засчитаны периоды работы истцав Производственном объединении «***»,ОАО «***» вкачестве*** на печахс01июля1987года по30апреля1990года,с05мая1990года по02января1994года,с05февраля1994года по25сентября1994года,с04октября1994года по25июня1995года,с15июля1995года по07сентября1995года,с09сентября1995года по17сентября1995года,с20сентября1995года по29сентября1996года,с01октября1996года по24февраля1997года,так как в представленных истцом документах не усматривается его постоянная занятость у печей на горячих работах.

Согласно письменным сообщениям из ГОКУ***,сведений о характере выполняемых Куринным А.Г.работ,условиях труда,занятостипо основной профессии в течение полного рабочего дня,используемых механизмах,оборудовании,в документах архивных фондов не имеется; документы,по которым можно было бы получить эту информацию (табели учета рабочего времени,карты аттестации рабочих мест,наряды на выполнение работ,карты технологических процессов,паспорта оборудования,ведомости на получение специального питания и т.п.) на хранение в госархив не поступали.

Таким образом,документальное подтверждение постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на работах,соответствующих позиции*** Списка № 1,не может иметь место по причинам,не зависящим от истца.

Из пояснений истца в судебном заседании следует,что весьспорныйпериодработы с июля1987годапо день увольненияон работал в качестве*** на печах в цехе топливной аппаратуры и был включен в состав основных работников предприятия.Он был задействован в процессетепловой обработки изделий из металлов и сплавов с целью изменения их структуры и механических свойств,который заключался в нагреве до определенной температуры,выдержке при определенной температуре и охлаждении.В термической отделении,где выполнялась работа,имелись5печей,работающих одновременно,предназначенных для определенных стадий процесса тепловой обработки; разрывов во времени между периодами тепловой обработки не должно было быть.*** на печах обслуживал все пять печей и в период нахождения детали в одной печи,следил за процессами,происходящими в других печах.Таким образом,он работал в условиях полной занятости; в течение рабочего дня постоянной находился у печей.*** выдавали спецодежду с пропиткой,выдерживающую температуру1230-1270градусов,маски,рукавицы,боты с металлическим носком,клещи,кочерги.За работу в таких условиях на предприятии ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск - 6рабочих дней,ежедневно выдавалось дополнительное питание - молоко; постоянно производилась доплата за работу с вредными условиями труда в размере8%.

Указанные истцом обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела,документах архивного фонда.

Согласно представленным истцом копиям технических паспортов электропечей,используемых в цехе топливной аппаратуры***,с указанием инвентарных номеров,модели***,год установки1967и***,год установки1979,рабочая температура печей850градусов С,максимальная - 1000градусов С и1300градусов С,соответственно.Согласно технической документации печей,они предназначены для нагрева деталей под закалку или штамповку,для термообработки сталей,отжига.

Согласно инструкции № 194по охране труда для***,работающих на электропечах,утвержденной ПО судоремонтных предприятий «***» 17.06.1987г.,в работе истца использовались нагревательные печи,а*** полагалось снабжать индивидуальными защитными средствами (рукавицами,очками,фартуками,клещами и другими приспособлениями для переноса нагретых изделий).

Из показаний допрошенного судом свидетеля Р.В.Н.следует,что он работал*** в цехе топливной аппаратуры*** в период работы истца.Документы,копии которых представлены истцом - технические паспорта нагревательных печей,схема участка находились в цехе топливной аппаратуры для производственного использования; он сам выдал копии этих документов истцу.

Пунктом3ст.13ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установленыограничения допустимости средств доказывания при определении характера работы,введенные в действие с01.01.2010года,согласно которым подтверждение характера работы свидетельскими показаниями не допускается.

Вместе с тем,показания свидетеля Р.В.Н.в приведенной частине относятся к доказательствам,определяющим характер работы истца.

Учитывая,что показания свидетеля относительно времени его работы в*** и занимаемой должностисогласуются с записями в его трудовой книжке,свидетель предупрежден судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и не заинтересован в исходе дела,суд доверяетего показаниям.

Таким образом,суд принимает технические паспорта электрических печей,копии которых,полученные от*** Р.В.Н.,представлены истцом суду,в качестве надлежащих и допустимых доказательств работы истца в качестве***,занятого у печей на горячих работах.     

Разрешая вопрос о том,имелась липостоянная занятость истца в указанных условиях,суд исходит из следующего.

Статья82Кодекса законов о труде РСФСР в редакции,действующейкакдо06.10.1992г.,так и после06.10.1992г.предусматривала установление оплаты труда на тяжелых работах,работах с вредными условиями труда в повышенных размерах.

В настоящее время аналогичная норма предусмотрена статьями146,147Трудового кодекса РФ,введенного в действие с01.02.2002года.

В соответствии с пунктом7Постановления ЦК КПСС,Совета Министров СССР,ВЦСПС от17.09.1986г. № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» руководителям объединений,предприятий и организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзными комитетами вводить для рабочих дифференцированные доплаты в размере до12процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до24процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; устанавливать доплаты по результатам аттестации рабочих мест и начислять их за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах; перечень конкретных работ,рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включать в коллективные договоры.

