Мотивированное решение изготовлено 15 марта 2011 года
Дело № 2-421/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 марта 2011 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе
председательствующего судьи Маренковой А.В.
при секретаре Гунченко В.Ю.,
с участием:
истца Геллер Т.Б.,
представителя ответчика Ракитина Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Геллер Т.Б. к Федеральному государственному учреждению культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным приказа о произведении удержания из заработной платы, взыскании незаконно удержанной заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Геллер Т.Б. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному учреждению культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - Дом офицеров флота) о признании незаконным приказа о произведении удержания из заработной платы, взыскании незаконно удержанной заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя начальника по правовым вопросам с 01 апреля 2008 года по настоящее время. 01 ноября 2010 года начальником Дома офицеров флота издан приказ № ** об удержании из ее заработка незаконно выплаченной в ноябре-декабре 2009 года надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в сумме *** рублей. Основанием данного приказа указаны ст. 137 ТК РФ и личное заявление работника. Между тем, заявление о согласии на удержания из заработка она написала под давлением руководства. Полагает незаконными произведенные удержания на основании ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Помимо этого, работодателем нарушен порядок произведения удержаний, поскольку вся сумма была удержана из ее заработка в декабре 2010 года, а не по 20% ежемесячно. Просила признать незаконным приказ начальника Федерального государственного учреждения культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации № ** от 01 ноября 2010 года, взыскать с ответчика в ее пользу незаконно удержанную заработную плату в размере *** рубля ** копейки.
В судебном заседании истец Геллер Т.Б. на заявленных требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Представитель ответчика с иском не согласился, представил мотивированный отзыв, доводы которого поддержал в судебном заседании. Полагал приказ об удержании из заработка истца незаконно полученных сумм надбавки за ноябрь-декабрь 2009 года правомерным, поскольку закон не запрещает производить удержания из заработка работника при наличии его письменного согласия. Какого-либо давления со стороны руководства на истца не было, ее заявление о произведении удержаний из ее заработка было написано собственноручно истцом по ее воле в присутствии свидетелей. Кроме того, истцу была выплачена дополнительная премия из фонда экономии за 2010 год с целью покрытия ее расходов в связи с произведенными удержаниями. Просил в удовлетворении иска отказать.
Представитель третьего лица - Межрегиональной финансовой инспекции (по Северному флоту) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, полагал заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку виновных действий истца в получении излишне выплаченной заработной платы не усматривается.
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество. Данные правила применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Согласно статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судом установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01 апреля 2008 года в должности заместителя начальника по правовым вопросам.
В ноябре-декабре 2009 года истцу была выплачена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100% должностного оклада.
Проведенной Межрегиональной финансовой инспекцией (по Северному флоту) проверкой установлено, что указанная надбавка была установлена истцу незаконно, в связи с чем переплата составила *** рубля ** копейки (л.д. 15).
01 ноября 2010 года истцом было написано заявление о произведении удержаний из ее заработка для возмещения незаконно выплаченной суммы надбавки в указанном выше размере (л.д. 8).
В соответствии с приказом начальника Дома офицеров флота № 297 от 01.11.2010 из заработка истца для погашения ранее незаконно выплаченной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы за ноябрь-декабрь 2009 года удержано *** рублей.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п. 2.2 Положения об оплате труда гражданского персонала ФГУ «Дом офицеров флота (г. Мурманск) Минобороны России (Приложение № 2 к Коллективному договору на 2009 - 2012 годы) система оплаты труда работников учреждения включает в себя оклады, ставки заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера.
Приведенным Положением надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в качестве выплаты стимулирующего характера не предусмотрена.
Между тем, в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с истцом, заработная плата истца состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
В силу п. 4.1.3 трудового договора истцу установлена стимулирующая выплата в виде надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100% должностного оклада ежемесячно (л.д. 10 оборот).
Приказами начальника ДОФ № ** от 27.11.2009 и № ** от 22.12.2009 истцу установлена такая надбавка в размере 100% должностного оклада за ноябрь и декабрь 2009 года.
Следовательно, денежные средства за ноябрь-декабрь 2009 года в размере *** рублей Геллер Т.Б. были выплачены в виде заработной платы за указанные месяцы.
Как следует из акта финансовой проверки, командованием Дома офицеров флота не были выполнены требования приказа Министра обороны России от 05.05.2009 № 333, установление и выплата Геллер Т.Б. надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100% должностного оклада ежемесячно произведены без согласования с распорядителем средств федерального бюджета. В результате указанного нарушения Геллер Т.Б. незаконно выплачена неположенная заработная плата в сумме *** рублей.
