РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2011г. г. Москва
Лефортовский районный суд г. Москвы
В составе:
Председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,
При секретаре Топтыгиной Т.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Махотина Николая Николаевича к Государственному учреждению - Главному Управлению ПФР №3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, указывая в их обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа. Ему не был засчитан в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец указывает, что работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что по мнению истца относится к особым условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку № 2. Истец просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, включить ему в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда названный период и обязать ответчика назначить пенсию.
Ответчик иск не признал.
Заслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд находит, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии с п/п 2 п.1 ст.27 ФЗ 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии со ст.27 п.2 ФЗ 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу действующего законодательства, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002г, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными ( муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно Списку № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.91 № 591) право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые - ХХУ11 Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов; код 2290000а-14612 - монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
Как усматривается из протокола комиссии по назначению пенсий, засчитать истцу период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж не представляется возможным в связи с тем, что наименование должности не предусмотрено Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Из трудовой книжки истца видно, что он ДД.ММ.ГГГГ принят в СУ-63 треста «Строитель» монтажником; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд монтажника - конструкций; ДД.ММ.ГГГГ согласно перетарификации присвоен 4 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций; ДД.ММ.ГГГГ на основании ТКС (издательство 1969г.) считать специальность монтажник стальных и железобетонных конструкций; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Истец указывает, что в спорный период он работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что подтверждается вышеприведенными записями в трудовой книжке Махотина Н.Н., что позволяет сделать вывод о том, что работодателем было допущено неточное написание профессии истца в его трудовой книжке, ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, истец не может быть лишен права на досрочное пенсионное обеспечение из-за ненадлежащего ведения работодателем его трудовой книжки.
Как усматривается из письма пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным истцом, и, учитывая, что объяснения истца, в силу ст.55 ГПК РФ, являются доказательством по гражданскому делу, и тот факт, что каких-либо доводов, опровергающих представленные истцом доказательства, суду не представлено, суд считает, что указанный спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.
Таким образом, суд считает, что спорный период подлежит включению истцу в специальный стаж, так как истец не может нести ответственность за ненадлежащее ведение кадровой документации работодателем, с которым он состоял в трудовых отношениях.
При включении спорного периода в специальный стаж истца у него образуется необходимый стаж 12 лет и 6 месяцев для назначения досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 55 лет.
Как усматривается из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГг.р., он за назначением пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за Махотиным Николаем Николаевичем право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с особыми условиями труда.
Обязать Государственное учреждение Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда Махотину Николаю Николаевичу период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской области назначить Махотину Николаю Николаевичу досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья: