Дело № 2-2175/2012 г. Решение Именем Российской Федерации 26 июля 2012года г.Мурманск Ленинский районный суд города Мурманска В составе: Председательствующего судьи: Л.Г. Пасечной, При секретаре: Н.А. Щербиной, С участием помощника прокурора: Г.А. Бардинова, С участием представителя ответчика: Е.А. Никерова, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа г. Мурманска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «ТД Русьимпорт Мурманск» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского административного округа г. Мурманска, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «ТД Русьимпорт Мурманск» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ТД Русьимпорт Мурманск». В ходе проверки выявлены нарушения требований законодательства об охране труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Просил суд обязать ответчика в срок до 01.04.2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика иск признал и пояснил, что они заключили договор на аттестацию рабочих мест, произвели частично оплату, просят определить срок для окончательного выполнения работ май 2013 года. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно пункту 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342 н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: - предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; - предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; - расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников; - рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников. Пункты 5 и 7 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» предусматривают сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, которые устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. На день предъявления иска аттестация рабочих мест в ООО «ТД Русьимпорт Мурманск» не проведена. При таких обстоятельствах суд считает требования прокурора обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со статьей 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Суд считает возможным установить срок исполнения решения до 02.05.2013 года, полагая данный срок разумным и достаточным. В случае невозможности исполнить решение в срок, установленный судом, ответчик вправе обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения в порядке ст. 203 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Ленинского административного округа г.Мурманска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить. Обязать ООО «ТД Русьимпорт Мурманск» в срок до 02.05.2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «ТД Русьимпорт Мурманск» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в месячный срок. Судья Л.Г. Пасечная Решение вступило в законную силу 28.08.2012