об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств

Судебные акты /
ЦФО /
Город Москва /
Лефортовский районный суд /
об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств

об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2012 года.

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Целищева А.А.

При секретаре Фурманове А.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело за № 2- 3612/12 по иску Коноплевой Э. В. к Государственному унитарному предприятию «Московская социальная гарантия» об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств

У С Т А Н О В И Л:

Коноплева Э.Г. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Московская социальная гарантия» об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств

В обосновании своих исковых требований истец указывает, что по договору купли-продажи с условием пожизненного содержания от ДД.ММ.ГГГГ она передала ответчику - ГУП «Моссоцгарантия» в собственность отдельную двухкомнатную квартиру <адрес>

В соответствии с пунктом 3 Договора,- отмечает взыскатель,- ответчик в обмен на полученное в собственность жилое помещение, обязался ежемесячно выплачивать ей 6.0 Минимальных размеров оплаты труда до конца ее жизни.

Со дня заключения договора и по октябрь 1999 года расчеты по договору производились исходя из минимального размера оплаты труда с доплатами в соответствии с:

1. ФЗ РФ «О повышении минимального размера оплаты труда» №43-Ф3 от 20.04.1995г. - 43700 рублей,

2. ФЗ РФ «О повышении минимального размера оплаты труда» №116-ФЗ от 27.07.1995г. - 55000 рублей,

3. ФЗ РФ «О повышении минимального размера оплаты труда» №159-ФЗ от 01.11.1995г. - соответственно с 01.11.1995г. 57750 рублей, с 01.12.1995г. - 60500 рублей, с 01.01.1996г.- 63250 рублей.

4. ФЗ РФ «О повышении минимального размера оплаты труда» №40-ФЗ от 22.04.1996г. – 75900

рублей,

5. ФЗ РФ «О повышении минимального размера оплаты труда» №6-ФЗ от 09.01.1997г. - 83490 рублей,

При этом, с ноября 1999 года и по настоящее время ГУП «Московская социальная гарантия» перечисляло денежные средства на основании ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» № 92-ФЗ от 19.06.2000г. и Распоряжений Мэра г. Москвы и Постановлений Правительства г. Москвы.

Согласно ст. 590 ГК РФ постоянная рента выплачивается в деньгах в размере, устанавливаемом договоре.

Если иное не предусмотрено договором постоянной ренты, размер выплачиваемой ренты увеличивается пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 2 ст. 5 Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года из базовой суммы 100 руб. 00 коп.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008г. № 11-П положение части второй статьи 5 Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» признано не соответствующим Конституции в той части, в какой оно – во

взаимосвязи с пунктом 2 статьи 597 и пунктом 2 статьи 602 ГК Российской Федерации,

предусматривающими определение минимального размера платежей в зависимости от минимального размера оплаты труда, установленного законом предписывает исчислении по договорам пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением, установленных в зависимости от минимально размера оплаты труда, производить с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Положения части второй статьи 5 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда», признанные данным Постановлением не соответствующими Конституции РФ, утрачивает силу с момента введения действие нового правого регулирования, которое законодатель обязан принят первоочередном порядке не позднее 01 июля 2009 года.

Ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994г. № ФКЗ « О Конституционном суде Российской Федерации» гласит, что решение Конституционного суда Российской Федерации окончательно, не подлежит обжалованию и вступает в силу немедленно после его провозглашения

Решение Конституционного Суда Российской Федерации действует непосредственно и вступает в силу немедленно после его провозглашения.

Акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

Таким образом, - полагает заявитель,- с 01.07.2009 г. выплаты по договорам пожизненной ренты должны производиться в соответствии с положениями Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» без ограничений, предусмотренных раннее статьей 5 п. 2 указанного закона РФ.

Федеральным законом РФ № 91-ФЗ от 24.06.2008г. « О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» определено, что с 01.01.2009г. минимальный размер оплаты труда составляет 4 330 руб. 00 коп. в месяц.

По положениям Федерального закона РФ №106-ФЗ от 01.06.2011г. « О внесении изменений в статью 1 Федерального «О минимальном размере оплаты труда»» -с 01.06.2011г. минимальный размер оплаты труда составляет 4 611 руб. 00 коп.

Следовательно, - по мнению истца,- расчет суммы долга по договору с 01.07.2009г. по 30.06.2012г. следующий:

2009 год:

С июля по декабрь выплачено по 9 566 руб. 23 коп. ежемесячно или в общей сумме- 57 397 руб. 38 коп; тогда как должно было быть выплачено по 25 980 руб. 00 коп. ежемесячно (4330 руб. 00 коп. Х 6) или в общей сумме- 155 880 руб. 00 коп.;

2010 г.

