Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года.
Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Целищева А.А.
При секретаре Заргарян А.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело за Номер обезличен Номер обезличен по иску Федулова Павла Александровича к Автономной некоммерческой организации «Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» о взыскании задолженности по заработной плате и по встречному иску Автономной некоммерческой организации «Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» к Федулову Павлу Александровичу о взыскании денежных средств
У С Т А Н О В И Л:
Федулов П.А. обратился в суд с иском к АНО «ПХК « Крылья Советов» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обосновании своих исковых требований истец указывает, что Дата обезличена года заключил с ответчиком срочный трудовой договор со сроком действия до Дата обезличена года.
Он свои обязательства выполнял надлежащим образом, в соответствии с трудовым соглашением.
Однако Дата обезличена года ему было сообщено, что он уволен, но оснований увольнения ему сообщены не были, трудовая книжка ему выдана не была, окончательный расчет не произведен.
Между тем, в соответствии с п.4.1. трудового договора его заработная плата в месяц в сезоне 2008-2009 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляет сумму в размере 143700 рублей;
В соответствии с дополнительным соглашением от Дата обезличена года, являющегося неотъемлемой часть трудового договора заработная плата в месяц в сезоне 2008-2009 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляет сумму в размере 70000 руб. 00 коп. следовательно, заработная плата за вышеуказанный период составляет сумму в размере:
143700 рублей за июль 2008 года + 143700 рублей за август 2008 года + 143700 рублей за сентябрь 2008 года + 143700 рублей за октябрь 2008 года + 70000 рублей за ноябрь 2008 года + 70000 рублей за декабрь 2008 года + 70000 рублей за январь 2009 года + 70000 рублей за февраль 2009 года + 70000 рублей за март 2009 года + 143700 рублей за апрель 2009 года = 1068500 руб. 00 коп.
Согласно п.5.2. договора заработная плата в месяц в сезоне 2009-2010 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляет 166700 руб. 00 коп. ;
По дополнительному соглашению от Дата обезличена года заработная плата в месяц в сезоне 2009-2010 годов (период с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) составляет 35925 руб. 00 коп.,
Поэтому, -считает заявитель, - заработная плата за вышеуказанный период составляет сумму в размере:
166700 рублей за май 2009 года + 166700 рублей за июнь 2009 года + 166700 рублей за июль 2009 года + 166700 рублей за август 2009 года + 166700 рублей за сентябрь 2009 года + 35925 рублей за октябрь 2009 года + 35925 рублей за ноябрь 2009 года + 17962 рубля 50 копеек за декабрь 2009 года = 923312 руб. 50 коп..
Всего заработная плата за сезоны Дата обезличена годов и Дата обезличена годов составляет: 1068500 руб. 00 коп. + 923312 руб. 50 коп. = 1991812 руб. 50 коп.
За период действия трудового договора ему (с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) была выплачена сумма в размере 969041 руб. 45 коп.
Таким образом, задолженность по заработной плате в период действия трудового договора (с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) составляет 1991812 рублей 50 копеек - 969041 руб. 45 коп. = 1022771 руб. 05 коп., которую взыскатель просит взыскать с должника.
Ответчик- представитель АНО « ПХК « Крылья Советов» исковые требования не признал в полном объеме, предъявив встречный иск, в котором, в частности отметил, что Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен контракт профессионального хоккеиста (срочный трудовой договор) сроком действия с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Дата обезличена года ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года.
Приказом от Дата обезличена года Номер обезличен Федулов П.А. был уволен по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).
С приказом об увольнении он был ознакомлен под роспись Дата обезличена года и трудовая книжка с соответствующей записью выдана ему на руки.
Согласно ст. 348.11 ТК РФ, спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).
Размер денежной выплаты, предусмотренной частью второй настоящей статьи, определяется трудовым договором.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью второй настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
По п.6.2 контракта профессионального хоккеиста (срочного трудового договора) от Дата обезличена года, при досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Профессионального хоккеиста (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Профессиональный хоккеист производит в пользу Клуба денежную выплату в следующем порядке и размерах: в течении 1 (одного) месяца и в размере 2/3 (две трети) от общей суммы контракта.
