РЕШЕНИЕ???????
Именем Российской Федерации
11февраля2012г.Лефортовский районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьиКазаковой А.В.,
при секретареАбдулвалеевой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-516/2011по искуЧерменевой Юлии ЮрьевныкООО «Контур» овзыскании заработной платы,компенсацииморального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истецобратилась в суд с иском к ответчикуовзысканиизадолженности по заработной плате за март- июнь2010в размере22000рублей,компенсации морального вреда в размере205000рублей,возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере21770рублей,ссылаясь наненадлежащее исполнение ответчиком обязанности по выплате ей заработной платы с учетом премий.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился,о времени и месте….
Заслушав истца,исследовав материалы дела,суд приходит к выводу о частичномудовлетворении исковых требованийпо следующим основаниям:
В соответствии со ст.56ГПК РФ,каждая сторона должна доказать те обстоятельства,на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений,если иное не предусмотрено федеральнымзаконом.
Суд определяет,какие обстоятельства имеют значение для дела,какой стороне надлежит их доказывать,выносит обстоятельства на обсуждение,даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Согласно ч.1ст.57ГПК РФ,доказательства представляются сторонами и другими лицами,участвующими в деле.Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.В случае,если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно,суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Ч.1ст.68ГПК РФ,устанавливает,что объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах,имеющих значение для правильного рассмотрения дела,подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.В случае,если сторона,обязанная доказывать свои требования или возражения,удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду,суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии со ст.129ТК РФ,заработная плата(оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнению,и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка-фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) -фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад),базовая ставка заработной платы-минимальные оклад (должностной оклад),ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения,осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего,входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу,без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст.22ТК РФ,работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные в соответствии с ТК РФ,коллективным договором,правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами.
Как усматривается из материалов дела и не оспорено ответчиком,Черменева Ю.Ю.была принята на работу в ООО «Контур» на должностьменеджера по расчетам в отдел по работе с дилерами16.06.2009на условиях трудового договора от16.06.2009,предусматривающего размер ее оклада в8000рублей.
При этом,как указывает истец,дополнительно к окладу,ей были установлены стимулирующие выплаты,обязанность по выплате которых в период с марта по июнь2010г.ответчиком исполняла не надлежащим образом,в связи с чем,образовалась задолженность в размере22000рублей.
Исследовав и оценив все собранные по делу доказательства,учитывая,что ответчик,непредставил доказательств,подтверждающих надлежащее исполнение обязанности по оплате труда истца и не опроверг доводы истца,суд считает возможным удовлетворить требования истцао взыскании задолженности по заработной платев полном объеме,соглашаясь с представленным истцом и не оспоренным ответчиком расчетом,а также,компенсацию причиненного данным неправомерным бездействием морального вреда в соответствии со ст.237ТК РФ в размере,исходя из обстоятельств дела,3000рублей,полагая заявленную ко взысканию суммузавышенной.
Разрешая вопрос о судебных расходах,суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца,в соответствии со ст.ст.94,98ГПК РФ сумму документально подтвержденных расходов на оплату юридических услуг,и в доход государства государственную пошлинуна основании ст.103ГПК РФ,ст.ст.333.19,333.36НК РФ,в размере1060рублей00копеек.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.56,57,119,194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
Взыскать сООО«Контур» в пользуЧерменевой Юлии Юрьевны задолженность по заработной плате в размере22000рублей50копеек,сумму расходов на юридические услуги-21770рублей.
Взыскать с ООО «Контур» государственную пошлину в размере1060рублей00копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Московскийгородскойсуд в течение10дней.
Судья <данные изъяты>