С января по декабрь выплачено по 10 851 руб. 16 коп. ежемесячно ( в январе 2010 года- 14705 руб. 95 коп.) или в общей сумме- 134 068 руб. 71 коп., тогда как должно быть выплачено по 25 980 руб. 00 коп. ежемесячно (4330 руб. 00 коп. Х 6) или в общей сумме 311 760 руб. 00 коп.;

2011 г. :

С января по декабрь выплачено по 11 836 руб. 28 коп. ежемесячно ( в декабре 2011 года- 12 912 руб. 00 коп.) или в общей сумме-151 255 руб. 71 коп., тогда как должно было быть выплачено в период с января 2011 года по май 2011 года по 25 980 руб. 00 коп. ежемесячно (4330 руб. 00 коп. Х 6); с июня 2011 года по декабрь 2011 года по 27 666 руб. 00 коп. ежемесячно (4611 руб. 00 коп. х 6) или в общей сумме 323 562 руб. 00 коп.

2012 г.:

С января по февраль выплачено по 19 980 руб. 00 коп. ежемесячно, с марта по июль по 20980 руб. 00 коп. ежемесячно или в общей сумме 144 860 руб. 00 коп., тогда как должно было быть выплачено по 27 666 руб. 00 коп. ежемесячно ( 4611 руб. 00 коп. Х 6) или в общей сумме 193 662 руб. 00 коп.

Таким образом,- считает взыскатель,- за указанный период ей выплачено 487 581 руб. 80 коп., тогда как должно было быть выплачено 984 864 руб. 00 коп., поэтому сумма задолженности составляет 497 282 руб. 20 коп.

При таких обстоятельствах истец просит суд установить размер расчетных платежей по Договору купли-продажи с условием пожизненного содержания, реестровый №, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ней, как рентополучателем и рентодателем- Государственным унитарным предприятием «Московская социальная гарантия» в сумме 27 666 руб. 00 коп. ежемесячно исходя из Минимального размера оплаты труда 4611 рублей с последующей индексацией рентных платежей в зависимости от изменения Минимального размера оплаты труда.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Московская социальная гарантия» в ее пользу 497 282 руб. 00 коп.

Ответчик- представитель ГУП «Московская социальная гарантия»- исковые требования не признал в полном объеме, представив письменный отзыв поддержанный в судебном заседании, отметив, что между ГУП «Моссоцгарантия» и Коноплевой Э.В. - ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор пожизненного содержания с иждивением (далее договор).

С момента нотариального удостоверения договора в соответствии с выбором Коноплевой Э.В. ГУП «Моссоцгарантия» ежемесячно выплачивало и выплачивает ей до настоящего времени денежную компенсацию.

Согласно п. 3 договора сторонами определена стоимость пожизненного содержания с иждивением в размере 6 минимальных окладов оплаты труда ежемесячно.

На основании п. 5.4. приложения 1 к постановлению Правительства Москвы от 14.02.1995 г. № 126 ГУП «Моссоцгарантия» выплачивало Коноплевой Э.В. по договору 10% от установленной денежной компенсации.

В соответствии с Федеральным законом от 20.04.1995 г. № 43-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда»- минимальный размер оплаты труда с 01.05.1995 г. был установлен в размере 43700 (неденоминированных) руб. в месяц.

На июль 1995 г. размер ежемесячной денежной компенсации составил 288420 (неденоминированных) руб.

Согласно с вновь принимавшимися нормативными правовыми актами, в том числе с теми, которые регламентировали деятельность ГУП «Моссоцгарантия», а также локальными актами предприятия, размер ежемесячной денежной компенсации неоднократно индексировался предприятием в сторону увеличения.

На сентябрь 2012 г. размер ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой Коноплевой Э.В. по договору, составляет 18980 руб.

Дополнительно предприятие в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 16.10.2007 г. № 898-ПП и Приказом Генерального директора № 5 от 06.02.2012 г., выплачивает Коноплевой Э.В. 2000 руб., на оплату жилищных и коммунальных услуг за двухкомнатную квартиру.

Итого 20980 руб.

Подробный расчет начисления и индексации ежемесячной денежной компенсации по договору приведен в соответствующей справке, приобщенной к материалам дела.

Доводы Коноплевой Э.В., изложенные в исковом заявлении, - поясняет представитель ответчика,- сводятся к собственной неправомерной трактовке правоприменения действовавшего и действующего законодательства «О минимальном размере оплаты труда», а также постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.11.2008 г. № 11-П (далее Постановление).

