РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 февраля 2012 года город Москва
Лефортовский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Потапенко С.В.,
при секретаре Мулялине Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-763/12 по иску Кунгуровой Ю. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст.199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в пользу Кунгуровой Ю. В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (двух тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В остальной части иска отказать.
Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.
Судья С.В. Потапенко
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 февраля 2012 года город Москва
Лефортовский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Потапенко С.В.,
при секретаре Мулялине Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-763/12 по иску Кунгуровой Ю. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кунгурова Ю.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» (далее ООО «Евросеть-Ритейл») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11 040 рублей 74 коп., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, указывая на то, что при увольнении ответчиком не произведен полный расчет.
В судебном заседании истец исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда поддержала.
Представитель ООО «Евросеть-Ритейл» по доверенности Васильева Т.Н. в судебное заседание явилась, иск не признала, ссылаясь на то, что выплата всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, была произведена, но с задержкой с уплатой процентов согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора.
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Кунгурова Ю.В. работала в ООО «Евросеть-Ритейл» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-44). Согласно соглашению об изменении и (или) дополнении № от ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Кунгурова Ю.В. переведена на должность <данные изъяты> с окладом № рублей (л.д.47). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кунгурова Ю.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается копией приказа (л.д.51). Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении Кунгуровой Ю.В. начислена сумма 3 405 рублей без удержания налога, в том числе заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 356 рублей 52 коп., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 2 049 рублей 47 коп. (л.д.69). Сумма в размере 2 962 рублей 99 коп. перечислена истцу на счет в банке ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61). Сумма в размере 1 457 рублей 17 коп. перечислена истцу на счет в банке ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.67). Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ, Кунгуровой Ю.В. начислена премия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 451 рубль 91 коп. без удержания налога (л.д. 71). Сумма в размере 11 702 рублей 91 коп. перечислена истцу на счет в банке ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59). Эти обстоятельства также подтверждаются выпиской по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5,6). Из указанной выписки усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик уплатил истцу проценты за несвоевременную выплату при увольнении. В судебном заседании истец не оспаривал произведенные ответчиком выплаты. Каких – либо достоверных доказательств, свидетельствующих о задолженности ответчика перед истцом по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, суду не представлено. При установленных обстоятельствах, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск не подлежат удовлетворению.В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о возмещении морального вреда в размере 25 000 рублей суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд принимает во внимание нарушение установленного срока выплат при увольнении, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, а также учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав Кунгуровой Ю.В., характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, полагая сумму в размере 25 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в пользу Кунгуровой Ю. В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (двух тысяч) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В остальной части иска отказать.
Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.
Судья С.В. Потапенко