Мотивированное решение изготовлено 13 июня 2012 года Дело № 2-1589/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2012 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе: при секретаре Дворцовой В.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрюхина М.В. к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Андрюхин М.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» (далее ОАО «МСРЗ МФ») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с 13.06.2006 по 11.02.2012 работал в ОАО «МСРЗ МФ» по трудовому договору в должности ***. Ответчиком не выплачена заработная плата за январь 2012 года, не произведена оплата больничного листа, не выплачены суммы, причитающиеся при увольнении, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет *** рублей, которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и всех причитающихся выплат в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В судебном заседании Андрюхин М.В. не присутствовал, представил заявление, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2012 года в размере *** рублей, расчет при увольнении в общем размере *** рублей, в который входит оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и всех причитающихся выплат в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просил, возражений не представил. Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в соответствии со ст. 43 ГПК РФ ГУ - Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседания не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил. Учитывая, что истцом возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не представлено, дело в соответствии со статьей 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства. Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Судом установлено, что Андрюхин М.В. с 13.06.2006 по 11.02.2012 состоял в трудовых отношениях с ОАО «МСРЗ МФ», с 01.10.2011 работал в должности ***. Согласно справке, выданной ответчиком 11.04.2012, у ОАО «МСРЗ МФ» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за январь 2012 года в размере *** рублей, выплате сумм, причитающихся при увольнении, в общем размере *** рублей, а всего в размере *** рублей. В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) доказательств выплаты истцу указанной задолженности на день рассмотрения дела ответчиком не представлено. Таким образом, требование о взыскании в пользу истца задолженности по выплате заработной платы за январь 2012 года в размере *** рублей, сумм, причитающихся при увольнении, в общем размере *** рублей подлежит удовлетворению. Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2012 года в размере *** рублей следует обратить к немедленному исполнению. Согласно ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда включается, в том числе, ответственность работодателя за нарушение требований, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Дополнительным соглашением от 01.10.2011 г. к трудовому договору, заключенному с истцом, обусловлена выплата заработной платы 2 раза в месяц: 26-го числа - за первую половину месяца и 11-го числа окончательный расчет, путем перечисления на счет работника в банке. В случае задержки предусмотрена выплата денежной компенсации, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ. Поскольку факт задержки ответчиком выплат истцу заработной платы за январь 2012 года, сумм, причитающихся при увольнении, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Представленный истцом расчет сумм процентов за задержку выплаты заработной платы за январь 2012 года, а также за задержку выплат сумм, причитающихся при увольнении, выполнен истцом исходя из ставки рефинансирования, установленной с 26 декабря 2011 года в размере 8%, ответчиком не оспорен, судом проверен и принимается во внимание. Таким образом, требование о взыскании в пользу истца процентов за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2012 года, сумм, причитающихся при увольнении, в общем размере *** рублей подлежит удовлетворению. Статья 151 ГК РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда истцом обоснован тем, что истец в связи вынужденным увольнением с завода потерял заработок, проживал с семьей на пенсию и стипендию дочери, в январе 2012 года находился на больничном, после чего необходим был курс лечения, вынужден был приобретать лекарства, здоровье ухудшилось в связи с длительной работой на заводе более 30 лет. Определяя размер компенсации морального вреда, суд, учитывает, что действия ответчика по невыплате истцу заработной платы и иных причитающихся ему выплат, носят неправомерный характер, обязанность работодателя по выплате заработной платы предусмотрена Конституцией Российской Федерации, моральные страдания истца, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Андрюхина М.В. компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере *** рублей представляется суду завышенной. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет города Мурманска государственная пошлина, размер которой, исходя из размера взыскиваемых сумм, составит *** рубля. В соответствии с частью 2 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суд, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате …, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса. Установлено, что ОАО «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» признано банкротом, в отношении ответчика введена процедура наблюдения. Учитывая, финансовое положение ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до *** рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 235, 237, 211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Андрюхина М.В. к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Андрюхина М.В. заработную плату за январь 2012 года в размере *** рублей, выплаты, причитающиеся при увольнении - *** рублей, сумму процентов за задержку выплаты причитающихся сумм - *** рублей, денежную компенсацию морального вреда - *** рублей, а всего - *** рублей. Решение суда в части взыскания с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Андрюхина М.В. заработной платы за январь 2012 года в размере *** рублей обратить к немедленному исполнению. В удовлетворении иска Андрюхина М.В. в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме, превышающей *** рублей - отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в сумме *** рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись М.Г. Серова Решение вступило в законную силу 07.08.2012
председательствующего судьи Серовой М.Г.,