Так,- на взгляд должника,- Коноплева Э.В., проигнорировав нормы ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в предоставленном в иске расчете, основываясь на Постановлении, умножила минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 данного закона, на 6 минимальных окладов оплаты труда, указанных в договоре.

С данным неправомерным расчетом, - считает представитель ГУП «Московская социальная гарантия»,- согласиться нельзя поскольку в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) с 01.01.2009 г. в сумме 4 330 руб. в месяц, с 01.06.2011 г. в сумме 4 611 руб. в месяц.

В ст. 3 вышеуказанного закона указано, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Применение МРОТ для других целей не допускается (в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ, от 24.07.2009 г. №213-Ф3).

В части второй ст. 5 данного закона указано, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам (договорам), установленных в зависимости от МРОТ, производится с 01.07.2000 г. по 31.12.2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 01.01.2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб.

В п. 6. вышеупомянутого Постановления Конституционного Суда РФ отмечено, что в соответствии со ст. 125 (часть 6) Конституции Российской Федерации положение части второй ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», как признанное не соответствующим Конституции Российской Федерации, утрачивает силу и не подлежит применению.

Вместе с тем, поскольку применение для исчисления минимального размера платежей по договорам пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением непосредственно МРОТ в сумме, указанной в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (100 руб.), противоречило бы воле законодателя, прямо выраженной в ст. 3 названного Федерального закона, Конституционный Суд Российской Федерации, исходя из принципа конституционной сдержанности, который лежит в основе его деятельности, и руководствуясь п. 12 части первой ст. 75, ст.ст. 79 и 80 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», посчитал возможным установить, что положение части второй ст. 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», признанное настоящим Постановлением не соответствующим Конституции Российской Федерации, утрачивает силу с момента введения в действие нового правового регулирования, которое законодатель обязан принять в первоочередном порядке не позднее 01.07.2009 г.

Законодателем, а именно Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 363-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в законную силу с 01.12.2011 г.

Иного правового регулирования (законодательства) до 01.12.2011 г. принято не было.

Данный закон внес изменения в п. 2 ст. 602 ГК РФ, которая с 01.12.2011 г. по настоящее время указывает, что в договоре пожизненного содержания с иждивением должна быть определена стоимость всего объема содержания с иждивением.

При этом, стоимость общего объема содержания в месяц по договору пожизненного содержания с иждивением, предусматривающему отчуждение имущества бесплатно, не может быть менее двух установленных в соответствии с законом величин прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту нахождения имущества, являющегося предметом договора пожизненного содержания с иждивением.

В п. 2 ст. 6 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 363-ФЗ предусмотрено, что действие новой редакции п. 2 ст. 602 ГК РФ распространяется на правоотношения, возникшие из ранее заключенных договоров пожизненного содержания с иждивением, в случае, если размер выплат по указанным договорам меньше, чем размер, определенный с учетом требований п. 2 ст. 602 ГК РФ.

На дату вступления в законную силу Федерального закона от 30.11.2011 г. № 363-ФЗ и соответственно п. 2 ст. 602 ГК РФ в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 31.08.2011 г. № 406-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2011 г.» величина прожиточного минимума в расчете на душу населения в городе Москве составляла 9490 руб.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально.

Таким образом, ГУП «Моссоцгарантия» с 01.01.2012 г. (с доплатой за декабрь 2011 г.) произвело индексацию в сторону увеличения размера выплачиваемой по договору ежемесячной денежной компенсации, выплаченная в январе 2012 г. и выплачиваемая до настоящего времени сумма которой соответствует двум размерам прожиточного минимума на душу населения установленного по Москве (9490 руб. х2= 18980 руб.).

Значит, на основании Постановления Конституционного Суда РФ положение части второй ст. 5 указанного закона, определявшее размер выплат по гражданско-правовым обязательствам (договорам), установленных в зависимости от МРОТ, производившихся исходя из базовой суммы, равной 100 руб., утратило законную силу с 01.12.2011 г., т.е. с даты вступления в законную силу новой редакции ч. 2 ст. 597 ГК РФ (нового правового регулирования).

В связи с изложенным, учитывая нормы действующего законодательства, а также требования указанного Постановления Конституционного Суда РФ у ГУП «Моссоцгарантия» не возникала задолженность по оплате ежемесячной денежной компенсации по рассматриваемому договору. Исчисление данной ежемесячной денежной компенсации по договору производится ГУП «Моссоцгарантия» в полном соответствии с действующим законодательством.

