Дело № 2- 284/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 марта 2011 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.Г. Серовой,
при секретаре А.В. Кравченко,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заверухи Ю.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Заверуха Ю.Б. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, указав в обоснование, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал *** с 24.10.2009 г. по 31.12.2009 г. с оплатой труда в размере *** рублей в месяц. Ответчик не заключил с ним трудовой договор и не произвел записи о выполняемой работе в трудовую книжку. Заработная плата за время работы выплачена частично. 31.12.2009 г. ответчик прекратил с ним трудовые отношения, не выплатив задолженность по заработной плате в сумме *** рублей.
Истец просил взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, а также денежную компенсацию за задержку выплаты причитающейся суммы в размере *** рублей, а всего *** рублей.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В предварительном судебном заседании 14.02.2011 года истец заявленные требования поддержал, суду пояснил, что сумма задолженности включает в себя невыплаченную сумму заработной платы за декабрь 2009 г. в размере *** рублей, установленном ответчиком, и остаток невыплаченной заработной платы за ноябрь 2009 г. в размере *** рублей.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается распиской в уведомлении о вручении повестки, в суд своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил. Письменных возражений относительно иска не представил.
Истец предмет или основание иска не менял, размер исковых требований не увеличивал.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы гражданских дел № 2-100/11 по иску К.А.В. к ООО ЧОП «***» о взыскании заработной платы и № 2-5218/10 по иску П.А.Г. к ООО ЧОП «***» о взыскании заработной платы, суд приходит к следующему.
Согласно части 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Согласно пояснениям истца, он был допущен к выполнению работы в качестве охранника директором ООО ЧОП «***» с 24.10.2009 г. по 31.12.2009 г. без оформления трудового договора в письменной форме, издания приказа о приеме на работу и внесения записи в трудовую книжку.
Указанное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени ООО ЧОП «***» за ноябрь и декабрь 2009 года, в которых имеются отметки о выходах на работу Заверухи Ю.Б., количестве отработанных им смен и часов - по 240 часов в каждом из указанных месяцев. Копии указанных табелей, заверенные подписями генерального директора и печатью ООО ЧОП «***», имеются в материалах гражданского дела № 2-5218/10 по иску П.А.Г. к ООО ЧОП «***» о взыскании заработной платы, которое обозревалось судом при рассмотрении настоящего дела.
Поскольку при рассмотрении настоящего дела ответчиком по запросу суда не представлены документы, подтверждающие работу истца в организации, суд принимает во внимание в качестве доказательств работы истца у ответчика документы гражданского дела № 2-5218/10.
Согласно п. 2.2. Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, утвержденного приказом генерального директора ООО ЧОП «***» № 24 от 21.12.2009 г., размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей).
Согласно штатному расписанию ООО ЧОП «***», введенному в действие с 01.08.2009 г., заверенная копия которого имеется в материалах гражданского дела № 2-5218/10, заработная плата охранника в месяц, с учетом процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, составляет *** рублей.
Из табелей учета рабочего времени следует, что месяцы ноябрь и декабрь 2009 г. истцом отработаны полностью.
Из платежных ведомостей, копии которых представлены истцом, а также имеются в материалах гражданского дела № 2-5218/10, следует, что за работу в октябре 2009 г. истцу выплачено *** рублей, за работу в ноябре 2009 г. - *** рублей. Кроме того, из текста искового заявления следует, что за работу в ноябре 2009 г. истцу было доплачено *** рублей.
Ответчиком не представлено суду доказательств в подтверждение выплаты истцу заработной платы в полном объеме.
Таким образом, исковые требования Заверухи Ю.Б. в части взыскания с ответчика заработной платы за ноябрь 2009 г. в оставшейся сумме - *** рублей и невыплаченной заработной платы за декабрь 2009 г. - *** рублей, а всего - *** рублей, представляются суду обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку заявленные истцом ко взысканию суммы заработной платы не превышают сумм, которые причитались бы истцу с учетом удержания налога на доходы физических лиц (*** рублей - 13%), суд взыскивает суммы заработной платы без удержания НДФЛ.
Поскольку со стороны ответчика имеет место задержка выплаты заработной платы истцу, то сумма задолженности подлежит взысканию с начислением процентов в порядке статьи 236 ТК РФ, начиная с 01.01.2010 г.
Истец просит взыскать сумму процентов по 31.12.2010 г., то есть, за 365 дней. Однако расчет суммы процентов, представленный истцом, не соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и не может быть принят судом во внимание. Суд считает нужным произвести расчет самостоятельно, применяя среднюю ставку рефинансирования за указанный период - 8, 25 %.
Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, причитающаяся истцу, составляет *** рублей (*** рублей х 0,0825 : 300 х 365 = ***).
В удовлетворении иска в части взыскания суммы процентов, превышающей *** рублей, истцу следует отказать.
Всего в пользу истца подлежит взысканию *** рублей.
В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Таким образом, суд обращает решение о взыскании в пользу истца *** рублей к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме *** рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Заверухи Ю.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «***» в пользу Заверухи Ю.Б. заработную плату за ноябрь и декабрь 2009 года с учетом компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм - *** рубля ** копеек.
Решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «***» суммы процентов, превышающей *** рублей, Заверухе Ю.Б. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «***» госпошлину в доход бюджета города Мурманска в размере *** рублей ** копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение также может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Г. Серова
Решение вступило в законную силу 01.04.2011