Дело № 2-804/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Москва 27 апреля 2012 года
Лефортовский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Воробьевой С.Е.,
при секретаре Шокурове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-804/2012 по иску Куперина В.В. к Государственному учреждению – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Куперин В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом ему не был засчитан в специальный стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на нагревательных печах АМО ЗИЛ, что относится к особым условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (Список № 1).
Истец Куперин В.В. – в суд явился, поддержал исковые требования, просил признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда вышеуказанный период и назначить пенсию.
Ответчик – представитель Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области – (по доверенности) – Чернышева К.А. – в суд явилась, возражала против удовлетворения искового заявления.
3-е лицо – представитель Открытого акционерного московского общества «Завод им. И.А. Лихачева» (АМО ЗИЛ) – (по доверенности) – Шмарова Е.П. - в суд явилась, поддержала исковые требования, представила письменный отзыв на иск.
Суд, выслушав стороны, 3-е лицо, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, считает, исковые требования Куперина В.В. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, на один год за каждый полный год таковой работы – мужчинам и женщинам.
В силу действующего законодательства, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего дня.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из трудовой книжки истца Куперина В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, усматривается, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (л.д. 10.16).
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что истцу были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение периоды его работы общей продолжительностью 08 лет 10 месяцев 05 дней.
Как усматривается из протокола комиссии по назначению пенсий засчитать истцу период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> на нагревательных печах в АМО ЗИЛ, в льготный стаж не представляется возможным, при этом в обоснование отказа в досрочном назначении трудовой пенсии ответчик (протокол №11/656 от 3 ноября 2011 г.) ссылается на Акт проверки от 10.10.2011 г. №1398, в п. 9 Акта указаны периоды, не подлежащие включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9, 35-39).
Истец указывает, что в спорный период он работал в АМО ЗИЛ в должности <данные изъяты> и выполнял обязанности, соответствующие профессии, что подтверждается записью в трудовой книжке.
Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Также как усматривается из письма пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 04.10.1991 г. основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Согласно справке № 249 от 03.08.2011 г., истец работал в подразделении МСЦ -6, ЦЛА в должности <данные изъяты>, постоянно занятого у печей на горячих работах. Характер выполняемой работы - ручная загрузка деталей на конвейер нагревательной печи, наблюдение за ходом нагрева, регулирование температурного режима.
Куперин В.В. выполнял работу с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе, с дополнительным отпуском за вредные условия труда - 6 дней.
Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, были предусмотрены Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными 30 апреля 1930 года НКТ СССР, которыми очередной (ежегодный оплачиваемый) отпуск был определен продолжительностью в 12 рабочих дней. В данных Правилах от 30 апреля 1930 года очередной отпуск в 12 рабочих дней является основным (базовым), к которому должны присоединяться дополнительные отпуска
Согласно постановлению Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г. профессия термист, постоянно занятый у печей на горячих работах 1110300а-19100 относится к Списку №1, Раздел 1
В соответствии с перечнем наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены, содержащимся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (Вып.2. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. М.: Машиностроение, 1986 г. с.592) указано, что наименование профессии по действовавшему разделу ЕТКС, издания 1969-1974 гг. №п/п 27 «термист на печах» по разрядам со 2-6 в соответствии с действующим разделом наименование профессии стало «термист».
Из пояснений 3-го лица следует, что не является не корректной запись в льготной справке АМО ЗИЛ №249 от 03.08.2011 г., о включении в льготный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании того, что в табельных книгах в данный период Куперин В.В. значится термистом, так как наименование профессии соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, действовавшему в 1986 г.
В штатных ведомостях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ г. МСЦ-6 на участке термической обработки деталей легкового производства наименование профессии, указано «<данные изъяты>».
Согласно личной карточке Куперина В.В. указана профессия с ДД.ММ.ГГГГ - термист на нагревательных печах.
Доказательств, подтверждающих выполнение истцом другой постоянной работы, не связанной с занятостью у печей на горячих работах, ответчиком не предоставлено.
Постановлением Минтруда Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 123 были утверждены Разъяснения от 25 июня 1993 г. N 7 «О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством», согласно которым базовый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска сохранялся.
В соответствии с указанными разъяснениями, когда общая продолжительность ежегодного отпуска с учетом дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством, составляет менее 24 рабочих дней, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
Указанное Разъяснение было отменено постановлением от 17 июля 1996 г. № 44 Министерства труда Российской Федерации «Об отмене разъяснения Министерства труда российской федерации от 25 июня 1993 г. № 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством" и постановления Министерства труда Российской Федерации от 25 июня 1993 г. № 123 об утверждении этого разъяснения.
На основании вышеизложенного, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся истцу с учетом 6 дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда в оспариваемом периоде в соответствии с действующими нормативно- правовыми актами.
Кроме того, согласно табельным книгам, Куперину В.В. в оспариваемом периоде предоставлялись дополнительно дни за работу в 3-х сменном режиме работы (2-3 дня).
Таким образом, утверждение ответчика, о том, что Куперину В.В. дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставлялся 2 дня, является необоснованным и опровергается данными табельного учета.
Как было указано выше, истцу не был включен в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он работал в АМО ЗИЛ и выполнял обязанности, соответствующие профессии в течение полного рабочего дня и без совмещения профессий не предусматривающих право на льготную пенсию (список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г., № 1173).
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным истцом, каких-либо доводов, опровергающих представленные истцом доказательства не представлено.
Учитывая, что из представленных документов можно сделать вывод о том, что в спорный период истец работал в должности термиста на нагревательных печах, также принимая во внимание специфику работы, суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период в течение полного рабочего дня был занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, а поэтому спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.
При включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца с учетом периодов включенных пенсионными органами у истца образуется необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по достижении возраста.
Как усматривается из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он за назначением пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -
Р Е Ш И Л:
исковые требования Куперина В.В. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда удовлетворить.
Признать за Купериным В.В. право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Куперину В.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области назначить Куперину В.В. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 ГПК РФ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: С.Е. Воробьева
Решение суда в окончательной форме принято
(мотивированное решение составлено) 03 мая 2012 года