Дело № 2-1228/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Москва 16 апреля 2012 года
Лефортовский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Воробьевой С.Е.,
с участием адвоката (представителя истца) Кульчицкого М.В., представившего удостоверение № и ордер № Адвокатского кабинета № 50/1590 Адвокатской палаты Московской области,
при секретаре Шокурове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1228/2012 по иску Домрина С. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Домрин С.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом ему не был засчитан в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>, что относится к особым условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (Список № 2).
Истец Домрин С.П. и его представитель – адвокат Кульчицкий М.В. – в суд явились, поддержали исковые требования, и просили признать право истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда вышеуказанный период и назначить пенсию.
Ответчик – представитель Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области – (по доверенности) – Чернышева К.А. – в суд явилась, возражала против удовлетворения искового заявления.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, считает, исковые требования Домрина С. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу действующего законодательства, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<данные изъяты>
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что истцу были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение периоды его работы общей продолжительностью 11 лет 07 месяцев 10 дней.
Как усматривается из протокола комиссии по назначению пенсий, засчитать истцу вышеуказанный период в льготный стаж не представляется возможным, в связи с тем, что в данный спорный период имелось совмещение должности <данные изъяты> с должностью <данные изъяты>, производилась доплата за совмещение, не подтверждена занятость – 80% на работе с тяжелыми условиями труда (л.д. 9-12).
Истец и его представитель указывают, что в спорный период истец работал в должности электромонтера, что подтверждается записью в трудовой книжке, работа в данной должности была основной, занятость составляла более 80%.
Истец работал в Панковской дистанции электроснабжения Московской железной дороги, приказ начальника № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании указания МПС № Г-3093-у от 12.08.1986 года.
<данные изъяты>
Истец с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности <данные изъяты>.
Должность - электромонтера контактной сети магистральных железных дорог соответствует списку должностей и профессий со ст. 27, п. 1, п.п. 5 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173 -ФЗ от 17.12.2001 года.
Истец в указанной должности работал полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, учебным отпуском и отпуском без содержания не пользовался, совмещал профессию <данные изъяты>. Совмещение должности <данные изъяты> занимало не более 20% от рабочего времени.
Согласно справке № 410 от 29.12.2011 г., в штате районов контактной сети Панковской дистанции электроснабжения нет должностей водителей автотранспорта, а работа производится на линии большой протяженности, куда необходима своевременная доставка инструмента и материала с помощью которого производятся работы на контактной сети и работников (электромехаников и электромонтеров контактной сети) на автотранспорте закрепленном за районом контактной сети. До управления данного автотранспорта допускается один из членов бригады (электромонтер, электромеханик контактной сети) имеющий права на управление автотранспортом с соответствующей категорией и медицинской справкой. Данный работник наравне со всеми другими членами бригады электромонтерами контактной сети по приезду на место проведения работ участвует в дальнейшей работе на контактной сети, а по завершению работ доставляет членов своей бригады, материалы и инструменты в район контактной сети. За доставку на место работы и обратно данному работнику и производится доплата. Содержание в штате районов контактной сети водителя автотранспорта нецелесообразно в связи с тем, что кроме как доставкой к месту работы и обратно материалов, инструмента и членов бригады данный водитель не был бы ни чем загружен. Именно такие функции и выполнят в районе контактной сети истец.
Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным истцом, каких-либо доводов, опровергающих представленные истцом доказательства не представлено.
Учитывая, что из представленных документов можно сделать вывод о том, что в спорный период истец работал в должности <данные изъяты> и был занят выполнением своей основной работы более 90% рабочего времени, совмещение профессии <данные изъяты> составляет менее 10% рабочего времени, основная профессия истца - <данные изъяты>, суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период был занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, а поэтому спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.
Суд находит, что истец имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с особыми условиями труда, так как имеет необходимый стаж и возраст для назначения такой пенсии.
При включении спорного периода в специальный стаж истца, у него образуется необходимый стаж 12 лет и 06 месяцев для назначения досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 55 лет.
Как усматривается из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он за назначением пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ, однако, данное обращение было ранее достижения истцом возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии, следовательно, в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», пенсия истцу, обратившемуся за назначением такой пенсии должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -
Р Е Ш И Л:
исковые требования Домрина С. П. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, удовлетворить.
Признать за Домриным С. П. право на назначение досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Домрину С. П. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области назначить Домрину С. П. досрочную трудовую пенсию по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 ГПК РФ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: С.Е. Воробьева
Решение суда в окончательной форме принято
(мотивированное решение составлено) 17 апреля 2012 года