Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года.
Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Целищева А.А.
При секретаре Заргарян А.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело за Номер обезличен по искам Голубовой Оксаны Васильевны, Дони Зинаиды Григорьевны к Обществу с ограниченной ответственностью « Форма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Голубова О.В., Дони З.Г. обратились в суд с исками к Обществу с ограниченной ответственностью « Форма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.
В обосновании своих исковых требований истицы указывают, что работали в 00О «Фора» с Дата обезличена г. в должности уборщицы.
При приеме на работу с ними, в нарушение требований трудового законодательства, не были заключены трудовые договоры в письменной форме.
Дата обезличена г. они были уволены из организации по собственному желанию.
При этом, в день уволь нения работодатель не произвел с ними расчет в соответствии со ст. 140 Тру дового кодекса РФ, а именно не выплатил заработную плату за май 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установ ленного срока выплаты заработной платы., оплаты отпуска, выплат при уволь нении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выпла тить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Своими действиями, - отмечают заявительницы,- работодатель поставил их в сложное материаль ное положение, чем причинил моральный вред, который они оценивают в 20000 руб. 00 коп. каждая
При таких обстоятельствах истица Голубова О.В. просит суд взыскать с ответчика в ее пользу:
Задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 20 000 руб. 00 коп.;
Компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 руб. 00 коп;
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по день вынесения решения суда;
20 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда.
В свою очередь Дони З.Г. просит суд взыскать с ответчика в ее пользу:
Задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 23 000 руб. 00 коп;
Компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 руб. 00 коп;
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по день вынесения решения суда;
20 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда.
Ответчик- представитель ООО «Фора» исковые требования не признал в полном объеме, представив письменный отзыв на иск, поддержанный в судебном заседании.
В частности, представитель ответчика отметил, что как утверждают заявительницы, они работала в ООО «ФОРА» в период с Дата обезличена по Дата обезличена в должности уборщиц, и в нарушение трудового законодательства с ними не был заключен трудовой договор.
Этот факт,- на взгляд должника,- не находит своего подтверждения ввиду того, что ООО « Фора» не принимало взыскателей на работу, фактически не допускало их к работе (ст. 16 ТК РФ) и не делегировало это полномочие какому-либо представителю. Правом приема на работу работников и заключения с ними трудовых договоров наделен только генеральный директор ООО «ФОРА».
Соответственно, у общества,- считает представитель ответчика,- не возникает обязанности заключать с истцами трудовой договор, поскольку отсутствует законное основание, а тем более увольнять лиц никогда не работавших в их организации.
Как следствие у ООО « Фора» отсутствуют и не могут иметь места такие документы как:
приказ о приеме на работу;
приказ об увольнении Истцов;
табели учета рабочего времени;
справки о начисленной и выплаченной заработной плате.
Имеющиеся табели учета рабочего времени работников ООО «ФОРА», а также платежные ведомости о выдаче заработной платы за рассматриваемый период подтверждают, что Голубова О.В., Дони З.Г. фактически не работал в ООО « Фора» и заработная плата им не начислялась и не выплачивалась.
Таким образом, - заключает должник,- это доказывает отсутствие трудовых отношений между сторонами и требования истцов о выплате задолженности по заработной плате за май 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск не имеют законных оснований.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Поскольку истцы и ответчик,- заключает представитель ООО «Фора», - не являются сторонами трудовых отношений (заявительницы не допускались к работе), у взыскателей,- по мнению должника,- не возникает права на обращение в суд к ООО «ФОРА».
Кроме того, истек срок исковой давности - прошло 7 (семь) месяцев - для обращения в суд за разрешением спора с каким-либо работодателем.
Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, оценив собранные доказательства, в том числе показания допрошенных свидетелей, суд находит, что иски обоснованны, но подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в ходе судебного разбирательства Голубова О.В., Дони З.Г. работали в 00О «Фора» с Дата обезличена г. в должности уборщицы; трудовые обязанности исполняли в помещениях ОАО «Авиационная компания « Атлант- Союз», расположенных по адресу: ...., ...., ....
Между тем, при приеме на работу с ними, в нарушение требований трудового законодательства, не были заключены трудовые договоры в письменной форме.
Дата обезличена г., - как утверждают истцы,- они были уволены из упомянутой организации по собственному желанию.
При этом, в день уволь нения работодатель не произвел с ними расчет в соответствии со ст. 140 Тру дового кодекса РФ, а именно не выплатил заработную плату за май 2010 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установ ленного срока выплаты заработной платы., оплаты отпуска, выплат при уволь нении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выпла тить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Своими действиями, работодатель поставил заявительниц в сложное материаль ное положение, чем причинил моральный вред, который суд оценивает в 20000 руб. 00 коп.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ООО « Фора» в пользу Голубовой О.В. :
Задолженности по заработной плате за май 2010 года в размере 7070 руб. 00 коп.;
Компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4840 руб. 43 коп.;
282 руб. 27 коп.- компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по день вынесения решения суда;
20 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда.
В свою очередь, суд определяет ко взысканию с ООО « Фора» в пользу Дони З.Г. задолженности по заработной плате за май 2010 года в размере 7070 руб. 00 коп.
Компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4840 руб. руб. 43 коп;
Компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по день вынесения решения суда в размере 282 руб. 27 коп.;
20 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда; в остальной части требований отказывает.