Вместе с тем,- сообщает представитель ответчика,- для Коноплевой Э.В. на основании личных заявлений в рамках оказания дополнительной социальной помощи сверх договорных обязательств за период договорных отношений ГУП «Моссоцгарантия» приобретен холодильник, телевизор, пылесос, стиральная машина, возмещены денежные средства за проведение офтальмологической операции (частично), а также за ремонт телевизора, оплачен ремонт холодильника.

Выслушав объяснения явившегося лица, участвующего в деле, проверив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд находит, что иск необоснован и удовлетворению не подлежит по следующим основаниям

Как установлено в ходе судебного разбирательства между ГУП «Моссоцгарантия» и Коноплевой Э.В. - ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор пожизненного содержания с иждивением (далее договор) по которому истец передала ответчику в собственность отдельную двухкомнатную квартиру <адрес>

На июль 1995 г. размер ежемесячной денежной компенсации составил 288420 (неденоминированных) руб.

Согласно с вновь принимавшимися нормативными правовыми актами, в том числе с теми, которые регламентировали деятельность ГУП «Моссоцгарантия», а также локальными актами предприятия, размер ежемесячной денежной компенсации выплачиваемой Коноплевой Э.В. неоднократно индексировался предприятием в сторону увеличения.

На сентябрь 2012 г. размер ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой Коноплевой Э.В. ответчиком по договору, составляет 18980 руб.

Итого 20980 руб.

Подробный расчет начисления и индексации ежемесячной денежной компенсации по договору приведен в соответствующей справке, приобщенной к материалам дела не доверять которой у суда нет оснований.

Доводы Коноплевой Э.В., изложенные в исковом заявлении сводятся к собственной неправомерной трактовке правоприменения действовавшего и действующего законодательства «О минимальном размере оплаты труда», а также постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.11.2008 г. № 11-П (далее Постановление).

Так, Коноплева Э.В., проигнорировав нормы ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в предоставленном в иске расчете, основываясь на Постановлении, умножила минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 данного закона, на 6 минимальных окладов оплаты труда, указанных в договоре.

Однако, суд учитывает мнение ответчика о том, что с данным неправомерным расчетом согласиться нельзя, поскольку в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) с 01.01.2009 г. в сумме 4 330 руб. в месяц, с 01.06.2011 г. в сумме 4 611 руб. в месяц.

В ст. 3 вышеназванного закона отмечено, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В п. 6. вышеупомянутого Постановления Конституционный Суд РФ констатирует, что в соответствии со ст. 125 (часть 6) Конституции Российской Федерации положение части второй ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», как признанное не соответствующим Конституции Российской Федерации, утрачивает силу и не подлежит применению.

Иного правового регулирования (законодательства) до 01.12.2011 г. принято не было.

П. 2 ст. 6 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 363-ФЗ гласит, что действие новой редакции п. 2 ст. 602 ГК РФ распространяется на правоотношения, возникшие из ранее заключенных договоров пожизненного содержания с иждивением, в случае, если размер выплат по указанным договорам меньше, чем размер, определенный с учетом требований п. 2 ст. 602 ГК РФ.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально.

Таким образом, ГУП «Моссоцгарантия» с 01.01.2012 г. (с доплатой за декабрь 2011 г.) произвело индексацию в сторону увеличения размера выплачиваемой по спорному договору ежемесячной денежной компенсации, выплаченной в январе 2012 г. и выплачиваемая до настоящего времени Коноплевой Э.В. сумма соответствует двум размерам прожиточного минимума на душу населения установленного по Москве (9490 руб. х2= 18980 руб.).

Исчисление данной ежемесячной денежной компенсации по договору производится ГУП «Моссоцгарантия» в полном соответствии с действующим законодательством.

Между тем, - как сообщил представитель ответчика,- для Коноплевой Э.В. на основании личных заявлений в рамках оказания дополнительной социальной помощи сверх договорных обязательств за период договорных отношений ГУП «Моссоцгарантия» приобретен холодильник, телевизор, пылесос, стиральная машина, возмещены денежные средства за проведение офтальмологической операции (частично), а также за ремонт телевизора, оплачен ремонт холодильника.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении рассматриваемых требований в полном объеме.

На основании ст. 597, 602 ГК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Коноплевой Э. В. в удовлетворении исковых требований к Государственному унитарному предприятию «Московская социальная гарантия» об установлении расчетных платежей, взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья: (Целищев А.А.)