Дело № 2-677/2010

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М   Р О С С И Й С К О Й   Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Переяславка 31 августа 2010 года

Суд района им. Лазо Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Моховой М.В.,

с участием истца Фиофановой Т.И.,

представителя ответчика Ореховой Ф.А.,

при секретаре Богомаз Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фиофановой ... ... к войсковой части ... о взыскании оплаты за время нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л :

         Фиофанова Т.И. обратилась в суд с данным иском, указывая, что с Дата обезличена года она работала стрелком ВОХР в войсковой части ... по срочному трудовому договору, сроком на 9 месяцев - по ... года. С Дата обезличена года она ушла в очередной отпуск с последующим увольнением. Дата обезличена года она заболела и находилась на больничном до Дата обезличена года, не вылечилась и Дата обезличена года вновь ушла на больничный по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Всего было выписано 4 листка временной нетрудоспособности. Первые два листка она сдала в бухгалтерию войсковой части, и они оплачены в полном объеме, а два последних листка с ... по ... года ей не оплатили, мотивировав тем, что срок ее договора истек, соответственно организация оплачивать больничные отказывается. С ... по ... года она находилась на больничном 39 дней. Средняя заработная плата, согласно справке, оставляет 18586,56 рублей (130105,95/7 месяцев). Средний дневной заработок составил 600 рублей (18586,56/31 день). Она не получила в виде оплаты больничного листа 600 рублей*39 дней=23400 рублей, подоходный налог не входит в данную сумму. Считает, что организация нарушила трудовое законодательство, не включило время нахождения ее на лечении в общий стаж работы, не продлило ее отпуск на время больничного, уволили ее, когда она находилась на лечении. Просит взыскать с ответчика в ее пользу 23400 рублей в качестве оплаты листка временной нетрудоспособности, без учета подоходного налога.

         Истец Фиофанова Т.И. в судебном заседании поддержала иск по основаниям, изложенным в заявлении, и суду пояснила, что она заключила срочный трудовой договор на 9 месяцев, так как ей не хватало стажа до пенсии. Ей известно, что предельный возраст работы на должности стрелка ВОХР для женщин составляет 55 лет. Ее приняли на работу за пределами этого возраста, на срок 9 месяцев, но она не собиралась увольняться с работы по окончанию срока трудового договора. Заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением ее вынудили написать. С Дата обезличена года она ушла в отпуск, Дата обезличена года заболела. Уволили с работы ее Дата обезличена года. Должны были предупредить об увольнении, но не предупредили. Об увольнении она узнала, когда ей по почте прислали трудовую книжку, в ... 2010 года, точную дату не помнит. Больничные листы, которые начались во время отпуска, ей оплатили полностью. Больничные листы с ... по ... года ей не оплатили, поясняя тем, что срочный трудовой договор закончился, она уволена. Считает это незаконным. Она обращалась в юридическую консультацию по разрешению трудовых споров, ей пояснили, что больничный лист должны оплатить полностью. Просит иск удовлетворить.

         Представитель ответчика Орехова Ф.А., выступившая на основании доверенности, иск не признала и суду пояснила, что на основании приказа Министра обороны № 541 от 2001 года, предельный возраст на должности стрелка ВОХР для женщин составляет 55 лет. Фиофанову приняли на работу на должность стрелка в возрасте после 55 лет, по ее слезной просьбе, так как ей не хватало стажа для пенсии. Срочный трудовой договор заключен Дата обезличена года на 9 месяцев. Дата обезличена года Фиофанову письменно предупредили об окончании срока трудового договора и об увольнении с Дата обезличена года. Фиофанова в письменном предупреждении расписалась. С Дата обезличена года Фиофанова ушла в отпуск. Больничные листы, которые выданы в период нахождения в отпуске и продолжались до увольнения Фиофановой, оплачены полностью. Последний больничный лист за период с ... по ... года ей не оплатили, так как нетрудоспособность наступила после увольнения. При этом командование войсковой части руководствовалось требованиями ст. 127 ТК РФ и консультацией Фонда социального страхования. Уволена Фиофанова в связи с окончанием срока трудового договора Дата обезличена года. Больничный лист ошибочно оплачен Фиофановой в размере 100% среднего заработка, вместо 60%. Это ее упущение, как главного бухгалтера. На это нарушение будет указано в акте бухгалтерской проверки. Просит отказать в удовлетворении иска.

         Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Фиофановой Т.И. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

         В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года между Фиофановой Т.И. и командиром войсковой части Номер обезличен заключен срочный трудовой договор сроком на девять месяцев, которым Фиофанова Т.И. принята на работу в ... отряд ВОХР войсковой части ... стрелком, что подтверждается копиями трудовой книжки и срочного трудового договора л.д. 4-6). В феврале 2009 года Фиофанова Т.И. написала заявление о предоставлении ей очередного отпуска с Дата обезличена года с последующим увольнением по причине окончания трудового договора. Как следует из рапорта начальника отряда ВОХР от Дата обезличена года, трудовой договор с Фиофановой Т.И. заканчивается Дата обезличена года л.д. 21). Данные обстоятельства в судебном заседании сторонами не оспаривались.

         С Дата обезличена года по Дата обезличена года Фиофанова Т.И., в связи с заболеванием, находилась на больничном листе л.д. 24).

Дата обезличена года Фиофановой Т.И., в связи с заболеванием, выдан листок нетрудоспособности Номер обезличен серии ..., который был продлен и выдан Дата обезличена года листок нетрудоспособности Номер обезличен л.д. 22-24). Данные листки нетрудоспособности были оплачены ответчиком, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Дата обезличена года Фиофановой Т.И. был выдан новый листок нетрудоспособности, в котором указано, что к работе приступить Дата обезличена года л.д. 7).

В соответствии со ст. 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

         В соответствии со ст. 127 ТК РФ днем увольнения считается последний день отпуска, а трудовые отношения прекращаются в последний рабочий день отпуска, а трудовые отношения прекращаются в последний рабочий день перед отпуском. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается. Следовательно, фактически трудовые отношения с Фиофановой Т.И. прекратились с Дата обезличена года.

         Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». В п. 2 ст. 5 данного закона установлено, что пособие по временно нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам … в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Действующий порядок оплаты листка нетрудоспособности для уволившихся сотрудников применяется с 01 января 2007 года.

В судебном заседании было установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены Дата обезличена года. Фиофановой Т.И. неоплаченный листок временной нетрудоспособности был выдан Дата обезличена года, то есть по прошествии 30 календарных дней со дня прекращения срочного трудового договора. Следовательно, Фиофановой Т.И. обоснованно было отказано в оплате листа временной нетрудоспособности с Дата обезличена года.

         Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Фиофановой ... отказать в удовлетворении иска о взыскании оплаты за время нетрудоспособности.

         Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через суд района им. Лазо Хабаровского края в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

         Решение в окончательной форме вынесено 03 сентября 2010 года.

Судья подпись

Копия верна:  судья М.В. Мохова