Несоблюдение норм трудового законодательства



Дело 5-49/2011

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Москва 03 мая 2011 года

Федеральный судья Лефортовского районного суда города Москвы Рыбак А. Е., с участием государственного инспектора труда в г. Москве Высочанской Н. А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 5.27 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Открытого акционерного общества «Завод железобетонных изделий-6» (далее ОАО «Завод ЖБИ-6»),

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда ГИТ в г. Москве Высочанской Н. А. в ОАО «Завод ЖБИ-6», расположенном по адресу: <адрес> были выявлены нарушения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, Так, участок конвейерной подачи инертных материалов (песка, щебня) № 3, в галерее ОАО «Завод ЖБИ-6», расположенной по адресу: <адрес>, выполнен не в соответствии с требованиями безопасности для работающих, а именно: на участке конвейерной подачи инертных материалов (песка, щебня) № 3: места постоянного прохода людей не оборудованы средствами местного освещения, соответствующего условиям эксплуатации, нарушены требования п. 2.1.24 ПОТ РМ-029-2003 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия) социального развития РФ от 18.12.98 г. № 51»; ленточный конвейер № 3, входящий в конструкцию галереи подачи инертных материалов (песка, щебня) № 3 не дооснащен аварийными выключателями для немедленной остановки, срабатывающими от протянутого вдоль них троса, нарушены требования п. 2.1.25 ПОТ РМ-029-2003 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия)»; не установлены недостающие ограждения движущихся частей ленточного конвейера, блокировка, сигнализация, нарушены требования п. п. 1.16., 2.2.36. ПОТ РМ-029-2003 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия), и требования п. п. 7.3.4., 7.3.11. СНиП 12-03-2001» «Безопасность труда в строительстве», т. е. юридическим лицом ОАО «Завод железобетонных изделий-6» совершено нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусмотренное ст. 5. 27 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Как следует из протокола об административном правонарушении, генеральный директор ОАО «Завод ЖБИ-6» фактически признал наличие выявленных в ходе проверки нарушений, пояснил, что они будут устранены.

Государственный инспектор труда в г. Москве Высочанская Н. А. в судебном заседании подтвердила суду, что ею в помещениях ОАО «Завод ЖБИ-6» проводилась проверка в связи с поступившим из медицинского учреждения сообщением о травме работника на предприятии. Пояснила, что в ходе проверки ею были выявлены нарушения, которые отражены в составленном ею протоколе об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, создающие непосредственную угрозу жизни и здоровью работников общества при производстве работ на указанном участке. Также инспектор пояснила суду, что со слов представителя и главного инженера завода ей известно, что выявленные нарушения будут устранены в ближайшее время.

Совершение административного правонарушения, подтверждается материалами административного дела, в числе которых протокол об административном правонарушении, определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении, определение по делу об административном правонарушении, протокол о временном запрете деятельности, копия акта проверки, копия предписания, копия распоряжения на проведение проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, правоустанавливающие документы и другими материалами.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит их достоверными, согласующимися между собой, полученными в соответствии с административным законодательством, и полностью подтверждающими вину юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Каких-либо нарушений требований закона, влекущих за собой прекращение производства по делу, судом не установлено. Суд квалифицирует действия ОАО «Завод ЖБИ-6» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имеющиеся сведения о юридическом лице, намерение устранить допущенные нарушения. Суд принимает во внимание, что в настоящее время имеется угроза жизни и здоровью работающих, в связи с чем полагает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. ст. 23. 1, 29. 10, 3. 12, 32. 12 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Завод ЖБИ-6» - привлечь к административной ответственности по ст. 5. 27 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, а именно в прекращении указанным юридическим лицом эксплуатации участка конвейерной подачи инертных материалов (песка, щебня) № 3, установленного в ОАО «Завод ЖБИ-6» по адресу: <адрес> - на 15 (пятнадцать) суток.

Зачесть в срок административного приостановления деятельности срок временного запрета эксплуатации указанного участка конвейерной подачи инертных материалов (песка, щебня) № 3 с 25.04.2011 года по день вынесения настоящего постановления, то есть по 03.05.2011 года.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья А. Е. Рыбак