Дело № 2-879/11г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Переяславка 11 октября 2011 года Суд района имени Лазо Хабаровского края в составе председательствующего судьи Сурнина Е.В., с участием помощника прокурора района имени Лазо Клюкова Е.Д., при секретаре Буштец М.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора района имени Лазо Хабаровского края в защиту права неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательной школы № ФИО5 муниципального района имени Лазо Хабаровского края о принуждении к совершению определенный действий. У С Т А Н О В И Л: Прокурор района имени Лазо Хабаровского края обратился в суд с заявлением к Муниципальному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательной школы № ФИО6 муниципального района имени <адрес> о принуждении к совершению определенный действий. В обоснование иска указал, что Прокуратурой района имени Лазо Хабаровского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства Муниципальным общеобразовательным учреждением основная общеобразовательная школа № ФИО7 муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее МОУ ООШ р.п. Хор). В ходе проведенной проверки установлено, что МОУ ООШ р.п. Хор нарушает требования трудового законодательства Российской Федерации. Вместе с этим МОУ ООШ п.р. Хор аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение трудового законодательства не поведена. Просит обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика в лице МОУ ООШ № р.п. Хор в судебное заседание не явился. Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика. Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что прокуратурой района имени Лазо Хабаровского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства Муниципальным общеобразовательным учреждением основная общеобразовательная школа № ФИО8 муниципального района имени Лазо Хабаровского края, в ходе проверки установлено, что МОУ ООШ р.п. Хор аттестация рабочих мест не проведена. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранениям и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей -физических лиц (далее- организации), за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно п. 5 вышеуказанных Правил, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). Оценку условий труда на рабочих местах проводят в процессе их аттестации. Оценивая указанные обстоятельства, суд считает исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению. Руководствуясь, ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р е ш и л : Исковые требования истца Прокурора района имени Лазо Хабаровского края удовлетворить. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа № ФИО9 муниципального района имени Лазо Хабаровского края в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через суд района им. Лазо в течение 10 дней со дня его принятия. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> Е.В. Сурнин