Общая сума контракта Федулова П.А. составляет 1 622 488 рублей, в том числе: июль-октябрь 2008 г. по 143 700 руб. в месяц; ноябрь 2008 г. - март 2009 г. по 70 000 руб. в месяц; апрель-июнь 2009 г. - неоплачиваемый отпуск; июль - сентябрь 2009 г. по 166 700 руб. в месяц; октябрь-ноябрь 2009 г. по 35 925 руб. в месяц; декабрь 2009 г. -17 963 руб.
Две трети от вышеуказанной суммы составит 1 081 658 руб. 00 коп.
Таким образом, в соответствии с вышеуказанной нормой закона и п.6.2. контракта профессионального хоккеиста (срочного трудового договора) от Дата обезличена г. ФИО2 обязан был выплатить АНО «ПХК «Крылья Советов» 1 081 658 руб. 00 коп. в срок до Дата обезличена года.
Однако до настоящего времени указанная денежная выплата не произведена, что и явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.
При таких обстоятельствах истец по встречному иску просит взыскать с Федулова Павла Александровича в пользу Автономной некоммерческой организации «Профессиональный хоккейный клуб «Крылья Советов» 1 081 658 (один миллион восемьдесят одну тысячу шестьсот пятьдесят восемь) руб. 00 коп.
Ответчик по встречному иску Федулов П.А. исковые требования не признал, пояснив что в соответствии со статьей 348.12 ТК РФ спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
Дата обезличена года он в связи с систематическими и грубыми нарушениями АНО « Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» обязательств по выплате заработной платы уволился по собственному желанию.
По ст. 22 ТК РФ Клуб обязан выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Ст. 129 ТК РФ гласит, что заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты (компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По ст. 2 ТК РФ в Российской Федерации запрещен принудительный труд и дискриминация в сфере труда, а по ст. 4 ТК РФ принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
На Дата обезличена года (на дату увольнения) АНО « ПХК « Крылья Советов» имел перед ним задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 1022771 руб. 05 коп.
При наличии таких уважительных обстоятельств как задолженность по заработной плате он воспользовался своим правом отказаться от принудительного труда и уволился по собственному желанию без выплаты какой-либо компенсации в адрес заявителя
Кроме того, согласно Положения по статусу и переходам хоккеистов утвержденного Дата обезличена года Исполкомом Федерации хоккея России между АНО « ПХК « Крылья Советов» и НП НХК «Металлург» заключен договор от Дата обезличена года о его переходе в НП НХК «Металлург», согласно которому взыскатель по встречному иску дал свое согласие на его работу у другого работодателя - НП НХК «Металлург», тем самым подтвердив уважительные причины его увольнения по собственному желанию.
Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд находит, что первоначальный иск обоснован и подлежит удовлетворению в полном объеме, в удовлетворении встречных исковых требований надлежит отказать по следующим основаниям.
Как установлено в ходе судебного разбирательства Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен контракт профессионального хоккеиста (срочный трудовой договор) сроком действия с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Дата обезличена года Федулов П.А. подал заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года.
Приказом от Дата обезличена года Номер обезличен Федулов П.А. был уволен по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).
С приказом об увольнении он был ознакомлен под роспись Дата обезличена года и трудовая книжка с соответствующей записью выдана ему на руки.
Согласно ст. 348.11 ТК РФ, спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
Однако расчет ответчика с Федуловым П.А. произведен не был.
