Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Лебяжье Дата обезличена года
Лебяжьевский районный суд Курганской области в составе:
председательствующего судьи Смагиной Н.А.,
при секретаре "Секретарь",
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Истец" к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в ... о зачете периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
"Истец" обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в ... о зачете периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии. В обоснование своих требований указал, что Дата обезличена года он обратился в ГУ УПФ РФ по ... с заявлением о перерасчете его трудовой пенсии по старости, для чего предъявил справку о зарплате за период с Дата обезличена годы, в который он работал главным инженером в учебно-производственном предприятии "Ч". Не получив ответа, он повторно обратился в ГУ УПФ РФ. Коллегиальным решением ГУ УПФ РФ Номер обезличен от Дата обезличена года в перерасчете пенсии ему было отказано. "Истец" указанным решением не согласен. Считает, что документ, подтверждающий начисление и выплату ему зарплаты составлен надлежащим образом, сомнений в достоверности данного документа быть не может. "Ч" в Дата обезличена года было преобразовано в ООО Учебно-производственное предприятие "Ч", которое является правопреемником первого. Справка о зарплате заверена печатью ООО УПП "Ч", так как она была выдана ему в Дата обезличена году. Просит зачесть в его трудовой стаж период работы в "Ч" с Дата обезличена года по Дата обезличена года, обязать ГУ УПФ РФ в ... произвести перерасчет его трудовой пенсии по старости с момента обращения в ГУ УПФР.
В судебном заседании истец "Истец" поддержал исковые требования, пояснив, что, по его мнению, ответчик обязан был назначить и выплачивать пенсию на основании представленных им документов, поскольку они достоверны.
Представитель истца "Представитель истца" подтвердила исковые требования по изложенным "Истец" основаниям.
Представитель Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... "Представитель ответчика" иск не признала и пояснила, что запись в трудовой книжке "Истец" о его трудовой деятельности в "Ч" с Дата обезличена года по Дата обезличена года вызывает сомнения, поскольку она заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: на титульном листе отсутствует подпись владельца книжки, в записи об увольнении нет указания на соответствующую статью, пункт закона, текст печати на записи об увольнении не прочитывается. Выписки из приказов на прием и увольнение истца с работы заверены печатью ООО Учебно-производственное предприятие "Ч". В справке о переименовании "Ч" в ООО "Ч" отсутствует основание выдачи справки. Не представлены сведения о том, что Учебно-производственное предприятие "Ч" является правопреемником "Ч".
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что "Истец", Дата обезличена года рождения, является пенсионером по старости и получает пенсию по старости, которая ему была назначена Дата обезличена года.
В последующем Дата обезличена года истец "Истец" обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в ... ... с заявлением для определения расчетного пенсионного капитала в окончательной форме и соответствующего перерасчета пенсии, представил в УПФ РФ архивную справку о заработной плате за Дата обезличена годы, выданную "Ч", копию трудовой книжки, выписки из приказов о приеме и увольнении. Более раннего обращения истца к ответчику с аналогичным заявлением судом не установлено.
Решением комиссии Номер обезличен от Дата обезличена года по рассмотрению вопросов, связанных с реализацией пенсионных прав граждан, в зачете в страховой стаж для перерасчета пенсии периода работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года и перерасчете пенсии было отказано в связи с отсутствием законных оснований.
Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Пунктом 3 статьи 18 Закона от 17.12.2001 и пунктом 3 статьи 24 Закона от 15.12.2001 определено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц представления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии, в том числе трудовой книжки, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность их выдачи.
По нормам пунктов 2, 3 и 4 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Перечень), утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002 года N 3488), к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (по инвалидности либо по случаю потери кормильца), должны быть приложены документы, в частности, о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
В силу п. 6. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Форма и правила ведения трудовых книжек до 01.01.2004 года установлены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985 года N 252, от 31.03.1987 года N 201, от 19.10.1990 года N 412).
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 года N 51, от 01.03.2008 года N 132 от 19.05.2008 года N 373) с 01.01.2004 года введены новые образцы трудовых книжек и вкладышей к ним, однако имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца являются действительными и обмену не подлежат. Указанным Постановлением также утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Трудовая книжка и внесенные в нее записи, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны соответствовать всем предъявляемым трудовым законодательством требованиям, действовавшим на момент ее заполнения. Все записи о приеме и увольнении должны содержать дату приема или увольнения, номер соответствующего приказа и дату его подписания работодателем. В том случае, если трудовая книжка по какой-либо причине отсутствует, записи в нее внесены с нарушениями, а некоторые периоды работы отсутствуют полностью, может быть применен п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, в соответствии с которым "в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа" (п. 28 Правил ведения трудовых книжек). Кроме того, данные нарушения и неточности могут быть устранены документально, то есть путем представления письменных трудовых договоров, форма которых должна соответствовать установленной законодателем на момент их заключения, справок, выданных работодателем, личных карточек работника, ведомостей заработной платы работника и иных должным образом оформленных документов, подтверждающих работу данного гражданина в организации.