Согласно Типовому положению,являющемуся приложением к ПостановлениюГосударственного комитета СССР по труду и социальным вопросам,Секретариата ВЦСПС от03.10.1986г. № 387/22-78 «Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ,на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда»,размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений,предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом (пункт1.6).Перечень рабочих мест и конкретных работ,на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда с указанием размеров этих доплат… включается в коллективный договор (пункт2.2.).

Коллективным договором Мурманской судоверфи на1987год предусматриваласьоплата труда термистов на печах по тарифным ставкам на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Коллективный договор ПО «***» на1988годсодержал аналогичное условие; размер доплатза работу с вредными условиями трудана работах по термической обработке*** на печах установлен8%в соответствии с Постановлением ЦК КПСС,Совета Министров СССР,ВЦСПС от17.09.1986г.1115.

Согласно сообщению ГОКУ*** от20.04.2012г.,представившего суду выписки из указанных коллективных договоров,аналогичные сведения имеются в коллективных договорах на1989 - 1991г.г.

Из штатных расписанийосновного производства ПО судоремонтных предприятий «***»,АООТ «***»,ОАО «***»,в том числе,штатных расписанийрабочих-повременщиков цеха топливной аппаратуры (№ 11),переведенных на новые тарифные ставки и оклады в соответствии с Постановлением ЦК КПСС,Совета Министров СССР,ВЦСПС от17.09.1986г.1115,представленных ГОКУ*** за период с1987года по1997год включительно,следует,что при формировании штатных расписаний предусматривалась доплата за неблагоприятные условия труда*** на печах в размере8%к тарифной ставке (окладу),то есть,в размере,обусловленном коллективными договорами за указанный период времени.

Указание на доплату за вредность в размере8%тарифной ставки (оклада) имеется также в разделе «постоянные надбавки и доплаты» лицевых счетов Куринного А.Г.за период с1987г.по1997г.,представленных ГОКУ***.

Согласно расшифровке шифров по начислению заработной платы с1972года,применяемой по***,представленной ГОКУ***,номер шифра по виду заработной платы «повременная оплата по ставкам/окладам» -104; номер шифра «доплата за вредные условия труда» -203.

При изучении лицевых счетов Куринного А.Г.за период с июля1987года по февраль1997года,а также распечаток расчетных листков истца в указанном периоде,содержащих данные о составных частях заработной платы ежемесячно,вклеенных в лицевые счета,установлено,что вуказанныйпериодна предприятии начислениеистцу заработной платы производилось с учетом доплаты за работу с вредными условиями труда,сприменением шифра № 203,в размере8%,установленном в коллективных договорах.

Причем,из анализа начислений заработной платы в расчетных листках,суд приходит к выводу о том,чтоистец имел полную занятость по выполняемой работе,адоплата за вредные условия труда начисляласьему за фактически отработанное во вредных условиях труда время; суммаежемесячной доплатысоответствует полной занятости истца во вредных условиях.

Так,согласно лицевому счету за1987год,оплата труда истца осуществлялась,исходя из дневной тарифной ставки*** на печах2разряда,с июня1987г.-4,51рубля.

Согласно данным расчетных листков за1987год:

в августе за10отработанных дней (ежегодный оплачиваемый отпуск с29.06.1987по11.08.1987 - л.д.156) истцу по коду «104» начислено*** рублей (*** х10дней); по коду «203» начислено***рубля,что составляет8%отповременной оплаты по тарифной ставке за месяц (*** х8%),то есть,во вредных условиях труда истец был занят все фактически отработанное в указанном месяце время;

в сентябре за22отработанных дня истцу по коду «104» начислено*** рубля (*** х22дня); по коду «203» начислено*** рубля,что составляет8%от повременной оплаты по тарифной ставке за месяц,то есть,во вредных условиях труда истец был занят все фактически отработанное в указанном месяце время;

в октябреи ноябреза21отработанный день в каждом из месяцев истцу по коду «104» начисленопо*** рублей; по коду «203» -по*** рубля,что составляет8%от повременной оплаты по тарифной ставке за месяц,то есть,во вредных условиях труда истец был занят все фактически отработанное в указанных месяцах время;

в декабре за23отработанных дня истцу по коду «104» начислено*** рублей; по коду «203» -*** рублей,что составляет8%от повременной оплаты по тарифной ставке за месяц,то есть,во вредных условиях труда истец был занят все фактически отработанное в указанном месяце время.

В январе1988года за20отработанных дней истцу по коду «104» начислено*** рублей; по коду «203» -*** рубля,что составляет8%от повременной оплаты по тарифной ставке за месяц,то есть,во вредных условиях труда истец был занят все фактически отработанное в указанном месяце время.

Аналогичные данные,свидетельствующие о начислениях истцу доплаты за вредные условия труда в размере8%от повременной оплаты по тарифной ставке за месяц и о полной занятости во вредных условиях труда содержатся в расчетных листках запоследующие периоды его работы по февраль1997года включительно.Исключение составляют периоды нахождения истца в ежегодных оплачиваемых отпусках иотпусках без сохранения заработной платы.