Между тем, в соответствии с п.4.1. трудового договора заработная плата Федулова П.А. в месяц в сезоне 2008-2009 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляла сумму в размере 143700 рублей;
В соответствии с дополнительным соглашением от Дата обезличена года, являющегося неотъемлемой часть трудового договора заработная плата в месяц в сезоне 2008-2009 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляла сумму в размере 70000 руб. 00 коп. следовательно, заработная плата за вышеуказанный период составляла сумму в размере:
143700 рублей за июль 2008 года + 143700 рублей за август 2008 года + 143700 рублей за сентябрь 2008 года + 143700 рублей за октябрь 2008 года + 70000 рублей за ноябрь 2008 года + 70000 рублей за декабрь 2008 года + 70000 рублей за январь 2009 года + 70000 рублей за февраль 2009 года + 70000 рублей за март 2009 года + 143700 рублей за апрель 2009 года = 1068500 руб. 00 коп.
Согласно п.5.2. договора заработная плата в месяц в сезоне 2009-2010 годов (период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) составляла 166700 руб. 00 коп. ;
По дополнительному соглашению от Дата обезличена года заработная плата в месяц в сезоне 2009-2010 годов (период с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) составляет 35925 руб. 00 коп.,
Поэтому, заработная плата за вышеуказанный период составляет сумму в размере:
166700 рублей за май 2009 года + 166700 рублей за июнь 2009 года + 166700 рублей за июль 2009 года + 166700 рублей за август 2009 года + 166700 рублей за сентябрь 2009 года + 35925 рублей за октябрь 2009 года + 35925 рублей за ноябрь 2009 года + 17962 рубля 50 копеек за декабрь 2009 года = 923312 руб. 50 коп..
Всего заработная плата за сезоны 2008-2009 годов и 2009-2010 годов составляет: 1068500 руб. 00 коп. + 923312 руб. 50 коп. = 1991812 руб. 50 коп.
За период действия трудового договора ему (с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) Федулову П.А. была выплачена сумма в размере 969041 руб. 45 коп.
Таким образом, задолженность по заработной плате в период действия трудового договора (с Дата обезличена года по дату увольнения Дата обезличена года) составляет 1991812 рублей 50 копеек - 969041 руб. 45 коп. = 1022771 руб. 05 коп., которую суд определяет ко взысканию с должника в пользу истца.
Сумму задолженности по заработной плате АНО « ПХК « Крылья Советов» не оспаривает.
Встречные исковые требования АНО « ПХК « Крылья Советов» суд оставляет без удовлетворения.
Так, в соответствии со статьей 348.12 ТК РФ спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
Дата обезличена года Федулов П.А. в связи с систематическими и грубыми нарушениями АНО « Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» обязательств по выплате заработной платы уволился по собственному желанию.
По ст. 22 ТК РФ Клуб обязан выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Ст. 129 ТК РФ гласит, что заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты (компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По ст. 2 ТК РФ в Российской Федерации запрещен принудительный труд и дискриминация в сфере труда, а по ст. 4 ТК РФ принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
На Дата обезличена года (на дату увольнения) АНО « ПХК « Крылья Советов» имел перед Федуловым П.А. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 1022771 руб. 05 коп.
При наличии таких уважительных обстоятельств как задолженность по заработной плате заявитель по первоначальному иску воспользовался своим правом отказаться от принудительного труда и уволился по собственному желанию без выплаты какой-либо компенсации в адрес заявителя
Кроме того, согласно Положения по статусу и переходам хоккеистов утвержденного Дата обезличена года Исполкомом Федерации хоккея России между АНО « ПХК « Крылья Советов» и НП НХК «Металлург» заключен договор от Дата обезличена года о его переходе в НП НХК «Металлург», согласно которому взыскатель по встречному иску дал свое согласие на его работу у другого работодателя - НП НХК «Металлург», тем самым подтвердив уважительные причины его увольнения по собственному желанию.
Исходя из изложенного и на основании ст. ст. 22, 129, 348.12 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Автономной некоммерческой организации « Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» в пользу Федулова Павла Александровича сумму задолженности по заработной плате в размере 1 022 771 ( один миллион двадцать две тысячи семьсот семьдесят одни) руб. 65 коп.
Автономной некоммерческой организации «Профессиональный хоккейный клуб « Крылья Советов» в удовлетворении встречных исковых требований к Федулову Павлу Александровичу о взыскании денежных средств отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Судья: (Целищев А.А..)