РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 декабря 2011 года г. Москва Лефортовский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Кривоусовой О.В., при секретаре Бобылевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Агеевой А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ГлобалТрейд» о взыскании единовременного пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Агеева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Транспорт-Трейдинг НН Престиж», правопреемником которого является ООО «ГлобалТрейд», о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере 10988 рублей 85 копеек, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36000 рублей, компенсации морального вреда в размере 46988 рублей 85 копеек, указывая на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях по должности менеджера с ДД.ММ.ГГГГ, и, ссылаясь на неисполнение ответчиком обязанности по выплате ей указанных сумм. В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещались надлежащим образом, истец просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям: Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи). Согласно ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ, в действовавшей на спорный период редакции, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. В силу абз. 2 ч. 1 ст. 13 данного Федерального закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Статья 14 данного Федерального закона устанавливает, что лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Статья 15 Федерального закона в абз. 3 ч. 1 устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 данного Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; Согласно ст. 3 Федерального закона, порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Такие порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н. В ходе судебного разбирательства установлено, что Агеева А.В. была принята на работу в ООО «Транспорт-Трейдинг НН», правопреемником которого при прекращении деятельности ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме слияния является ООО «ГлобалТрейд», на должность менеджера на условиях трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с окладом в 10000 рублей и сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ. По истечении срока действия договора истец также состояла с ответчиком в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын Агеев С.И.. ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Копия данного заявления представлена истцом в материалы дела одновременно с копией заявления от данной даты о назначении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, содержащего указание на приложение к нему необходимых документов. Вместе с тем, в своих письмах ответчик отрицал представление ему соответствующих документов для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, в отношении же отпуска по уходу за ребенком, указал на образовавшуюся переплату, явившуюся причиной его неоплаты. Истец оспаривает изложенное в данных письмах ответчика, указывая на незаконность невыплаты ей указанных пособий. Исследовав и оценив все собранные по делу, учитывая, что ответчик, несмотря на предложения суда, не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по производству истцу указанных ею выплат, и не опроверг доводы истца и представленные в их подтверждение документы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком за требуемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в требуемом истцом размере, не оспоренном ответчиком, а также единовременное пособие при рождении ребенка в установленном соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с учетом ст. 4.2 данного Федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 308-ФЗ, размере - 10988 рублей 85 копеек. Кроме того, суд полагает, что в связи с указанным неправомерным бездействием ответчика, истцу причинен подлежащий возмещению на основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, размер компенсации которого, учитывая обстоятельства дела, следует определить в 15000 рублей, полагая заявленную сумму такой компенсации, завышенной. В связи с этим, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 2409 рублей 67 копеек. На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГлобалТрейд» в пользу Агеевой А.В. единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10 988 рублей 85 копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 36 000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей 00 копеек, в остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГлобалТрейд» государственную пошлину в размере 2 409 рублей 67 копеек в доход государства. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней. Судья О.В. Кривоусова