РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года

... суд ... в составе:

председательствующего федерального судьи ФИО0,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО2 ФИО4 к ...» Таганский мясоперерабатывающий завод о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, апрель 2010 года в размере 136 248 руб. 12 коп., обосновывая свои требования тем, что работала у ответчика в должности офис-менеджера отдела логистики, Дата обезличена г. была уволена в связи с сокращением штата работников, однако задолженность не была выплачена.

Позже истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март в размере - 27 129 руб. и за апрель - 62 230 руб. 85 коп., а всего - 89 359 руб. 85 коп., указав, что задолженность по заработной плате за январь и февраль 2010 года ей выплачена после подачи иска в суд.

Истец в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика на основании ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав и оценив письменные материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании истец работала у ответчика в должности офис-менеджера отдела логистики с окладом - 14 200 руб., была уволена Дата обезличена года по п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).

Как следует из представленного ответчиком расчета выплат при увольнении, общая задолженность составляла - 136 548 руб. 12 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (за 26 дней) - 24 326 руб. 90 коп., выходное пособие - 26 204 руб. 80 коп., заработок за апрель - 17 426 руб. 15 коп.

Как пояснила в судебном заседании истец, после подачи иска в суд ответчиком была выплачена ей заработная плата за январь и февраль 2010 года, задолженность составляет - за март - 27 129 руб. 00 коп., за апрель - 62 230 руб. 85 коп.

Указанная истцом задолженность подтверждается представленными расчетными листами, так :

- из расчетного листа за март 2010 г. следует, что начислено - 31 250 руб. 00 коп., удержано (НДФЛ) - 4 121 руб. 00 коп., то есть не выплата за март составляет : 31 250 - 4 121 = 27 129 руб. 00 коп.,

- из расчетного листа за апрель 2010 г. следует, что начислено - 67 657 руб. 85 коп. (зарплата, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск), удержано (НДФЛ) - 5 427 руб. 00 коп., то есть невыплата за апрель составляет : 67 657 руб. 85 коп. - 5 427 руб. 00 коп. = 62 230 руб. 85 коп.,

а всего не выплачено : 27 129 руб. 00 коп. + 62 230 руб. 85 коп. = 89 359 руб. 85 коп.

Таким образом, учитывая, что ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату за март, апрель 2010 года, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 89 359 руб. 85 коп.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 2 387 рублей 18 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ...» Таганский мясоперерабатывающий завод в пользу ФИО2 ФИО3 - 89 359 рублей 85 копеек (восемьдесят девять тысяч триста пятьдесят девять рублей 85 копеек).

Взыскать с ...» Таганский мясоперерабатывающий завод в доход государства госпошлину в размере 2 387 рублей 18 копеек (две тысячи триста восемьдесят семь рублей 18 копеек).

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья: ФИО0