Дело №2 – 666/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Переяславка 01 августа 2011 года

Суд района имени Лазо Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Немова А.В.,

с участием помощника прокурора района имени Лазо Клюкова Е.Д.,

при секретаре Буштец М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района имени Лазо Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №38 п. Сукпай о понуждении к совершению определенных действий,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор района имени Лазо Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации обратился с иском в суд к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №38 п. Сукпай о понуждении к совершению определенных действий. Мотивирует тем, что прокуратурой района имени Лазо Хабаровского края в ходе проведения проверки установлено, что ответчик в нарушение ст.212 ТК РФ не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит обязать ответчика в срок до 01.09.2011 года обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, уточнил требования, просит обязать ответчика обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.11.2011 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил и не просил об отложении судебного разбирательства.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Наличие рабочих мест у ответчика подтверждается штатным расписанием ответчика.

Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение трудового законодательства не проведена, следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно ч.2 ст.61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины по нормативу 100 процентов по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями.

На основании ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора района имени Лазо Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №38 п. Сукпай о понуждении к совершению определенных действий удовлетворить.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №38 п. Сукпай в срок до 01.11.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №38 п. Сукпай государственную пошлину в доход бюджета муниципального района имени Лазо Хабаровского края в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения через суд района имени Лазо Хабаровского края.

Судья подпись А.В.Немов

Копия верна. Судья А.В.Немов