Дело № 2-1102/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Москва 03 апреля 2012 года
Лефортовский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Воробьевой С.Е.,
при секретаре Фурманове А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1102/2012 по иску Шелеховой Г. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Шелехова Г.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом истцу не были засчитаны в специальный стаж периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> в/ч 54690, ДОАО 2277 ЦК МТС (ЗАО 2277 ЦК МТС), что относится к особым (вредным) условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» (Список № 1).
Истец Шелехова Г.П. – в суд явилась, поддержала исковые требования и, с учетом уточнений в судебном заседании, просила признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда вышеуказанные периоды и назначить пенсию.
Ответчик – представители Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области – (по доверенности) – Шиленкова Ю.С. – в суд явилась, возражала против удовлетворения искового заявления.
3-е лицо – представитель ЗАО «2277 Центральная контора материально-технического снабжения» - (по доверенности) Якушина Н.Н. – в суд явилась, поддержала исковые требования в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, 3-е лицо, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, считает, исковые требования Шелеховой Г. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях», на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам
В силу действующего законодательства, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего дня.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002г, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из трудовой книжки истца Шелеховой Г.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, усматривается, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в в/ч 54690 на должность <данные изъяты>, на основании директивы в/ч 54690 считать центральной конторой материально-технического снабжения, ДД.ММ.ГГГГ «2277 центральная контора по материально-техническому снабжению была преобразована в ОАО, ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ – принята на должность <данные изъяты> в ДОАО 2277 ЦК МТС, ДД.ММ.ГГГГ – уволена в порядке перевода в ЗАО «2277 ЦК МТС» (л.д. 10-15).
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что истцу не были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>, так как не подтверждена полная постоянная занятость на погрузочно-разгрузочных работах (л.д. 7-9).
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.02 г. № 516 установлено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Истец работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №) работала в войсковой части 54690 в должности <данные изъяты> занятого на погрузо-разгрузочных работах, с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели.
На основании Директивы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 30 января 1993 года № 314/9-82 войсковая часть 54690 переведена на действительное наименование «2277 центральная контора материально-технического снабжения». На основании Указа Президента Российской Федерации от 25 мая 1998 года № 588 «О создании акционерной холдинговой компании «Главное всерегиональное строительное управление «Центр», с ДД.ММ.ГГГГ «2277 центральная контора материально-технического снабжения» преобразована в Дочернее открытое акционерное общество «2277 центральная контора материально-технического снабжения» открытого акционерного общества Холдинговой компании «Главное всерегиональное строительное управление «Центр».
С ДД.ММ.ГГГГ истец принята в Дочернее открытое акционерное общество «2277 центральная контора материально-технического снабжения» открытого акционерного общества Холдинговой компании «Главное всерегиональное строительное управление «Центр» на должность <данные изъяты> (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №) занятого на погрузо-разгрузочных работах, с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели. ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в Закрытое акционерное общество «2277 центральная контора материально-технического снабжения» (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №).
С ДД.ММ.ГГГГ принята переводом из Дочернего открытого акционерного общества «2277 центральная контора материально-технического снабжения» открытого акционерного общества Холдинговой компании «Главное всерегиональное строительное управление «Центр» в Закрытое акционерное общество «2277 центральная контора материально-технического снабжения» на должность <данные изъяты> (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №) по настоящее время, занятого на погрузо-разгрузочных работах, с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели. Отпусков по уходу за детьми не имела.
Из пояснений 3-го лица следует, что истец осуществляет следующие работы <данные изъяты>
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, так как она в течение полного рабочего дня, без совмещения профессий и административных отпусков работала в должности машиниста крана (крановщика), то есть была занята выполнением работ, предусмотренных Списком № 1.
При включении спорных периодов в специальный стаж истца, у нее образуется необходимый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Как усматривается из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, она за назначением пенсии обратилась ДД.ММ.ГГГГ, однако, данное обращение было ранее достижения истцом возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии, следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -
Р Е Ш И Л:
исковые требования Шелеховой Г. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда удовлетворить.
Признать за Шелеховой Г. П. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Шелеховой Г. П. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области назначить Шелеховой Г. П. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 ГПК РФ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: С.Е. Воробьева
Решение суда в окончательной форме принято
(мотивированное решение составлено) 04 апреля 2012 года