Указанные суммы, установленные ко взысканию, определены судом исходя из следующего расчета, в том числе:
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск- средний дневной заработок Х на количество расчетных дней отпуска в месяце
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных дней и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истицами отработано четыре полных месяца- январь- апрель 2010 года и два неполных- декабрь 2009 года, май 2010 года.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах используемых для расчета - в декабре 2009 года: 29,4 /31 Х 22= 20,86 раб. дня;
Мае 2010 года: 29,4 /31 Х 14= 13,27 раб дня
Таким образом, средний дневной заработок Голубовой О.В., Дони З.Г. составляет:
57 130, 86 (фактическая заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ( где средняя месячная заработная плата уборщика помещений согласно штатного расписания 10 100 руб. 00 коп; заработная плата за январь- апрель 2010 года составляет 40400 руб. 00 коп; заработная плата за декабрь 2009 года- 9660, 86 руб. (10100: 23 раб. дня в месяце Х 22 отработанных рабочих дня); заработная плата за май 2010 года- 7070 руб. 00 коп. ( 10100 : 20 Х 14)/ (29,4 Х 4 + 20,86 + 13.27)= 346 руб. 24 коп.
Число расчетных дней отпуска в месяц при 28 дневном отпуске составляет 2,33.
Число отработанных месяцев истицами составляет 6
Значить количество дней неиспользованного заявительницами отпуска составляет 6 Х 6= 13,98 дней.
13,98 дней Х 346,24 руб. среднедневного заработка = 4840 43 руб.
Следовательно, размер компенсации каждой истице за неиспользованный отпуск составляет 4840 руб. 43 коп.
Задолженность по заработной плате за май 2010 года составляет 7070 руб. 00 коп ( 10100 : 20 рабочих дней в месяце Х 14 отработанных дней).
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 282 руб. 27 коп., где время просрочки на дату вынесения решения суда составляет 95 дней;
Ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ- 7,75 процентов;
Одна трехсотая от ставки рефинансирования в день составляет 0,025 %
0,025 % Х 95 дней - 2,37 %
Задолженность ответчика по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед каждой из взыскательниц составляет 11 910 руб. 43 коп ( 7070 руб. 00 коп. + 4840 руб. 43 коп)
2,37 % от суммы 11 910 руб. 43 коп. - 282 руб. 27 коп.
Размер компенсации морального вреда, подлежащего ко взысканию, определен судом с учетом степени вины нарушителя, обстоятельств дела.
Доводы истцов о том, что их ежемесячная заработная плата составляла:
у Голубовой О.В.- 20 000 руб. 00 коп;
у Дони З.Г.- 23 000 руб. 00 коп. суд не может положить в основу принимаемого решения, т.к. они не обеспечены доказательствами.
Не может суд положить в основу принимаемого решения и возражения ответчика о том, что ООО « Фора» на работу истцов не принимала, на рабочее место не допускала, т.е. трудовые правоотношения между ними отсутствуют, поскольку они опровергаются показаниями допрошенных свидетелей:
Морозовой Н.В., Заиц М.И., Инжеваткиной Ю.В., которые подтвердили, что Голубова О.В., Дони З.Г. работали в ООО « Фора» в период с декабря 2009 года по май 2010 года.
Причем у Морозовой Н.В. имеется трудовой договор о работе в ООО « Фора».
Также, факт трудовых отношений между ООО «Фора» и Голубовой О.В., Дони З.Г. подтверждается- наличием у истиц электронных карт для прохода в офисы ОАО « Авиационная компания «Атлант- Союз», справкой о том, что заявительницы в ОАО « Авиационная компания «Атлант- Союз» не работали; распечаткой электронной фиксации прохода взыскательниц в офисы ОАО « АК «Атлант- Союз», книгами выдачи ключей от помещений, проведения инструктажа.
Представителю ответчика неоднократно предлагалось представить доказательства своих возражений, в том числе, касающихся, например, отсутствия истиц в списках лиц, в отношении которых должник просил ОАО « АК « Атлант- Союз» выдать пропуска к месту работы и пр., что сделано не было.
При вынесении решения суд исходил из того, что по нормам действующего законодательства рассматриваемые иски подсудны суду общей юрисдикции.
Исходя из изложенного и на основании ст. 140, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Фора» в пользу Голубовой Оксаны Васильевны задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 7070 (семь тысяч семьдесят) руб. 00 коп.; 20 000 (двадцать тысяч) руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда; 4 840 (четыре тысячи восемьсот сорок) руб. 43 коп.- компенсацию за неиспользованный отпуск; 282 (двести восемьдесят два) руб. 27 коп.- компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а всего 32 192 (тридцать две тысячи сто девяносто два) руб. 70 коп; в остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Фора» в пользу Доги Зинаиды Григорьевны задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 7070 (семь тысяч семьдесят) руб. 00 коп.; 20 000 (двадцать тысяч) руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда; 4 840 (четыре тысячи восемьсот сорок) руб. 43 коп.- компенсацию за неиспользованный отпуск; 282 (двести восемьдесят два) руб. 27 коп.- компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а всего 32 192 (тридцать две тысячи сто девяносто два) руб. 70 коп; в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Судья: (Целищев А.А.)