Согласно коллективному договоруПроизводственного объединения «***» за1987год,выписки из которого представлены ГОКУ***,для*** на печахобусловлено предоставление ежегодного дополнительногооплачиваемогоотпуска за работу во вредныхусловиях труда продолжительностью6рабочих дней.В Списке работающих,которым предоставляется дополнительный отпуск,предусмотренном коллективным договором (Приложение № 7) *** на печах включен в раздел постоянно работающих во вредных условиях труда.

Согласно сообщению ГОКУ***,аналогичные сведения имеются в коллективных договорах на1989 - 1991г.г.

Данными личной карточки Куринного А.Г.подтверждается ежегодное предоставление истцу дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью6рабочих дней.Так,согласно данным личной карточки,общая продолжительность ежегодного отпускаКуринного А.Г.составляла39рабочих дней.Принимая во внимание действующие в рассматриваемый период времени нормативные акты,суд приходит к выводу о том,что продолжительность предоставляемого истцу отпуска включала дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 21рабочий день,согласно Закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»,12рабочих дней ежегодного основного отпуска и06рабочих дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда,который присоединялся к основному отпуску в порядке,предусмотренном разъяснением Минтруда РФ от25.06.1993г. № 7 «О некоторых вопросах,связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков,предусмотренных действующим законодательством»,утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от25июня1993г. № 123, впоследствии отмененным.

Кроме того,коллективными договорами была обусловлена постоянная выдача молока по0,5литра в смену***,в том числе,работающим в цехе № ***.

В силу положений,содержащихся в действующем в период работы истца Постановлении Госкомтруда СССР,ВЦСПС от16.12.1987г. № 731/П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим,занятым на работах с вредными условиями труда»,молоко выдавалось в дни фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда.

Аналогичное условие выдачи молока предусмотрено и действующим в настоящее время Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от16февраля2009г.N45н.

Учитываяположения вышеприведенных нормативных актов и пояснения истца,суд считает,что ежедневная выдача молока является подтверждением ежедневной занятости истца в условиях,предусмотренных позицией*** Списка № 1.

Из показаний допрошенных судом по ходатайству истца свидетелей - П.В.М.,Р.В.Н.,П.С.П.следует,что они также работали в*** в цехе топливной аппаратурыв период работы истца в различных профессиях.Свидетели показали,что истец работал в условиях постоянной занятостиу горячих печей.

Однако,учитывая установленные п.3ст.13ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ограничения допустимости средств доказывания при определении характера работы,введенные в действие с01.01.2010года,суд не считает допустимыми показания названных свидетелей в части особенностей условий осуществления истцом трудовой деятельности и занятости на этих работах не менее80%рабочего времени.В указанной части суд показания свидетелей не может принять во внимание.

Оценивая все исследованные судом доказательства в их совокупности и взаимосвязи,суд приходит к выводу о том,что работа истца в качестве***,постояннаязанятость его у печей на горячих работах в указанные им периоды времени нашли свое подтверждение.Из общего периода работы истца в качестве*** у печей на горячих работах следует исключить периоды нахождения его в отпусках без сохранения заработной платы.

Отсутствие первичных документов,подтверждающих характер труда истца,как обстоятельство,от него не зависящее,не может являться основанием для непризнания за истцом права на назначение досрочной пенсии.

Таким образом,суд считает,что требования истцаовключении в стаж работы,дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов его работы нав Производственном объединении судоремонтных предприятий «***»,на Государственном предприятии «***»,в АООТ «***»,ОАО «***» в качестве*** на печах с01июля1987года по30апреля1990года,с05мая1990года по02января1994года,с05февраля1994года по25сентября1994года,с04октября1994года по25июня1995года,с15июля1995года по07сентября1995года,с09сентября1995года по17сентября1995года,с20сентября1995года по29сентября1996года,с01октября1996года по24февраля1997года ипонуждения ответчика к назначению ему трудовой пенсии,подлежат удовлетворению.

Установлено,что истец фактически обратился с заявлением о назначении пенсии28.12.2010года.Однако право на назначение пенсии у него возникает с достижением45-летнего возраста,т.е.,с10.01.2011года.

На основании изложенного ируководствуясь ст.ст.193 - 199ГПК РФ, суд

решил:

ИскКуринного А.Г.к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в стаж работы,дающий правоКуринному А.Г.на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта1пункта1статьи27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,периоды его работыв Производственном объединении судоремонтных предприятий «***»,на Государственном предприятии «***»,в АООТ «***»,ОАО «***» в качестве*** на печах с01июля1987года по30апреля1990года,с05мая1990года по02января1994года,с05февраля1994года по25сентября1994года,с04октября1994года по25июня1995года,с15июля1995года по07сентября1995года,с09сентября1995года по17сентября1995года, с20сентября1995года по29сентября1996года,с01октября1996года по24февраля1997года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска назначитьКуринному А.Г.трудовую пенсию по старости с10января2011года.

Решение может быть обжалованов апелляционном порядкев Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска втечение месяцасо дняеговынесенияв окончательной форме.

Судья                                                                                                              М.Г.Серова

Решение вступило в законную силу28.07.2012.