Таким образом, заработная плата Геллер Т.Б. за ноябрь-декабрь 2009 года была излишне выплачена ввиду неправильного применения руководством ДОФ трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При таких обстоятельствах законных оснований для удержания из заработка истца излишне выплаченной заработной платы не имеется.
Доказательств того, что излишняя выплата заработной платы истцу явилась результатом счетной ошибки ответчиком не представлено, а судом не добыто.
Доводы представителя ответчика о том, что указанная надбавка получена истцом в результате ее недобросовестности, поскольку Геллер Т.Б. является заместителем начальника ДОФ по правовым вопросам и в соответствии со своей должностной инструкцией должна знать законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, в связи с чем не должна была допустить издания руководителем ДОФ неправомерного приказа о произведении выплаты надбавки в размере 100% ее должностного оклада, суд находит несостоятельными по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и пояснений истца, указанная надбавка была установлена не только Геллер Т.Б. Установление такой надбавки в соответствии с приказом Министра обороны РФ № 555 от 10.11.2008 (в редакции приказа Министра обороны РФ № 333 от 05.05.2010) является правом начальника ДОФ по согласованию с распорядителем средств. Руководитель ДОФ согласовывал указанную надбавку, однако ее размер установил по своему усмотрению.
При таких обстоятельствах суд не усматривает недобросовестности истца при получении заработной платы за ноябрь-декабрь 2009 года.
Иных законных оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, для произведения удержаний из заработка истца судом не установлено.
При таких обстоятельствах суд находит заявленные истцом требования о признании приказа начальника ДОФ № ** от 01 ноября 2010 года о произведении удержаний из ее заработка излишне выплаченной заработной платы за ноябрь-декабрь 2009 года обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Доводы представителя ответчика о правомерности действий работодателя по удержанию заработной платы согласно письменному заявлению работника, суд также находит несостоятельными, поскольку как установлено в судебном заседании данное заявление было написано истцом под психологическим воздействием работодателя, что исключает ее свободное волеизъявление.
Из пояснений Геллер Т.Б. в судебном заседании следует, что заявление о согласии на удержание из ее заработка излишне выплаченной заработной платы 01 ноября 2010 года ею было написано под психологическим давлением, оказанным руководителем ДОФ при личной беседе.
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей по ходатайству представителя ответчика Т.Н.В. и Х.Н.А. пояснили, что присутствовали при беседе начальника ДОФ с Геллер Т.Б., в ходе которой начальник ДОФ объяснил Геллер Т.Б., что излишне полученную ею заработную плату необходимо вернуть в кассу учреждения, чтобы исправить финансовую ошибку, допущенную руководителем с ведома заместителя начальника по правовым вопросам, и погасить числящуюся за учреждением задолженность в бюджет. При этом начальник ДОФ внес за Геллер Т.Б. в кассу учреждения денежные средства в счет погашения образовавшейся задолженности, предоставив их в долг Геллер Т.Б. Впоследствии Геллер Т.Б. возвратила указанные средства начальнику ДОФ.
Таким образом, обстоятельства вынужденности написания Геллер Т.Б. заявления о произведении удержаний из ее заработка нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Судом установлено, что на основании приказа начальника Дома офицеров флота № ** от 01.11.2010 из заработка истца для погашения ранее незаконно выплаченной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы за ноябрь-декабрь 2009 года удержано *** рублей.
Учитывая, что суд пришел к выводу о незаконности указанного приказа и неправомерности произведенных удержаний, суд находит требование истца о взыскании с ответчика незаконно удержанной заработной платы в размере *** рублей обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Заявляя требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, истец указала, что испытывала нравственные переживания, в связи с нарушением ее трудовых прав незаконными действиями работодателя по удержанию денежных средств из ее заработка.
Суд находит убедительными доводы истца о перенесении ею нравственных переживаний в связи с нарушением ее трудовых прав, а потому полагает возможным удовлетворить требования истца о компенсации ей причиненного незаконными действиями работодателя морального вреда в денежном выражении. С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, суд определяет размер такой компенсации в сумме 1000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в доход государства взыскивается с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Геллер Т.Б. удовлетворить.
Признать незаконным приказ начальника Федерального государственного учреждения культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации № ** от 01 ноября 2010 года.
Взыскать с Федерального государственного учреждения культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Геллер Т.Б. незаконно удержанную заработную плату в размере *** рубля ** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** рубля ** копейки.
Взыскать с Федерального государственного учреждения культуры и искусства «Дом офицеров флота (г. Мурманск)» Министерства обороны Российской Федерации государственную пошлину в бюджет муниципального образования в размере *** рублей ** копейки.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок со дня его изготовления в окончательной форме.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями, были исчерпаны иные способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья: подпись А.В. Маренкова
Решение вступило в законную силу 26.03.2011