Из трудовой книжки "Истец" усматривается, что в ней имеется записи о его работе в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности главного инженера "Ч". Как указано в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Номер обезличен от Дата обезличена года сведения о трудовой деятельности истца занесены в трудовую книжку истца без соблюдения установленных правил. При назначении пенсии истцу был учтен его трудовой стаж с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Вышеприведенные нормы права в своей совокупности не предусматривают оснований, по которым работник (пенсионер) может быть лишен права на перерасчет пенсии, если работодатель при исполнении возложенной на него федеральным законом обязанности по ведению бухгалтерских документов допустил ошибки при их оформлении. От гражданина, при отсутствии его вины в неправильном оформлении документов, нельзя требовать осуществления контроля за исполнением его работодателем установленных государством норм закона.
Из материалов дела усматривается, что истец в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал главным инженером в обществе слепых Грузии. Справка о заработной плате "Истец" в "Ч" за период Дата обезличена г.г. выдана ООО "Ч". Из представленной в материалах дела документов: справки от Дата обезличена года видно, что "Ч" с Дата обезличена года переименовано в ООО учебно-производственное предприятие "Ч"; постановления от Дата обезличена года судьи ... суда ..., из которого усматривается, что общество с ограниченными возможностями учебно-производственное объединение "Ч" образовалось на базе "Ч" ("Ч") .... Название фирмы: "Ч" Общество с ограниченной ответственностью учебно-производственное объединение "Ч". ООО учебно-производственный комбинат "Ч" является правовым наследником производственного комбината, который зарегистрирован в ... Правлении общества с ограниченной ответственностью "Ч" и зарегистрирован в суде ... Дата обезличена года. Из Устава Общества, зарегистрированного Дата обезличена года следует, что ООО Общество инвалидов – учебно-производственный комбинат "Ч" имеет статус юридического лица общества слепых, правонаследник. За Обществом закреплены обязательства и числится имущество "Ч", учредитель Общества "Ч", оно имеет полное официальное название "Ч", Общество с ограниченной ответственностью, Учебно-производственный комбинат "Ч", кратко - ГСО ООО УПК "Ч".
Исходя из представленных документов, суд приходит к выводу о том, что ООО "Ч" является правопреемником "Ч" и вправе выдать справку о зарплате "Истец" за спорный период его работы.
Кроме того, свидетели "Свидетель1", "Свидетель2" и "Свидетель3" подтвердили в суде, что в период Дата обезличена год истец работал в "Ч" и в качестве главного инженера, получал ежемесячно заработную плату в размере 300-400 рублей. Представленная в материалах дела справка о заработной плате имеет сведения о среднемесячной заработной плате "Истец" в 285 рублей. Оценив установленные по делу фактические обстоятельства, представленные в суд доказательства, в том числе и показания свидетелей, суд приходит к выводу о том, что справка правильно выдавалась истцу, исходя из данных, содержащихся в книгах учета расчетов по оплате труда, сведения о размере заработной плате истца за указанный период его работы сомнений не вызывают. Представленная истцом справка о заработной плате в "Ч" за период Дата обезличена.г. является основанием для производства перерасчета пенсии истца.
При осмотре трудовой книжки истца, выданной в Дата обезличена году, установлено, что оттиск печати на записи об увольнении с работы из "Ч" является не четким, он нечитаем, в связи с чем перевод печати с грузинского языка на русский не произведен. Для проверки стажа ответчиком были запрошены сведения о работе "Истец" за указанный период времени. Согласно справке Номер обезличен, выданной "Ч" Дата обезличена года, истец работал в "Ч" с Дата обезличена года до Дата обезличена года (приказ Номер обезличен от Дата обезличена года). Поэтому указанный период трудовой деятельности истца с Дата обезличена года (с учетом того, что ГУ УПФ зачло в стаж истцу период работ по Дата обезличена года) по Дата обезличена года также подлежит включению в стаж истца. Оснований для включения в стаж периода работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года не имеется, поскольку он не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в ... включить в стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости "Истец" период работы в "Ч" с Дата обезличена года до Дата обезличена года, принять к перерасчету пенсии по старости справку Номер обезличен от Дата обезличена года о заработной плате "Истец" в "Ч" за Дата обезличена г.г., а также произвести перерасчет пенсии с учетом указанной справки о заработной плате со дня обращения, т.е. с Дата обезличена года.
В остальной части иска "Истец" отказать за необоснованностью заявленных требований.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курганский областной суд через Лебяжьевский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения его в окончательной форме.
Судья – Смагина Н.А.